西安市阎良区会计核算中心（西安市阎良区国库集中支付中心）
发布时间：
2025-03-26 17:37
| 单位名称 | 西安市阎良区会计核算中心（西安市阎良区国库集中支付中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 实施会计集中核算，促进财务工作合理有序开展。核算单位资金结算；行政事业性经费收付；日常会计核算监督；国库集中支付业务审核、支付和清算；财政统发工资；工资系统管理。 | |
| 住所 | 西安市阎良区凤凰东路33号 | |
| 法定代表人 | 崔海平 | |
| 开办资金 | 15.95万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 62.48万元 | 48.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2024年度目标任务完成情况1.每月5日至25日审核人员工资变动数据，个人所得税扣缴数据。全年共审核人员工资信息59421条，驳回2268条错误数据。2024年全年新增行政事业人员158名，区域内调动270人，退休111人。每月26日至次月4日分析工资数据并归档。配合预算科梳理离退休去世人员台账信息，各预算单位人员编制信息核对，确保财政供养信息与实际相符。2.按照市财政局安排完成2023年度公务员工资津贴补贴执行情况统计并按时上报，按照时间结点在7月份工资中增加降温费，11月工资中增加取暖费。同组织、人社部门协调，平稳顺利的完成了工资普调、人事变更、机构改革归并及新设立单位等各项工作，完成一年一度的公积金基数调整工作。3.积极与市局、兄弟区县对接沟通，掌握进度，发放公务员及参公事业人员2023年年度考核奖，人均11365元。4.配合预算科做好“三保”审计工作中财政供养人员数据提供及分析，配合收费所完成2023年非税收支稽查工作，配合会计科上报人员台账信息，做好财政绩效评价工作。5.每天上午11点、下午4点两次定时发送额度汇总清算单，遇特殊情况随时发送，保证预算单位用款。2024年发送额度290814.63万元，支付290782.26万元，支付率99.98%。6.参照省厅2021年制定的人员经费标准汇编表，制定出阎良区2024年人员经费标准汇编表。7.按照市局安排，开展2023年公务员工资津贴补贴自查整改工作，对不规范发放岗位津贴12人从5月起予以停发岗位津贴。8.开展独生子女保健费自查清理工作，对不符合条件人员从6月起停发独生子女保健费，对以前超发部分予以追回。共追回资金76886元，涉及人员240人。9.强化预算执行约束，严把支出关口。2024年预算单位之间转款不再转入财政代管户，通过指标调标实现部门之间拨款，杜绝以拨代支，规范国库支付行为。严控禁用科目支付，拦截一笔纠正一笔，“倒逼”预算单位细化预算编制，提高财务管理水平。总结常规拦截频繁业务进行分析，提出下一步应对措施。二、取得的效益1.所有在编人员基础绩效奖纳入工资，按月及时足额发放，2023年公务员及参公人员年度考核奖全部兑现，工资普调、降温费、取暖费、公积金基数调整全部落实到位，有力保障了我区人员工资福利待遇的落实。2.离退休人员、差额事业单位人员人事信息录入财政云系统，每月据实动态变更，财政供养人员信息更加准确，对财政“三保”支出预算的测算和运行更加准确，人员工资类资金保障更加有力。3.规范工资津贴补贴发放，12人岗位津贴补贴从5月起停发，240人独生子女保健费予以追回，保障公职人员工资津贴补贴发放的公平性。4.财政云动态监控是财政资金支付的事前监督和审核，大大增强了资金使用的规范性，做到事前监督，确保资金安全、科目使用规范。动态监控纠正规范了资金支付中业务性问题，对预算单位财政人员业务素质有一定的指导和帮助。杜绝恶意转移资金，逃避财政监控的行为，使财政资金运行更加安全。5.计划额度审核规范，定时定点发放，规范预算单位用款计划，减少单位用款随意性，特殊情况特殊处理，保障单位资金使用。三、存在问题1.监控拦截规则变化，单位支出时间效率受影响。2024年财政资金紧张，邻近年末增加“三保”支出监控规则，监控拦截数量增多，处理人权限不明晰；单位间转款通过调剂流程繁多，一刀切的处理方法给单位支付带来困难。2.每年一次公务员收入统计时间紧，数据多，行政工资不全是公务员及参公人员，统计工作分析填报受到影响。3.各预算单位财务人员变更较快，很多不是专业会计和工资专管人员，对于财政云中国库集中支付模块和人员台账模块不是很熟悉，很多操作不能独立完成。四、整改措施1.加强科室之间协调沟通，监控拦截具体情况加以分析，原则是不以拨代支恶意转移库款，按保障顺序支付，确保资金安全。加强与信息系统运维公司对接沟通，明晰审核权限，及时解决各预算单位遇到的问题。2.注重平时积累重要数据，为公务员收入统计、公积金基数调整等工作做好准备工作，提高工作效率。3.增强服务意识，及时了解各单位财务人员变动情况，主动联系财务力量薄弱的预算单位，对财政云基本操作进行手把手指导；对运行中出现的问题按首问负责制要求负责到底。五、下一步工作计划加强业务知识学习，发挥支付中心老同志对单位各项业务了解多的优势，积极主动为各单位做好指导、指引服务。加强与各业务科室的协作，积极搞好国库集中支付，按时完成资金清算工作，确保各单位按计划用款。加强工资管理严格性、保密性，做好一年一度公务员收入统计工作，工资普调工作。进一步加强资金监管，加强内部稽核制度建设，完善国库集中支付业务管理流程，充分发挥支付环节最后关卡的事前监督职能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |