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山阳县城关街道中心卫生院

发布时间: 2025-03-26 11:06
单位名称 山阳县城关街道中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务;常见病多发病医疗护理、康复治疗、预防保健、卫生技术人员培训,初级卫生保健规划实施,合作医疗组织与管理,卫生监督与信息管理;计划生育技术服务;对村(社区)卫生室和乡村(社区)医生的业务管理和指导。
住所 山阳县城关镇九子碑村
法定代表人 曹正权
开办资金 1118万元
经济来源 全额拨款
举办单位 山阳县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1880.04万元 1978.74万元
网上名称 山阳县城关街道中心卫生院.公益 从业人数  66
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,11月27日完成了法定代表人的变更登记,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年度,我单位在卫健局、街道办事处的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照宗旨和业务范围开展相关业务活动,主要开展了以下几方面的工作。一、开展的具体业务活动:1、抓党建引领与安全管理,营造和谐稳定工作环境。以互联共建为抓手,结合实际开展思想政治教育和职业道德教育,结合“两医政治”积极做好信访稳控和法制教育,增强遵纪守法观念。扎实开展安全生产大排查大整治,积极排查安全隐患,畅通消防生命通道,强化检查监督,防范不安全事件的发生。全年来医院的公共秩序、社会治安状况良好,无不安全事故和负面舆情发生,为医院营造了和谐稳定的改革和发展环境。2、抓紧密型医共体建设,持续推进优质服务基层行创建。积极参与季度主题党日活动,开展院前急诊急救知识、中医药知识大练兵、大比武活动。在总院指导下,积极开展胸痛救治单元建设,并顺利通过国家验收。同时强化人才队伍建设,组织医、护、药、院感等人员参加总院医疗质量控制、礼仪等培训会。2024年诊疗人次12468例,业务收入195.4万元,其中门诊11626人次,住院842人次。较去年分别增长69%和71%,药占比下降11.5%。基本保障群众基本医疗卫生服务需求,群众满意度提高5个百分点。3、抓数字健康专项行动,助推公共卫生项目工作上水平。辖区内24个卫生室远程心电和医疗系统应用全覆盖,全年镇村心电图信息采集数据上传1988份,其中卫生院851份,村卫生室1137份,覆盖率100%。分级诊疗工作有序开展,双向转诊体系逐步完善。村级上转病人67例,上转总院病人23例,总院下转15人,卫生院下转卫生室42人。公共卫生项目工作高质量完成。新建电子居民健档3631人,复核更新档案66436人,档案开放率99.4%;65岁老年人体检管理率89%;孕产妇管理334人,0-6岁儿童管理3687人,其中新生儿336人,规范服务率99.48%,幼儿园健康体检3820人;慢病规范管理率均达87.3%以上;监督覆盖率100%;免疫规划疫苗接种率98.75%,非免疫规划疫苗19969针次,群体免疫屏障有效建立;镇村举办健康知识讲座共156次、健康咨询10次、联合总院开展义诊活动4次,居民的健康知识和预防保健水平进一步提高。4、抓脱贫攻坚成果巩固,持续推动乡村振兴。筹资8万元对辖区3个标准化卫生室再次进行改造提升。扎实开展巩固衔接工作排查整改提升专项行动,更新档案114人,新增大病慢病52人已全纳入管理,认真落实健康帮扶措施。抽调30名相关专业人员,与村医共同成立“责任医师团队”,分片包抓,按照“应签尽签”的工作要求,对重点人群28927人进行签约服务,覆盖率100%,有序完成家庭医生签约履约工作,其中大病310人,4种慢病共1110人均建立台账,并完成随访。享受医保先诊疗后付费691人,办理两病1017人次。5、积极开展慢病医防融合专项行动。建设卫生院慢病管理站,村24个慢病管理点,实行慢病三色管理,落实四高个性化签约服务,及时摸排数据更新,目前管理黄标854人,绿标859人。二、取得的主要社会成效:2024年度,我院始终坚持“以人为本”的价值观价值观,重视职工的文化需求,落实“两个允许”激发职工积极性,医院的安全生产和治安状况良好,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。全面完成了十四项基本公共卫生服务项目、基本医疗服务等工作,所有工作按照国家基本要求开展和实施,各项工作得到大家的认可。三、存在的问题:1、医院基础设施条件差,专业技术人员结构不合理,中医类别专技人员缺失,不能充分发挥医疗优势。2、医疗业务水平有待提高。3、现有检查设备等不能满足人们日益增长健康需求。四、改进措施:1、围绕山阳县卫健局“1126”工作思路,贯彻执行好医改政策,强化医院内部管理,狠抓制度落实生根见成效。2、不断加强城乡居民医保的管理,保障惠民政策的全面落实。3、创新人才引入机制,争取人才或在编制内招聘专业技术人员,持续提升医疗服务能力。五、下一步工作打算:1、强素质、提能力,确保优质服务基层行“推荐标准”顺利通过达标验收。持续深化薪酬制度改革,建立多劳多得、优劳优酬长效机制,调动全院职工工作积极性。2、持续提升服务能力。改造业务用房,按照功能分区调整科室布局,优化服务流程,增设放射科、口腔科及相关检验检查项目,更新医疗设备,满足群众就诊需求。积极为卫生院申请增加调整编制,为单位招聘公卫、中医、口腔类专技人员,调整增设岗位数量,解决群众就医需求和职工后顾之忧。有序有效有力落实县委县政府和县卫健局交办的各项工作,尤其是乡村振兴、医疗服务、公卫项目等重点工作,并依托紧密型医共体建设资源,不断提高卫生院医务人员医疗服务能力,切实为加快全县卫健事业高质量发展贡献应有医者力量。3、推行“镇村一体化”管理,稳定提升镇村两级整体综合服务能力。制定切实可行管理方案和绩效考核方案,对村级实行八个统一规范管理。加强业务培训,提升整体综合素质。4、扎实做好“医防融合”,助推公共卫生服务项目上水平。强化数字健康一张网建设,打造卫生健康服务高速路。扎实推进签约服务。明确服务内容和工作目标,对24个村卫生室分片包抓,改善服务对象服务感受,提高依从性,获得辖区居民认可,提升满意度。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证登记号:43641523161102411C221有效期:2022年8月1日至2027年7月31日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况 接受慈善机构捐慢病随访监测设备