西乡县军队离休退休干部管理所
发布时间：
2025-03-26 14:57
| 单位名称 | 西乡县军队离休退休干部管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为军队离退休干部提供休养住所与相关服务。业务范围：军队干部休养住所提供服务与管理。 | |
| 住所 | 西乡县西大街82号 | |
| 法定代表人 | 徐尚庆 | |
| 开办资金 | 56.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.38万元 | 11.23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况。（一）全面落实军休人员政治待遇。1、建立政治学习制度，组织军休干部坚持学习党的路线、方针、政策和创新理论，学习科学文化知识、法律知识、时事政治等，不断提高党性修养、政法素质和思想觉悟。2、定期召开座谈会，及时传达和组织学习上级下发的相关文件，广泛听取军休对象对军休工作的意见，把党和政府的声音及时传达给军休干部。3、为每名军休对象征订党报党刊，人均征订2种杂志，8种报刊以上，方便军休对象日常居家阅读学习，定期召开会议进行集中交流讨论，深化学习效果。4、不定期组织军休对象开展红色教育观影活动，每名军休对象都能积极参与，并表示感触颇多，激发了他们的爱国情怀。（二）全面保障军休人员生活待遇。1、落实走访制度，定期走访慰问军休干部，落实工作职责，并将军休干部服务联系具体到人，细化到月，制定“三个一”服务管理措施，每周电话联系一次，每月上门家访一次，向他们宣传讲解基本医疗政策及规定，登记填写相关资料。每季度至少组织军休活动一次，经常和老同志沟通思想和感情，认真听取他们反映的情况和意见，及时解决一些实际问题；坚持做到重大节日组织工作人员上门开展慰问，为军休对象发放慰问金及慰问物资，对长期卧床的军休干部，做到嘘寒问暖，使军休干部感受到组织上的温暖。2、建立健全医疗保障制度，每年定期开展军休人员体检，为每位军休干部建立健康档案，及时讲解医疗政策，确保病有所医，解决他们的后顾之忧。3、落实好退休待遇，按照上级文件规定，认真做好军休人员调资工作，并逐人做好解释，不折不扣地落实军休干部应享受的各项工资福利待遇，保证每月及时将军休干部的离退休工资和遗属生活费发放到军休干部手中，把党和政府的关怀落实到每名军休干部。4、丰富军休干部的业余文化生活，根据老同志不同爱好，有计划有组织地安排活动内容，支持和鼓励老同志走出家庭，融入社区。组织军休干部参观我县先进企业，文化古迹，市容新貌，了解家乡的发展和变化，让他们参加到我县的重大建设当中来。（三）提升军休干部活动管理服务。1、在城南，建立了军休干部活动中心，设立了活动室、阅览室、荣誉室、会议室、棋牌室等，各项管理制度上墙，设施设备，功能齐全，性能良好，聘请专人打扫环境卫生，营造了崇尚军人、服务军休的良好氛围，为军休干部提供了良好的文化娱乐休闲环境。2、在城南敬老院内为军休干部建立了门球场，为每个军休干部配备了门球专用的球杆、球鞋等，工作人员每周按期组织动员军休干部们参与门球训练，鼓励积极参加市县门球友谊赛，增强锻炼强身健体的同时提升军休干部活动参与度。二、取得的主要社会效益。通过对军休干部的用心、用情、用意服务，使军休工作赢得了全体军休干部的理解、支持和赞同，让党和政府的关怀真正落实到了军休干部身上。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1、对落实好军休干部“两个待遇”还不充分，外出交流和参观学习也应进一步加强。2、工作人员政策理论水平有待加强，对个别军休业务政策了解不够透彻。（二）改进措施。1、加强同军休干部的解释、沟通，认真执行民主治理，把军休干部的“两个待遇”落实到位，让他们有知情权、参与权、监督权。同时按照各级安排积极组织军休干部开展各项活动，外出交流参观学习，让军休干部们享受到应有的各项待遇。2、加强工作人员政策理论学习，常态化组织全体工作人员开展理论学习教育。细致研究相关政策，积极做好政策落实，提升军休干部服务管理质量。四、下一步工作打算。（一）继续强化学习，加强每周的例会和业务学习内容，坚持每月召开一次军休干部和工作人员的政治思想学习。（二）积极组织活动，结合军休干部的身体特点，组织一些力所能及的活动；鼓励工作人员积极参加军休门球队，适时组织门球友谊赛，同军休干部们一起锻炼，拉近与服务对象军休干部间的群众距离。（三）加强沟通协调，向军休干部多宣传解释与他们相关的一些医疗、增资等方面的政策和规定，减少一些因军休干部不了解相关政策而发生的矛盾和不愉快，更好地促进军休工作的和谐。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |