勉县良种场
发布时间：
2025-03-26 17:05
| 单位名称 | 勉县良种场 | |
| 宗旨和业务范围 | 水稻、小麦、油菜新品种试验，果蔬保鲜，良种猪繁育推广。 | |
| 住所 | 勉县周家山镇明星村 | |
| 法定代表人 | 邓祎频 | |
| 开办资金 | 31万元 | |
| 经济来源 | 财政差额补贴 | |
| 举办单位 | 勉县循环经济产业园区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 87.45万元 | 88.21万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，勉县良种场严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务开展情况2024年度，在循环园区管委会的领导和相关部门的大力支持下，我单位根据有关法律、法规政策，依照核准的宗旨和业务范围开展农作物新技术试验示范活动，全面高质量完成国家、省、市、县各级农作物新品种试验、示范任务，为筛选适宜当地的高产、高抗、优质农作物新品种提供科学依据，现将一年来的工作情况总结如下：农作物新品种区试工作任务全面完成。2024年度我场承担了国家省、市、县油菜、小麦、水稻试验工作，其中：承担并完成了国家冬油菜长江上游区试4组48个品种、国家冬小麦长江上游区试2组24个品种，生产试验2组8个品种；陕南冬小麦区试1组9个品种，生产试验1组6个品种；陕西省水稻区试2组13个品种，生产试验,1组3个品种；陕西省油菜联合体品种试验4组40个品种，市县油菜展示品种38个，水稻展示60个品种，大豆展示11个品种。本年度我单位严格按照试验方案，克服气候不利因素等重重困难，圆满完成水稻、小麦、油菜各项试验任务，目前农作物生长情况良好。主持油菜、小麦新品种选育。利用我场区试点品种众多、资源丰富的特点，筛选产量品质优、遗传范围广、株型抗性好、配合力高的材料，组配新组合。参与新品种示范推广。在开展新品种试验示范展示的同时，探索与之配套的施肥、田间管理、病虫防治等栽培技术，确保良种良法配套。参与勉县片区工作，开展油菜直播机收品种筛选及试验示范。对全国油菜、小麦良种联合攻关协作新选育出的品种，负责在勉县测试点进行丰产性、稳产性、抗逆性、适应性和品质鉴定。本年度我场始终将安全和环保放在首位。我们建立了完善的安全管理体系，加强了对职工的培训和安全意识的提升。同时，我们注重环境保护，减少农药和化肥的使用，提倡绿色种植。通过这些措施，我们确保了试验安全，还为社会和环境做出了积极贡献。取得的主要社会效益国家农作物新品种区域试验工作是我场的主要业务工作之一，尤其是我场的油菜试验品种包含了陕西省主推油菜的全部品种，在陕西省油菜品种的审定方面起着举足轻重的作用。2016-2024年度我场全面完成了国家、省、市、县各级农作物种子管理部门的农作物新品种试验、示范，为筛选适宜当地的高产、高抗、优质农作物新品种提供准确详实的科学依据，对确保当地农业生产增产增收发挥了不可替代的作用，是实现农业增产农民增收的重要环节。被评为陕南唯一的试验工作先进单位，农作物试验工作先后接待陕西省农业厅专家组现场检查、汉中市全市种子管理部门现场观摩会等会议，得到各级种子管理部门的认可和一致好评。新品种试验、示范、展示工作量大面广，品种众多，基本上占到了市场销售品种的二分之一，取得了宝贵的第一手资料，也为勉县农业生产筛选出了一大批优质高产新良种。每年夏秋两季，粮油作物成熟收获前，通过组织品种观摩会，邀请县上有关领导、农业系统专业技术干部、种子经营人员深入试验田，现场观摩品种，对品种的丰产性、适应性、抗逆（病）性进行科学评价，结合收获实产确定参试、参展品种的去留，很好地发挥了良种的示范效应，促进了良种的推广应用步伐和全市县粮油增产丰收。我场试验质量可靠，技术条件成熟。试验筛选出了很多优质高产新良种，通过了国家、陕西省品种审定，在生产上得到了广泛应用，像小麦品种川麦42、川农32，油菜品种秦优10号、沣油737、陕油28等。随着这些新品种的推广普及，有效地促进了我县粮油增产丰收、农民增收提效。存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、畜牧业养猪场疫病防控形势严峻，市场低迷，因各种原因目前暂时无法复产经营。2、职工队伍老龄化严重。2024年有1名职工退休，2025年有1名职工即将退休，今后3年内将有4名职工达到退休年龄，职工普遍老龄化，缺少专业技术人员。3、单位职工养老关系尚未理顺，导致退休人员无法办理退休待遇审批，退休待遇无法落实。（二）改进措施1、寻找新的养殖场合作商，尽可能减少养殖场损失。2、建立动态储备机制，科学规划干部队伍建设。采取培养式、调整式的方式，开展干部轮岗交流，激发干部的工作热情；加大年轻干部的储备力度，对确定的培养对象采取多途径多方式重点培养，坚持组织掌握、动态管理、有进有出、适时起用，保持一池活水。3、争取尽快理顺单位职工养老关系，早日落实部分职工养老待遇。下一步工作打算加强职工管理，为园区建设做好下属单位最大限度的支持工作。以培养年轻干部为突破口，大力发现、培养和选拔年轻干部，切实推动干部队伍年轻化、知识化、专业化。严格按照国家、省、市、县农作物新品种试验的要求，继续做好各项农作物试验工作。加强农业科研基础设施的建设，农作物新品种区域试验的交流与监管以及新品种的审定及成果的转化。开展主要农作物品种标准描述工作，广泛引进新品种，建立农作物新品种试验示范展示核心基地。支持各级农业科研机构在我场搞课题研究，加强品种选育，积极争取农作物新品种的引进、试验、推广的其他项目。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |