榆林市榆阳区公证处
发布时间：
2025-03-26 16:13
| 单位名称 | 榆林市榆阳区公证处 | |
| 宗旨和业务范围 | 预防纠纷，减少诉讼为社会提供公证服务办理涉外、港、台民事、经济公正国、内民事、经济公证 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区望湖东路203号 | |
| 法定代表人 | 李世平 | |
| 开办资金 | 47.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区司法局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.21万元 | 4.21万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区公证处.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 榆阳区公证处成立于1981年，2021年改制为全额事业单位，核定编制工作人员18人，离岗2人，具有公证员资格9人（涉外公证员5人），管理岗4人。榆阳区公证处把进一步拓展公证业务领域、多元化便民服务作为当前工作的重要抓手。紧紧围绕省市司法局工作要求，扛主责抓主业、抓重点创亮点、抓基层打基础、抓创新促提升，充分发挥公证职能，紧跟时代步伐，通过“九转变，一提升”工作思路，扭转慵懒散躺平工作顽症。借助增领域、增联办、增网点、增模式、增类型举措，不断优化提升公证服务能力，创新公证服务机制。现就近一年来局党组引领区公证处开展工作情况报告如下：业务开展情况：1、设立矛盾纠纷调解工作室，增加服务领域。近年来，随着我区经济高速发展，合同纠纷、交通事故纠纷、产品责任纠纷、债务纠纷、劳动纠纷、物业纠纷等各类矛盾纠纷激增。为充分发挥区公证处司法职能，积极参与多元矛盾纠纷化解，抓实多元解纷机制，积极践行新时代“枫桥经验”，最大限度将矛盾纠纷预防在源头、化解在诉前，持续深化源头预防为先、非诉机制挺前。2、增加公证服务网点，打通服务群众“最后一公里”。我们根据群众实际需求，不断创新工作思路改进工作方法，并设身处地为当事人着想，为公证当事人采取邮寄快递送达，用实际行动让人民群众切实感受到就近办理、优质高效、便捷的公证法律服务。3、增加服务模式，增强便民利民温度。积极推进领事认证新模式，“公证+认证”一条龙便民服务，践行“只跑一次”。2024年4月，区公证处与陕西省外事服务中心签订了《领事认证便民服务合作占略协议》，这是给办理涉外公证业务的的公证当事人提供了进一步延伸服务。当事人办理公证后，由区公证处出具公证书并直接邮寄到外事服务中心，由外事服务中心审核后在公证书上粘贴“附加证明书”，直接寄回给当事人，即相当于完成了证书“认证”。二、取得的社会经济效益：去年全年办证数量383件，今年现在累计共办理各类公证事项456件，其中民事公证事项389件、涉外公证事项52件，其中出具执行证书13件,涉企2件，便民上门服务3件，收费61.8万元。公证处通过提供法律保障、预防纠纷、增强信任等社会效益，以及促进交易、降低分险、提升效率等经济效益，对社会和经济发展起到了重要的推动作用。三、存在的问题回顾过去的工作，我们不仅要总结成绩，更要深入反思存在的问题与不足。1、党建作用发挥不好，组织功能涣散对党建工作的重要性认识不足，党内政治生活基本制度落实不严，重业务、轻党建倾向突出，党建引领作用发挥不明显；“三会一课”质量不高，政治理论学习走过场，党日活动流于形式，入脑入心效果不好。在党建工作中，我们仍然面临党员参与度不高，受改制的工作机制影响，个别人还憧憬在过去的机制不能自拔，游离在党和组织之外，沉浸在办公证就是为了收费的个人主义思想，需要进一步加强宣传和教育工作，培养党员的意识和责任感。通过“九转变，一提升”工作思路，彻底扭转慵懒散这一顽症。（思想观念的转变、业务素质的转变、组织观念的转变、服务意识的转变、创新动力的转变、工作面貌的转变、管理制度的转变、人生格局的转变）2、为民服务能力不强，责任担当缺失漠视群众利益，主动服务意识不强，咨询接待缺乏耐心，咨询接待机制不完善；办事拖沓、效率低下，不担当不作为，随意提高办证门槛，改制以来趟平现象突显，严重影响群众办事效率。3、协同配合能力弱缺乏与相关部门的合作，公证工作不能与司法、公安、民政、评估公司、不动产登记部门及金融机构形成良好合作，不能更好地为市民朋友提供全方位、多样化的公证服务。要深化与区委、区政府、区政法机关的沟通，解决干部职工的合理关切，特别是在和广大居民社区的链接，深入服务辖区一线，使公证事务更加和谐高效；不能认识到提升了公证工作的服务水平和用户满意度的逻辑关系。4、创新意识不强便民为民意识淡薄，对公益性认识不足，服务意识不强、服务态度差，信息化建设认知低，不能借鉴、引入网络新技术新设备提高公证工作效率和服务质量，线上办证业务推进缓慢，认识不到改革创新与公证行业存续的生存辩证关系。5、干部队伍建设滞后单位干部平均年龄50岁，结构严重老化，亟待通过输入新鲜血液，要启动调整交流干部机制，引入人才带动公证处活力；进一步加强队伍建设，必须用志博云天的勇气决心守住“五心”才能扭转这一困局。6、宣传工作理念淡薄不能积极弘扬传播时代主旋律，没有通过各类网络平台做好宣传推送，做大做好网上宣传。要通过微信“朋友圈”、公众号让榆林人民更方便、更快捷、更全面的了解榆阳区公证处。提升宣传知晓率，不断创新公证工作模式，提供高效、便捷的公证法律服务；通过引进先进的网络技术系统和设备，申请人可以通过微信公众号和网络预约办理公证，同时也可以节省大量时间和精力，办证更高效便捷。下一步工作打算。将根据市、区司法行政部门的统一部署下，不断拓展业务，在保质保量办理公证业务的同时，还会进一步创新服务领域。努力实现办证途径多样化、办证流程最优化、最大限度利企便民，以更加务实的工作作风和更加饱满的精神状态推动法治政府建设，为谱写中国式现代化榆林新篇章贡献榆阳力量和“榆阳模式”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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