咸阳市秦都区劳动保障监察大队
发布时间：
2025-03-26 15:52
| 单位名称 | 咸阳市秦都区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护劳动者合法权益。对管辖范围内的用工依法进行管理。 | |
| 住所 | 秦都区市民服务中心8层 | |
| 法定代表人 | 孙卫 | |
| 开办资金 | 7.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17.24万元 | 14.27万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区劳动监察大队.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）全力解决拖欠农民工工资问题我单位认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等文件有关要求，联合区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位与各街道办事处开展日常巡查与专项检查，着力欠薪风险隐患排查工作，建立健全清理欠薪工作台账，加大对严重拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒力度，促进用人单位依法规范用工，有效遏制了因欠薪问题引发群体性事件和极端事件的发生。（二）开展根治欠薪冬季专项行动，规范劳动用工行为2024年，我单位扎实开展了根治欠薪冬季专项行动，对全区在建项目开展常态化、全覆盖的欠薪隐患专项排查。深入辖区项目工地，通过现场宣传咨询、宣传讲解“咸阳人社”欠薪维权“二维码”使用方法、印发劳动法律法规宣传资料等形式，加大项目工地普法宣传力度，强化建设单位、施工企业自觉守法意识和农民工依法维权知晓度，切实营造出良好的根治欠薪氛围。特派我单位副队长进驻区信访局，与区信访局、各街办开展“联合办公”。重点欠薪案件、信访问题及舆情办理春节前全部清零，全国欠薪线索平台线索处理春节前动态清零。(三)落实保障农民工工资支付制度，强化劳动保障监管我单位紧紧围绕全市保障农民工工资支付考核目标，积极督促辖区各建筑工地项目“八项制度”落地落实，将“八项制度”的落实作为当前的重要政治任务来抓，严格按照“谁审批、谁主管、谁负责”的要求，全面贯彻落实保障农民工工资支付工作各项要求，强化行业主管部门监管责任，督促企业严格担起清欠主体责任。截止目前，全区累计农民工工资保证金存储单位共205户，退款单位119户，账户剩余单位86户，剩余总金额30086.71万元（其中保函28032.25万元）；全区共27个项目均开设了农民工工资专用账户，并投入使用。27个项目均录入陕西省农民工工资支付监控预警平台。按照《咸阳市2023年度保障农民工工资支付工作考核方案》认真开展了2023年度保障农民工工资支付自查工作。并交叉检查了旬邑县2023年度保障农民工工资支付工作。圆满完成了市第五考核组对秦都区农民工工资支付实地考核工作。（四）开展社保领域集中整治专项行动我单位认真贯彻落实《2024年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》、《2024年咸阳市秦都区社会保障领域集中整治工作实施方案》等文件有关要求，认真落实市、区纪委整治工作部署要求，扎实开展社会保障领域集中整治工作。召开全体人员动员会议，确定任务目标，部署工作内容，严卡时间节点，按时向局机关牵头科室报送工作总结，扎实推进各阶段任务。二、取得的社会或经济效益1、2024年，我单位协调处理在建项目欠薪案件12起，涉及农民工1148人，涉及金额3505.872万元。接收并派发各街办办理“全国欠薪线索反应平台线索”3101条。已回复线索3001条。办结率97%。2、我单位共接收交办转办社保领域集中整治专项行动信访线索17条，其中信访局转办线索16条，纪委转办线索1条。均已按时回复，高效完成了转办交办工作。3、我单位开展了根治欠薪冬季行动、清理整顿人力资源市场行动、“安薪行动”、“就业援助月”行动、《保障农民工工资支付条例》宣传活动、“春暖农民工”服务活动等行动，极大地维护了广大农民工的合法权益，确保我区社会大局和谐稳定。三、存在问题在办案过程中，务工人员所要求案件办理期限与行政执法时效存在差距。务工人员前来投诉后，希望能在短期内解决问题。但劳动保障监察办案需要采集相关证据材料、送达各类法律文书，有时还需要听证程序或者向法院申请强制执行，需要较长时间。务工人员往往对此表示不理解，容易造成多次、多渠道反复投诉。四、整改措施针对务工人员反复投诉造成投诉量大的问题，首先，要严格办案程序，保障务工者的权益不受侵害。其次，提升服务态度，让群众更深入理解政策，了解办案手续与案件办理进度，避免误会发生。最后，加强与街道办的工作联系，发挥街道办事处一线维稳工作职能，对情绪不稳定的群众进行安抚，确保整体平稳和谐。五、下一步工作计划（一）加大执法力度，全面推进保障农民工工资支付工作我单位将紧紧围绕全区中心工作，继续开展投诉案件集中处理，并与日常巡查、专项检查相结合，促进建立和谐稳定劳动关系，服务全区经济建设。继续加大对各类企业用工专项检查，依法处置拖欠工资案件。开展宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》、劳动合同执法检查，清理建筑领域拖欠农民工工资的专项检查活动，开展根治欠薪夏季行动、根治欠薪冬季攻坚等专项行动，及时妥善处理辖区内群体性事件，确保农民工工资足额支付，维护全区社会稳定。（二）拓宽维权渠道，努力完成全国欠薪平台线索动态清零我单位将加大全国欠薪平台及信访线索处理工作，安排专人负责整理欠薪问题线索，对欠薪线索及时进行转办、监督、回复、归档。努力完成欠薪线索动态清零。确保欠薪问题得到及时有效解决。（三）健全保障机制，全面落实各项保障农民工工资支付制度我单位继续加大对辖区在建工程项目的监管，全面规范各类用工企业工资支付行为，健全工资支付监控和各项保障农民工工资支付制度，推进用工企业工资支付诚信体系建设，努力实现辖区在建工程项目保障农民工工资支付各项制度全覆盖。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |