山阳县银花镇中心卫生院
发布时间：
2025-03-26 14:34
| 单位名称 | 山阳县银花镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务；常见病多发病医疗护理、康复治疗、预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施，合作医疗组织与管理、卫生监督与信息管理；计划生育技术服务；对村（社区）卫生室和乡村（社区）医生的业务管理和指导。 | |
| 住所 | 山阳县银花镇街道村 | |
| 法定代表人 | 杨骏 | |
| 开办资金 | 700万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 929.28万元 | 840万元 | |
| 网上名称 | 山阳县银花镇中心卫生院.公益 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，12月12日完成了法定代表人的变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动本年度我院在卫健局在坚强领导下，以提高全镇人民健康水平为目标，围绕山阳县推动紧密型医共体高质量发展十大行动实施方案，增强医疗卫生服务能力，扎实开展基本医疗与公共卫生工作，初步达成目标。现简单总结如下：（一）、提高医疗质量，保障群众就医需求。建章立制，控制费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，减轻患者负担、提升基本医疗工作。今年我院累计完成门诊人次近3594余人次，完成住院病人755余人次，累计完成医疗业务总收入165.86万元，住院病床使用率78%，坚决执行国家基本药物制度，完成医共体信息化建设及院内环境改造服务及质量提升工作。（二）、积极开展医共体建设工作。与县人民医院组建医共体。完成了急救站、胸痛单元建设圆满完成，投入使用（三）、十四项公共卫生工作规范开展。辖区常住人口12719人，已经开放档案12719人，档案开放率达98%；全年结核患者管理7人，签约服务7人；孕产妇50人，孕妇12人，产妇38人，高危0人；0-6岁儿童780人，全部在册管理；健康教育出动12场次，发放健康知识宣传资料12000余份，分别对农村及学校师生进行宣传指导；三个医师签约服务团队，攻坚克难顺利完成了签约和2次随访工作，慢病签约4043人次，普通人群签约8950人次；卫生监督生活饮用水巡查138次，医疗机构巡查33次，学校巡查32次，公共场所巡查24次。老年人免费体检安排于完成1345人次，系统匹配和全自动生化分析仪到位即开展实施，借此强化提高医疗公卫工作。（四）、党务党建工作得到强化。院党支部牵头开展学党史教育活动，开展纪律作风整顿，加强党的方针政策学习，使党建工作有新的起色，以党建引领医疗和公卫等各项工作。（五）、卫生院行风建设得到加强。组织职工系统学习卫健局关于卫健系统纪律作风、人才、财务管理等四十条规定和“三重一大”实施办法并加以落实。定期召开“两医”整治工作推进会，整治工作开展以来共计召开学习及会议共计7次，警示教育4次，完善制度清单共计2个，通过完善制度，促进医德医风建设深入开展，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，构建和谐的医患关系。（六）、加强医院财务管理和综合管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。（七）全面统筹抓好安全生产工作。避免发生安全责任事故。全年共计开展安全生产推进会6次，安全生产检查10次，消防演练3次，通过公众号、LED显示屏宣传安全生产应急知识2次。（八）、加强村卫生室建设及管理。对已经达标的村卫生室要继续加强各方面工作的管理，5次带队监督指导各卫生室规范化开展公卫和医疗服务工作。（九）、优质服务基层行工作。目前我院基本医疗工作稳步推进，稳中有升；硬件设备和诊疗环境持续改善；其他医疗公卫工作稳步提高；软件建设工作已安排部署落实。取得的主要社会成效一年来，在全体职工的努力下，医院各项工作取得了进一步发展。今年我院累计完成门诊人次近3594余人次，完成住院病人755余人次，全镇参合人数13110余人，参合率96%，实现基本公共卫生均等化发展，完成县级组织的公卫、医疗大学习、大练兵、大比武活动并取得了一定的成绩。实现镇村网络一体化建设，使患者足不出村就能享受到更高医疗技术的支持诊断和救治。落实“两个允许”使职工的薪酬得到一定的提升。完成数字健康一张网专项行动。三、存在的问题1. 医务人员技术水平低，综合服务能力弱，中医药专业人员缺乏，部分医疗设备闲置。2. 部分医务人员责任心不强，服务态度差，医患关系紧张。3. 医改和绩效工资改革后，部分职工工作积极性倒退。4. 乡村医务人员工作重心未转移，公共卫生服务项目推进滞后。四、改进措施1. 针对薄弱环节，培训学习提升职工业务能力，引进中医人才。2. 整治服务态度，选派人员进修，提升专业技术人员服务水平。3. 推进公共卫生服务与乡村一体化，执行相关政策，争取支持改善就医环境。4. 加强党风廉政与行业作风整顿，接受监督，提高群众满意度。五、下一步工作打算1. 加强村卫生室建设，争取国家投入完善基础设施，强化业务管理与技术指导。2. 实施人才兴院战略，加强院内学习与继续医学教育，引进高层次人才。3. 提升基本医疗服务质量，转变服务模式，合理用药收费，加强急诊救治“绿色通道”建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证：有效期：2024.12.12-2029.12.12医疗机构类别：非营利性医疗机构诊疗科目：预防保健、全科医疗、内科、外科、妇科、儿科、中医科、医学影像科、医学检验科 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：2024年卫健局对本单位考核内容包括基本医疗服务、新农合管理、基本公共卫生服务、财务管理、人口与计生服务、健康扶贫、中医药工作、药品三统一、规范人员管理、信息化建设与统计工作、群众评议及党风廉政、依法行使各项职权，结果：95.3分受奖惩：无诉讼投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |