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榆林市榆阳区巴拉素镇中心幼儿园

发布时间: 2025-03-26 15:31
单位名称 榆林市榆阳区巴拉素镇中心幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄学前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 榆阳区巴拉素镇三场村
法定代表人 常强
开办资金 502万元
经济来源 全额拨款
举办单位 榆林市榆阳区教育和体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1393.67万元 1144.5万元
网上名称 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 过去一年我园在教体局和镇党委镇政府领导下,在全园老师的共同努力下,我们紧紧围绕教育局的工作要点、履行我园的工作计划,认真做到了依法治园、依法治教,全心全意为幼儿发展服务,幼儿及幼儿园都得到了应有的发展。现总结如下:一、开展业务情况(一)课程建设方面1.明确课程建设目标和方向,制定详细的课程计划,结合地方文化特色,开发具有园本特色的课程资源,例如:以巴拉素地区“沙柳”精神品质作为我园精神文化象征,“巴拉素西瓜”课程作为我园园本课程。2.我园成立了教师成长中心,以研讨会等形式,提升教师的课程设计和实施能力,开展绘本阅读、数字游戏、科学小实验、生命课程体验,激发幼儿的学习兴趣。3、引导家长参与课程建设,形成教育合力,比如:种植西瓜等过程中,与家长“开展种植经验交流会”,有效的增进家长对课程的参与性,达到家园共育的最终目的。4、通过自我评价,家长评价、专家评价等方式,全面评估课程实施效果,根据评价结果,及时优化课程内容,确保课程的科学性和有效性。(二)教师队伍建设方面1.加强培训,根据教师的经验水平,提供有针对性的培训,如新教师的基础培训、资深教师的进阶培训等。我园“以老带新”模式,将有经验的老教师为主班,以新入职的新教师为配班,以学期式渗透为时间段,使新老师在老教师实践的熏陶下逐步成长,同时,积极开展各项培训,以“请进来,走出去”的模式,创造机会和平台,使教师在各个方面快速成长。2.加强师德师风建设,通过培训和考核,强化教师的职业道德意识,确保他们关爱幼儿、尊重个体差异。表彰优秀教师,激励其他教师提升职业素养。对于体罚幼儿的教师,在优秀教师考核及职称评审中,坚决实行一票否决制,建立多元化的评价体系,涵盖教学能力、家长反馈、幼儿发展等方面,通过评优、晋升等机制,激励教师不断提升专业水平。(三)教研方面1.我们从本园实际出发,结合课改,做到课改与教研互相促进。由于我们今年使用的是新教材,因此我们的教研着重以课改为切入点、以探讨和实践新教材为重点来开展教研活动,通过组织学习、自学等方式,使每个老师都通读了一遍,逐步理解与领会了课程的相关理念,并使这些理念体现在课程实践中,也促进了老师观念的进一步转变。我们还组织了多次教育教学活动设计与组织的教研活动,选取每个年龄班其中的一个主题,组织学习、探讨,并突出教育教学活动目标确定、重点和难点的分析与解决进行了相关的学习、研讨,然后围绕科学、体育、美术、音乐进行了全园性的教育公开课活动,活动后全体教师及园长对教育教学活动进行评析。老师们通过参加这样的教研活动,都获得了不同程度的提高。2.开展幼儿语言教育研究,促进幼儿语言的更好发展。围绕幼儿语言的发展,我园在幼儿语言发展方面进行了相关的学习和探讨:一是进行了发展幼儿语言的途径、幼儿一日生活中的语言教育、幼儿语言游戏、幼儿语言在各个领域的渗透等的学习、探讨和实践。二是组织了一些相关的幼儿活动,如全园性的幼儿讲故事比赛。通过我们的探讨和实践,幼儿语言得到了进一步的发展。3、对我园开展的瓜课程,我园投入了种植场地及配套设施,建立了“瓜趣横生”幼儿种植基地,不但成为幼儿的种植乐园,同时,也是继亲子园后,我园另一个家园共育的实践基地,成为幼儿快乐成长、凝聚教师与家长共识的乐园。二、取得的主要社会经济成效(一)后勤管理方面1.完善更新各项管理制度,建立校园食品安全主体责任制度,园长是学校食品安全第一责任人。2.学校必须建立健全食品安全工作领导小组,园长为第一责任人,总务主任负责具体管理工作,确定两名教师为食品安全管理员,负责日常具体检查督促工作。成立了膳食监督委员会,成员包括:教师代表和家长委员为成员,食品安全工作领导小组必须明确成员职责。3.将校园食品安全工作列入本园安全管理的重要内容,每年食品安全工作必须有计划、有检查、有落实、有总结,有考核。4.做好食品安全事故应急处置工作。我园制定食品安全事故应急处置方案,明确应急处置人员及其职责,应急处置的程度和内容。5.结合我园坚决贯彻落实“十统一、六到位”相关政策文件,为我园的食品安全保驾护航。(二)保教保育方面幼儿发展方面:幼儿在身体健康、生活习惯、社会适应能力等方面显著提升,表现出积极的学习态度和良好的行为习惯。家长满意度:家长对幼儿园的保教保育工作满意度高,认可幼儿在园内得到了全面的照顾和发展。园所荣誉:幼儿园获得“2023年年度考核优秀单位”“2023年度区保育教育质量将”等荣誉称号,保教保育工作得到了社会的广泛认可。三、存在问题虽说,我们的努力使幼儿园保持了一定的发展,但一些问题和不足也极需通过不断的探讨和改进,幼儿园才能不断跟上我国幼教发展的步伐,幼儿才可能获得更好的发展。1.专业化师资队伍业务水平不够精湛,不够强大,幼儿不能得到更好的教育。2.在保育保教方面:首先,课程体系建设还不够成熟,教师专业水平,参差不齐,对开展保教活动,没有系统化、科学化,随意性较强,其次,保教人员配备不全,对细节工作,还不够规范。总之,教师和保育员的业务能力需要进一步提高。四、下一步工作打算尽管在工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些不足,如教师队伍建设有待进一步提升,教学设备需进一步完善,“自主游戏”教育新理念需进一步落实,课程体系需要进一步完善,园务及教师素养需要逐步提升,总之,很多工作还要不断深入化、细致化、规范化。下一步我园将积极完善课程体系建设,努力打造好“瓜趣横生”园本课程建设,不断要向“内涵式”发展,在教师成长与园务管理、家园共育、幼儿成长、师德师风建设等各方面,也要取得显著提升。努力成为乡镇幼儿园中的标杆。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 获得“区年度考核优秀”、获得“区级保教质量奖”
接收捐赠资助及使用情况