勉县宏久希望学校
发布时间：
2025-03-26 17:11
| 单位名称 | 勉县宏久希望学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育。 | |
| 住所 | 勉县老道寺镇杨家庄村 | |
| 法定代表人 | 汤小刚 | |
| 开办资金 | 494.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 勉县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 550.07万元 | 552.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项，无违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、学校业务工作开展情况（一）加强德育工作，提高德育效能。1.定期召开家长会、安排家长开放日、开展大家访活动，积极与家长交流沟通，向家长宣传“双减”政策，“五项管理”及学校的办学理念及家校携手教育子女的一些好的经验和方法。2.学校组建了学校篮球队、足球队、鼓乐队、书法、绘画、舞蹈、校园武术操等社团，指定学校教务处、德育处负责，安排专业教师每周定期开展活动，为学生提供个性特长培养的平台。3.通过组织校园武术操、广播体操比赛、拔河比赛、队列队形表演、“中华颂经典诵读”、“学雷锋树新风”系列活动、绘画、手抄报展评、庆“元旦”、“六一”文艺汇演等丰富多彩的课外活动，活跃学生学习生活，有效培养学生自主，促进学生全面发展。（二）加强常规管理，注重细节落实。学校狠抓教学常规，细化目标要求。2024年，学校进一步细化学校领导教育教学管理，实行教导处、教研组纵横条块管理，进一步夯实工作责任。学校进一步细化了教学常规目标要求，同时完善教师评价机制，狠抓培优补差工作，继续日清周结制度，扎实推进教研教改工作。1.加强教学常规管理和领导督查，校级领导必须每周至少2次随堂听课，了解教育教学真实情况。教师备课每周检查、作业批改每月一查，并实行量化打分。2.通过教师业务学习培训、校本研修学习研讨、示范课、公开课等促教赛教活动，提高教师业务能力和教学水平。进行教师继续教育及校本课题研究、课时认定工作，鼓励教师进行课题研究和撰写教科研论文。3.上好科学实验课、劳技课、美术、音乐、信息技术等技能课，开展餐桌式教学、积极探索高效课堂，学校教育教学质量稳步提升。（三）强化校园安全，打造平安和谐校园。坚持安全工作常抓不懈。积极落实每天记录学校安全日志和班级安全管理日志，每周一召开一次安全工作专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层签订安全目标责任书，夯实安全管理责任。1.健全安全领导机构，完善了学校安全管理制度和各项应急预案汇编，编撰了安全管理校本教材，配齐了安保防范设施。实行安全网格管理，责任落实到个人，管理、值班护守不留死角。2.开展卫生讲座、法制教育等对学生进行安全教育。3.认真落实安全“三个一”，做好隐患排查和应急演练。4．严把食品卫生安全关。加强营养餐管理，落实责任，严防食物中毒的发生和传染病的流行。（四）严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章管理制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照县财政局、教体局有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。定期召开校委会公布学校开支情况，共同商讨学校重大事项，特别是购置贵重物品、工程建设等必须经校委会决议后才能实施。二、取得的主要社会效益一年来，学校按照促进学生德智体美劳全面发展的整体思路开展一系列活动，在全体教职工的齐心协力下，学校各项工作取得了进一步发展，顺利通过县级教育教学大视导，并被评为“良好”等次，教学质量和全校师生素质明显提高，效果显著，深受上级领导及社会各界的好评。2024年度，在老道寺镇期末学业水平检测统评中，我校的教育教学质量稳步提高。其中二年级语文居全镇第一、数学全镇第一，二年级语数总评全镇第一；四年级语文全镇第二，四年级英语全镇第二；四年级语数英总评全镇第二；五年级的语文全镇第一，数学全镇第一，英语全镇第三，五年级语数英总评全镇第二；六年级数学全镇第二，其它年级的个别科目也在原有的基础上有很大的提高；2024年7月全县六年级毕业学业水平检测统评中，我校六年级的语文、数学、英语总评成绩居全镇第三，其中语文全镇第一，数学全镇第三；21名毕业生全部被县级重点中学：勉县一中初中部、勉三中、四中、五中、沔阳初级中学录取。2024年9月，张茹老师被勉县人民政府评为“县级优秀教师”，薛小月老师、胡文波老师、蹇瑞琴老师分别被老道寺镇党委、人民政府评为镇级“优秀教师”、“师德先进个人”、“毕业班学科优秀教师”，受到老道寺镇党委、政府的表彰奖励。在全县教师全员赛教活动中，张茹老师的语文课、黄娜老师的英语课分别获得一等奖和二等奖；其中，张茹老师被县教体局遴选即将参加汉中市教学能手的评选；王新得老师被评为镇级“优秀共产党员”；黄娜老师在研学征文评选中，荣获“优秀指导教师”；黄二梅老师、寇继老师、张茹老师在全镇教师暑期读书感悟征文评选中，分别获得二等奖、三等奖。黄二梅的语文作业管理与设计的案例获得县级二等奖；寇继老师在全镇“思政课”大练兵活动中，获得一等奖，代表老道寺镇参加县级决赛，获得二等奖。刘星玥、纪柳屹、王烨林同学在全县中小学生艺术展演活动中获得小学组个人舞蹈二等奖；刘星玥、纪柳屹、彭佳琪、叶佳莹、况诗语、封佳艺、王瀚轩同学在研学征文评选中，分别获得一等奖和二等奖；在全镇及东片区第二届劳动技能大赛中，三年级的张茜茜、六年级的王千一分别获得二等奖和三等奖，在县级决赛中，王千一同学获得县级二等奖；魏梓彤同学被我校推荐加入老道寺镇女子乙组足球队参加全县中小学生足球赛，取得全县第四名的好成绩。这些成绩的取得让我们赢得了上级教育主管部门的肯定，家长的信赖和社会的赞誉。三、目前学校存在的问题及整改措施（一）存在的问题1.在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。课题研究、论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养。2.关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：信息化管理体系不够完善，智慧黑板的功能使用个别教师还不够精通；没有专职信息技术教师；计算机教室的电脑陈旧，个别电脑已不能正常使用等。3.学校部室设施设备不足，桌凳陈旧；校园文化、部室文化、教室、楼梯文化需进一步加强建设；绿化、美化校园需要再进一步提升。（二）整改措施：1.学校进一步深化高效课堂教学模式，将课堂教学的“五环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。2.（1）不断完善信息化管理各项管理制度，加强信息化管理相关平台资源使用的频次，加大老师对智慧黑板等多媒体功能使用的培训力度，达到人人能熟练操作。（2）学校积极争取专项资金，购置新的电脑、多媒体，满足全校师生信息化教学的正常使用。3.我校已上报上级教育主管部门争取专项资金，将解决学校部室设施设备不足，桌凳陈旧；校园文化、部室文化、教室、楼梯文化建设；绿化、美化校园等问题，使我校的各项硬件指标都能达到国家义务教育优质均衡发展创建验收标准。四、下一步工作计划1.以“作风能力提升年”为契机，发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。加强教师作风能力建设，优化教师师德师风，强化教育教学能力提升，不断提高教育教学质量。进一步加强社团建设，增加艺术展演次数，定期开放图书室、阅览室及班级图书柜，不断丰富学生校园文化生活。2.继续做好义务教育优质均衡发展创建巩固工作。利用部室，合理配置学校资源，发挥学生个性特长。利用好本校部室设施，学校在做好音乐、美术、舞蹈、书法等社团的同时，将成立羽毛球、乒乓球等社团，培养学生个性特长。学校根据实际，为各社团选择好指导教师，确定活动地点，落实工作目标。在实施活动的过程中，不断加强管理，提高各班学生的参与率，同时利用校园文化艺术节为学生创设施展个人才能的平台。3.通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校通过作风能力提升年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。本学期，学校在继续开展外出学习培训教师汇报制度的基础上，努力完善校本研修活动，积极开展教育教学实践中的“小课题”、“微课题”活动，解决课堂教学的具体实际问题。学校建立激励方案，鼓励教师进行自主学习、学科专业研究、课题研究，我校的校本研修工作得以不断深化和提升。4.全面落实“五项管理”、“双减”政策，成立专门的减负机构。学校由校长负责，由教导处主抓，建立学生课业负担检测管理和定期公告制度，把减轻学生课业负担，实施素质教育真正落到实处，办好人民群众满意的“家门口”学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |