西安市阎良区北屯幼儿园
发布时间：
2025-03-26 15:45
| 单位名称 | 西安市阎良区北屯幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市阎良区北屯街道办事处李桥村 | |
| 法定代表人 | 张琳琳 | |
| 开办资金 | 1304.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1518.01万元 | 1474.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、业务开展情况（一）党建凝聚力量，廉政护航发展。北屯幼儿园党支部成立于2024年6月25日，共开展专题党课2次，集中学习8次，发放学习资料80份，剖析典型案例20个，利用“三会一课”、主题党日等，让廉政知识入脑入心。将清廉融入一日活动中，如“小葵花”义卖中党员开设清廉摊位、“以莲倡廉”教师节活动等，深化了党建引领下的党风廉政建设。（二）引才注入活水，精培强师赋能。1.始终将师德师风建设摆在首位，通过定期开展师德专题培训、师德师风知识竞赛、学习师德先进事迹等，强化教师职业道德认知。本年度，我园教师排练的师德师风情景剧《这盛世如您所愿》在阎良区乡镇村级一体化活动中进行了展演，并被央视频、人民视频、党媒等多平台进行了宣传报道。2.幼儿园制定了切实可行的教师梯队培训培养计划，新入职教师聚焦基础技能，如半日活动设计、班级常规管理；成熟型教师侧重教育理念更新、教学活动创新。2024年，全园教师参加分层分类培训40余场，参与率100％。除此之外，我园还注重教师技能培养，每月进行技能考核，通过率达90％以上。（三）优化组织架构，提升管理效能。1.在学校管理方面，我园秉持科学、民主、规范的原则，不断优化管理流程与组织架构。通过定期组织党支部会议、园务会议，深入研讨园所发展方向、规章制度修订以及重大事项决策，确保管理决策的透明化与科学化。本学期，我园修订行政制度3项，增加考核细则2项，并在上级部门指导下修订了《西安市阎良区北屯幼儿园章程》。2.幼儿园行政人员始终将自身学习作为提升领导能力和推动工作发展的重要途径，一年来，行政人员参加国培3人次，省培10人次、市区级培训30人次，努力在学习中增强本领、履行职责。3.在卫生保健工作日常管理中，严格落实晨午检制度，及时发现并处理异常情况,定期组织健康检查和疫苗接种，预防疾病的发生。食品安全方面，严格管控食材采购源头，规范食堂加工流程，定期组织人员培训与演练，对饮用水设备维护检测，切实保障师幼饮食无忧。将健康教育与心理健康工作纳入教学大纲，定期开展心理健康培训与保健医进课堂活动，为师幼提供心理支持，助力幼儿全面发展并提升教师职业幸福感。垃圾分类工作大力开展，完善设施配置与宣传教育，创设趣玩室与回收站、举办变废为宝活动、党员带头示范等，有效提高分类准确率，全方位推动幼儿园卫生管理工作迈向新台阶。在阎良区第三届“垃圾分类，青春助力，你我‘童’行”暑假实践活动——变废为宝制作行动中，2名幼儿荣获奖项。4.在预算管理方面，对教学物资采购、师资培训、园区修缮等项目精准预算，定期比对开支与预算，严格把控费用流向，确保资源用在关键处，保障了园所运营平稳有序。精准落实国家资助政策，对家庭经济困难幼儿细致排查摸底，建立规范资助档案。本年度累计资助9名幼儿，资助流程公正透明，让教育公平的阳光照进每个孩子的成长之路。二、取得的效益情况2024年，园所获得“西安市阎良区教育系统2023年度目标责任考核一类单位”；顺利通过了第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价工作，督评结果为A级；一项市级课题、一项区级课题顺利结题；一项省级课题、一项区级课题，及四项园本课题正在研究过程中；游戏案例《咔嚓咔嚓照相馆》在西安市游戏案例大赛中获得一等奖；在“说好普通话，共筑中国梦”区级普通话大赛中荣获团体三等奖等多项荣誉。三、存在问题1.教科研能力弱。我园的教科研工作做得不够扎实，有的只停留在表面。五大领域整合还不足，在园本课程的建构上还需要继续加强研究和实践。2.教师队伍薄弱。我园目前青年教师占全园教师的较大比重，各项能力薄弱，都有待提高。教师专业精神与专业素养要进一步提升，对课程理念与内涵的理解需要进一步深化，教师技能技巧亟待提升。四、整改措施1.教研室继续主抓专任教师技能，着力补齐教师技能等短板，同时按计划开展各类培训，做到有培训、有收获、有成效；保健室继续主抓生活教师技能，认真落实《陕西省幼儿园保育员工作指南（修订）》的培训工作；后勤安保室创新后勤人员培训内容及形式，增强服务意识，团队意识。2.以省、市区级课题为抓手，积极开展教研活动，通过班级定期汇报，使小课题应用在班级管理中，有效解决幼儿一日生活中的具体实际问题。增强教师的教科研能力。五、下一步工作计划1.党建领航，照亮教育前行之路坚持以党建精神为指引，深入贯彻党的教育方针，将党的先进理念融入幼儿园各项工作。组织党员开展学习活动，深刻领悟党的教育初心与使命，以党员先锋模范作用带动全体教职工树立正确教育价值观。通过党建引领，为打造书香特色文化、提升教育质量提供坚实的思想保障和强大的精神动力，确保幼儿园发展始终沿着正确方向稳步推进。2.深化书香文化建设，营造浓郁阅读氛围2025年，我园在书香特色文化打造上持续发力，将书香文化渗透日常教育教学中。为营造浓郁的书香氛围，促进家园共育，我园将开展一系列精彩活动：开启亲子阅读打卡活动，鼓励家长与孩子每日共读，记录温馨阅读时光；举办故事大王比赛，让孩子们在讲述故事中锻炼语言表达能力；精心打造书香故事屋，联动家庭力量，让书香从校园延伸至家庭，全方位营造浓厚的书香文化氛围。3.构建完善园本课程，赋能幼儿成长我园将继续挖掘周边本土资源，如:千亩酥梨基地、玉米厂、蜂蜜厂、红色革命纪念馆等，结合书香文化，建立完善的园本课程体系，梳理研究成果，进一步打造校园特色文化，建立科学、系统的园本课程体系。通过多维度课程设置，将书香文化教育目标细化到每一个教学活动，让幼儿在课程学习中收获知识，实现全面发展。4.多元培训提升能力，打造优质教师队伍为提升教职工专业水平，我园提供丰富多元的培训发展机会。“请进来”，邀请教育领域专家、学者开展讲座，分享阅读教育最新理念与教学方法；组织内部教学经验分享会，促进教师相互学习。“走出去”，选派教师参加各类教学研讨会、观摩优秀园所教学活动，拓宽视野。通过系列举措，打造一支能力强、素质高、竞争力突出的教师团队。5.发挥名校+示范作用，引领区域教育发展我园将积极发挥“名校+”辐射引领作用。定期组织区域内幼儿园开展各类分享交流活动，分享园本课程建设、教师培养经验；开展送教、线上课程共享等活动，把优质教育资源输送到周边园所，带动区域学前教育共同发展，提升整体教育水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |