扶风县水利电力工作队
发布时间：
2025-03-26 15:52
| 单位名称 | 扶风县水利电力工作队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为水利工程建设提供管理保障。业务范围：全县中小型水利工程、小水电工程、节水工程及人畜饮水工程的勘测、设计和施工。 | |
| 住所 | 扶风县城关镇小西街004号 | |
| 法定代表人 | 赵军强 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县水利局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.65万元 | 32.65万元 | |
| 网上名称 | 扶风县水利电力工作队.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况。（一）工程建设保障工作。一是对《扶风县2023年第四批省级水利救灾资金白家窑水库护栏及排水渠工程》提供技术支持。二是对《扶风县2023年省级水利救灾（抗旱）资金官务水库抽水站维修工程》提供技术支持。（二）单位日常业务工作。一是2024年负责杏林镇春季、冬季农村饮水工程督查、检查工作，我队同杏林镇紧密配合，对杏林镇共计79处农村饮水工程进行全面检查，重点对水费收缴、供水人员健康台账、供水消毒情况进行检查，做到不漏一村、不漏一处工程设施，遇到问题及时沟通协调，及时整改，确保全镇人饮工程设施顺利发挥效益。二是技术资料管理。按时完成资产月报、国定资产年报、安全生产月报、财务预算、决算等各类报表，技术资料管理。为河务站、水利工作站、局河湖股、饮水办、监理单位等负责的河道工程、水库维修工程、农村饮水工程提供技术咨询，2024年全年档案借阅20余次。三是为我县巩固提升国家卫生县创建成果暨常态化开展，我队积极响应双报到活动的开展，全体干部职工赶赴一线，在我队包抓的小区开展卫生环境治理，双报到完成率及参加人次位居局前列。大家积极参与为我县环境保护贡献出自己的力量。四是2024年我队2名同志继续在召公镇作里村进行乡村振兴工作，队上加强对他们的支持力度，为驻村同志安排健康体检、购买人身意外保险、及时报销差旅费，在2024年春节、中秋节前对作里村干部和驻村工作队进行慰问。年初和驻村工作队同作里村委会探讨，制订2024年度帮扶协议，单位领导也多次赴作里村，同工作队、村委会一起研讨，探讨作里村集体经济发展，确保今年作里村工作顺利开展。二、取得的主要社会、经济效益。一年来，我队全体同志克服工作中的存在的各种困难，服从工作安排，圆满完成县水利局交办的各项工作任务，做好单位安全生产工作，全年无安全事故发生。《扶风县2023年第四批省级水利救灾资金白家窑水库护栏及排水渠工程》工程投资40.0万元，工程于2024年3月开工、2024年5月竣工，建设完成后提高了白家窑水库的泄洪安全。《扶风县2023年省级水利救灾（抗旱）资金官务水库抽水站维修工程》工程投资36.0万元，工程于2024年3月开工、2024年5月竣工，建设完成后增强了官务水库抽水站的抗旱保障能力。三、存在的问题和改进措施。（一）存在问题：1.人手依然存在较大缺口，去年新招录六名同志，但随即调到局财务室一人、局饮水办一人，辞职一人，加之还有2名同志下派在召公镇作里村从事乡村振兴工作，因此单位人才断层问题虽然有所缓解但依然很严峻。同时由于技术力量不足等原因，业务发展短板依然明显。尤其专业技术人员力量薄弱、职工知识老化严重，新职工培训学习压力大。职工业务知识能力还有一定不足。2.单位资金缺口依然较大，仅仅2名同志在乡村振兴工作上年需差旅费2.5万元以上，且不久前响应社区号召为了改善居民生活环境参加社区共建活动从本就不足的资金中出资2000元。但单位经费来源单一，资金使用上时常捉襟见肘，不利于单位工作的进一步开展。3.仪器设备落后，卫生间年久失修长期漏水，职工宿舍配套设施落后，已不能满足工作需要，赶不上时代发展要求，急需修缮更新。（二）改进措施：1.积极同水利局协商，合理安排工作任务。除安排技术人员按期参加宝鸡市水利局组织的专业技术培训外，鼓励年青职工进行水利专业第二学历学习，尽快提升工作能力。2.加强资金的使用效率，并将工作中的实际困难向上级部门反映，力争予以解决。3.除对现有仪器搞好维护提高装备完好率外，还将从向上级争取资金和内部挖潜两方面着手，在2025年购置较为先进的测量仪器，改善单位的技术装备。四、2025年工作计划。（一）2025年我队将按照扶风县水利局对我单位新的分工安排，继续加强对扶风县全县水利项目的建设从前期技术方案申报、项目招投标、项目建设等各个环节提供技术支持。我单位将积极同有关设计单位、项目法人单位和招标代理公司协调，确保项目顺利实施。（二）对单位职工加强技术培训，通过参加短期培训、利用互联网学习等，重点抓好职工业务能力的提高，主要通过鼓励自学和在实际工作中交流，以使职工工作能力有更大提高。并加强对职工的法制教育，使职工在招标工作中遵纪守法，精心完成好上级安排的各项业务；同时跳出系统，承揽有水利项目的工程规划编制，为队上开创较多资金来源，改善单位环境及技术设备落后问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |