西安市阎良区皇冠花园幼儿园
发布时间：
2025-03-26 17:36
| 单位名称 | 西安市阎良区皇冠花园幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和保教服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区人民西路221号皇冠花园小区 | |
| 法定代表人 | 谷阿红 | |
| 开办资金 | 1768万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1768万元 | 1768万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，做了以下工作：业务活动开展情况1.园所制度建设方面，一是修订完善制度15项，研讨制作《教师工作手册》《公文格式规范操作手册》。二是推行园务公开，设立园长信箱，畅通问题反映渠道；将考核与个人岗位意向相结合，让每位教师各司其职。三是制定幼儿园保育教育自评方案，每学期开展全面自评工作，以自评为抓手不断提高园所办园水平和保育质量。四是坚持问题导向，利用“三会”统一思想，通过周行政例会谋划部署、班长会传达落实、包班会跟进指导，具体分工，责任到人。2.教师队伍建设方面，一是构建“园级领导、中层干部、一线教师”三级梯队培养模式，选拔一批师德高尚，业务精湛的优秀教师到各管理岗位锤炼作风、磨砺品格、增长才干。二是定期与教师谈心谈话，开展座谈会，了解教职工思想动态，增强职业归属感。三是搭建教师成长梯队。从教师专业化成长入手，通过青蓝工程制定帮扶方案，建立师徒结对；坚持“培训充电”和“实践蓄能”双轮驱动；聚焦日常问题，开展摄影、沟通技巧等各类培训。3在名校帮扶方面，在市一级幼儿园创建过程中，六保管理团队就评估标准解读、档案整理、园所文化打造等重点工作倾囊相授，多名省市教学能手，骨干教师入园倾力帮扶指导，借力名校优质资源，推行培训一体化、教研一体化、管理一体化的模式。4.教育教学管理方面，一是传承“名校”六保六位一体园本课程基础上开展生成课程实践。将社会主义核心价值观、爱国主义教育融入教育教学全过程，通过开展主题升旗仪式，“故事大王”比赛、大班毕业典礼、开学第一课、节庆节气等系列主题活动，培养幼儿爱祖国、爱家乡、爱自然的情感。二是挖掘园本特色课程。贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件精神，积极落实阎良区教育局“一园一特色”重点工作，结合幼儿身心发展规律和学习特点，在“星大陆”课程框架下大力探索具有园本化、地域化、特色化的“花园课程”体系。深度调研幼儿园、小区和社区三方资源，开辟社区种植园地，使其成为幼儿园的第二户外课堂；经多次研讨与课程审议后初步形成以“花园”为核心的园本课程。三是坚持以游戏为基本活动，充分利用园内空间，鼓励幼儿参与户外环境的设计与改造，保障幼儿健康成长。四是关注幼儿多元智能发展。开设篮球、舞蹈、美工、合唱、口才五大社团，助力幼儿全面发展。5.党建工作方面，一是坚持党组织领导的校长负责制，健全“三重一大”决策制度和园长办公会会议等议事规则，修订园所《章程》，制定园所三年发展规划。二是以“学习强国”为抓手，开展专题学习教育，提升党员政治意识，先锋能力全面提升。三是每季度召开意识形态领域风险研判会，严格执行“三审三校”制度，落实读物进校园等审核制度，为全体师幼营造积极向上的幼儿园文化环境。四是节假日前召开党风廉政大会，全面加强党员干部廉洁意识。抓实党纪学习教育，树立教职工学纪，知纪，守纪的意识。6.卫生保健和安全保障方面，一是全面落实安全责任，实行“一岗双责”与安全责任事故“一票否决制”，定期开展园所安全预警和隐患排查整治，聘请法律顾问1人，新增2项安全制度，保障园所合法权益。组织教职工进行各类安全培训20余次，筑牢教职工安全意识。在此基础上，开展防拐骗、消防、反恐防暴等安全演练活动，提高师幼安全自护能力。二是严格执行6S管理制度，健康检查制度，把好幼儿入园关，晨检关。开展疫情防控演练、传染病防治培训、健康小明星评比等活动25次，促进师幼、家长身心健康，养成良好卫生习惯。三是深入推进实施校园食品安全和膳食经费专项整治工作。建立健全食品安全管理组织架构和责任制度，设立“即诉即办”公示牌，确保家长合理合法诉求一呼即应，实行食品安全负责制和陪餐制度，做到同餐同菜同价。严格依法依规实行“十统一六到位”工作要求，每学年召开大宗食材采购组织招标会，定期与供货商签订合同。提升食堂操作全过程，“互联网+明厨亮灶”、索证索票、定期营养分析，每日出入库登记等确保孩子吃得安全又健康。7.家园共育方面，开展家长进课堂、家长学校等亲子活动。组织入园焦虑讲座、幼小衔接科普等活动，更新家长科学育儿观念。通过“一起长大”信息化平台、家园微信群，搭建家园沟通桥梁。二、取得的社会效益2024年我园成功晋升为西安市一级幼儿园，荣获优秀市级“名校+”共同体、西安市第三届幼儿园优秀游戏活动案例三等奖、“小葵花”阳光关爱志愿行动先进单位3项市级荣誉；荣获幼儿园区域游戏评选优秀组织奖、阎良区“说好普通话·共筑中国梦”普通话大赛团体二等奖2项区级荣誉；教师荣获市级荣誉6项、区级荣誉7项；幼儿荣获区级荣誉12项；本年度共取得荣誉30项。三、存在的问题1.如何实现高质量发展，需要进一步探索与创新。应重点推进日常管理、后勤服务、人事信息等信息化发展进程，提升管理团队信息化应用能力，持续推进园所内涵建设不断提升。2.我园青年教师占较大，骨干教师力量薄弱，需进一步加强教师队伍骨干力量建设，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。四、整改措施1.推动信息化进程，促进高质量发展。定期开展信息化应用培训，提升管理团队的信息技术操作能力，确保信息化工具的有效利用。2.加强教师队伍骨干力量建设。实施“青蓝工程”，通过师徒结对、骨干教师引领等方式，加速青年教师的成长。定期组织师德师风教育和专业技能培训，提升教师队伍的整体素质。五、下一阶段工作打算新时代是奋斗者的时代，新征程是追梦人的征程。西安市阎良区皇冠花园幼儿园将继续秉持教育初心做好以下工作：1.严格落实党组织领导的校长负责制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，推动党的建设与幼儿发展、教育教学、社会服务深度融合。2.推进内涵建设不断提升，以教科研为抓手，以幼有善育为目标，建设园所数智化平台，完善花园课程体系，以幼儿的全面发展为出发点，加快推进园本课程研究成果落地。3.持续推进管理改革。将园所文化融入管理之中，形成具有特色的精细化管理模式，增强教职工的归属感和凝聚力。建立健全各项管理制度，加强民主管理。4.加强队伍建设，完善干部选拔任用机制，制定教师梯队建设规划，积极推进三级三类教师梯队建设，形成合理的教师结构，打造专业化教师队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证有效期：2021.11-2026.11 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |