西安市阎良区社区服务中心
发布时间：
2025-03-26 11:06
| 单位名称 | 西安市阎良区社区服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 切实加强对社区服务站工作的指导，为服务居民提供社区管理保障。社区工作人员管理、培训、考核；社会工作人才队伍和志愿者队伍建设；社区建设政策指导、信息咨询；社区服务站点建设指导、协调。 | |
| 住所 | 西安市阎良区胜利路70号老年公寓2楼 | |
| 法定代表人 | 赵海燕 | |
| 开办资金 | 142.71万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市阎良区委社会工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 98.44万元 | 93.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、社区工作者队伍建设。以作风建设和能力提升为抓手，全面提升社区工作者服务水平。1、规范落实各项制度。印发了《关于进一步规范社区各项制度落实的通知》的通知，对社区办公时间、请销假制度、培训制度等进行再明确，规范社区签到、工作牌样式等制式要求。2、扎实开展能力培训。通过联合组织部对全区33名社区党组织书记开展能力培训，对50名社区工作者及街道业务科室负责同志开展能力素质培训，街道开展“五比五看”作风能力提升活动，进一步提升基层治理、法务常识、矛盾调解等方面的工作水平。3、全面开展自查抽查。在全区开展“五查五看”自查问题大整改收回测评表360余份，发现共性问题5项，个性问题3项，各街道结合自查与督导检查反馈结果，制定整改方案，均已完成整改并长期落实。开展基层减负“六必查”活动，清理社区内外挂牌87个。4、加强社区工作者关系关爱。建立日常关心关爱、重大节日走访慰问社区工作者制度。完成396名社区工作者健康体检，发放春节、中秋节慰问品792份。五是严格社区工作者考核。根据《西安市阎良区社区工作者考核评议实施细则（试行）》，对社区工作者进行2023年度考核。确定优秀等级80人、合格等级340人。同时，严格落实3岗18级制度，今年共提升岗位层级70人。二、社区服务阵地建设。社区服务阵地是社区为居民提供服务的基础保障，今年来，我们严格按照区委、区政府安排部署，坚持贯彻落实“以阵地吸引人”的工作要求，不断提升社区服务阵地质量。1、做好公建配套用房接收工作。根据全区房产开发项目社区用房规划情况、项目建设情况，制定工作任务清单，明确责任单位，通过定期现场了解、积极对接主管单位和相关街道，全年接收公建配套用房4处，总面积1831.43㎡。2、扎实推进不达标阵地提升工作。按照全区社区阵地面积提升三年工作计划，重点提升竹苑、科苑、人民东路3个社区，目前3个社区均已完成提升，其中竹苑社区通过借用方式，提升居民活动室370㎡，人民东路社区通过移交方式提升650㎡，科苑社区通过共用的方式提升298㎡。三、社区经费管理。1、社区专职工作人员工资报酬及时发放到位。截止十月底，发放社区专职人员报酬人数259人，发放金额1952万余元；拨付社区“两委”成员报酬人数133人，拨付街道办467万余元；拨付“区政合一”过渡期社区工作人员报酬10人，发放金额121万余元。2、完成社会保险年度缴费工资申报工作。及时完成了社区专职人员“医疗、工伤、失业、养老”保险及公积金年度缴费工资的调整。截止目前，共计调整参保人员259人，补缴资金6万余元。四、取得的社会效益1、提升社区办公活动用房面积1318㎡，改善了社区为民服务环境，增加了居民活动的场所，提升了居民的幸福感和满意度。2、定期发放社区专职的工资，全年共拨付工资2419万元，保障了社区工作人员的福利待遇，极大地提高了工作热情。3、通过两次社区工作者的招聘，共招聘82人，壮大了社区工作者队伍，也注入了新的活力，进一步提升为民服务综合能力。五、存在的问题1、在新建小区社区用房移交工作中出现个别项目建设进度缓慢或规划变更的情况，导致项目不能保质保量移交。2、因机构改革，目前社区建设缺乏专项经费，移交阵地的提升改造难以开展，阵地利用率不高。3、社区工作者培训机制不够完善，未形成三级培训学习长效机制，综合素质提升还需加强。六、整改措施一是印发社区工作者学习培训方案，持续完善三级培训学习体系。二是修订社区工作者管理实施细则，强化社区工作者管理。三是学习其他区县的先进做法，探索发展社区公益。七、下一步工作计划（一）抓好社区工作者队伍建设。一是严格落实《区委社会工作部关于进一步规范社区各项制度落实的通知》，建立完善区县级社区工作者信息台账，并实现台账每半年全面更新一次。二是指导各街道制定社区工作者全年培训计划并督促落实。三是加强社区工作者关心关爱。做好日常关心关爱、重大节日走访慰问工作。（二）抓好社区服务阵地建设。一是督促街道指导各社区实行办公场所管理责任制，保持干净、整洁、有序。继续落实“三去一改”，规范党群服务中心标识标牌，推行“一室多用”，实现办公面积最小化、居民活动空间最大化，居民活动区域面积不低于社区综合服务设施总面积的60%。二是积极配合区住建局及时接收新建小区公建配套社区服务用房，并移交至相关街道社区开展为民服务活动。三是按照全区社区阵地面积提升三年工作计划，完成其他社区阵地提升任务。（三）严格社区经费管理。一是做好社区工作者薪酬待遇工作。完成社区工作者薪酬待遇调整、社区专职工作者的薪酬待遇工作，指导各街道做好社区“两委”薪酬待遇工作，做好社区专职工作者社保年检工作。二是严格按照社区经费管理办法，做好社区工作经费和专项服务经费拨付、指导使用和监督工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |