西安市阎良区武屯中心卫生院（西安市阎良区武屯社区卫生服务中心）
发布时间：
2025-03-26 10:58
| 单位名称 | 西安市阎良区武屯中心卫生院（西安市阎良区武屯社区卫生服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供基本医疗与预防保健服务。基本医疗与护理、疾病预防、健康保健、健康教育、合作医疗；卫生技术人员培训。 | |
| 住所 | 西安市阎良区武屯镇街道西段 | |
| 法定代表人 | 魏斌 | |
| 开办资金 | 1385.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市阎良区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 913.86万元 | 982.74万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）诊疗情况2024年全年共接诊门诊患者40906人次，收入3891080元，住院患者1297人次，收入1869869元，收入共计5760949元。（二）药品采购情况2024年全年三统一药品采购金额为288.23万元，集采药品的采购金额为96.03万元，中药饮片的采购金额为26.07万元，基药配备率达70%以上。（三）医共体建设情况自医共体建设当年起，与总院建立了无障碍双向转诊机制，通过微信、电话等方式及时沟通转诊，总院为分院转诊患者提供专用床位，并免挂号等普通就诊流程，做到检查、检验等结果互认。2024年向上级医院转诊1人，接收下转3人，总院专家下沉43次，门诊人次1096次，累计查房约603人次，技能操作培训12次，中医药适宜技术现场实操培训12次。（四）西安医学区域检验中心实验室建设情况我院于2024年10月18日完成区间实验室建设工作并投入使用。建设完成后，实用面积为55.3平方米；更换生化分析仪、尿液分析仪等新设备5台，新增医用冷藏冰冻冰箱、自助报告打印机等设备5台；高标准化建成武屯中心卫生院临床检验实验室，新增检验项目36项，较建设前增加90%，涉及心肌标志物、甲状腺，糖尿病等常见临床检验项目均可进行检查。自区检实验室投入使用以来，共出具检验报告5718份，结算金额为89973.00元。（五）优质服务基层行推荐标准创建情况自开展优质服务基层行活动以来，我院按照上级卫健部门的有关要求，严格对照《省乡镇卫生院建设与管理标准--创建与评价指南》和《乡镇卫生院服务能力评价指南》规定全力推进，认真组织，全院动员，全员参与，确保各项工作有序开展。成立了优质服务基层行工作督导小组，建立了一把手负总责、班子成员分工负责、职能科室组织协调、科室主任各负其责的工作机制。制定下发了《优质服务基层行工作实施方案》和配套措施，确定了工作目标、工作要求，做到了任务到科、到人明确分工，不留空白。11月15日，我院顺利完成优质服务服务基层行推荐标准省级现场复核工作。（六）家庭病床试点工作情况为深化医药卫生体制改革，让“医改红利”更多惠及人民，有效推动医疗健康服务向家庭延伸，持续解决好辖区部分年老体弱、长期卧床或行动不便群众的就医问题，进一步推动家庭病床服务普及，增加家庭病床服务。我院作为阎良区创建家庭病床试点医院，积极响应区卫健局家庭病床相关工作安排。于3月15日上午，借助家庭医生团队力量，在辖区范围逐村摸排，经过专业医护团队上门评估、审核、建床等程序，完成我区第一例家庭病床建床服务。全年共完成50例家庭病床服务。二、取得的社会效益情况（一）诊疗情况2024年全年共接诊门诊患者40906人次，收入3891080元，住院患者1297人次，收入1869869元，收入共计5760949元。（二）药品采购情况2024年全年三统一药品采购金额为288.23万元，集采药品的采购金额为96.03万元，中药饮片的采购金额为26.07万元，基药配备率达70%以上。三、存在问题一是因村卫生室人员年龄老化，导致的空白村卫生室较多（5家），专业技术人员短缺很难填平补齐。二是对村卫生室的投入不足，随着公有化村卫生室建设任务的不断增大，缺乏各级财政支持。四、整改措施一是强化人才队伍建设：继续加强医疗人才队伍建设，引进和培养更多高层次医疗人才,尽快完成空白卫生室人员替补。二是积极争取上级支持：向上级部门反映村卫生室的实际情况和困难，争取上级政策支持。五、下一步工作计划（一）医疗服务提升加强医务人员培训，定期开展内部病例讨论与经验分享会，提升诊疗水平，优化就诊流程，缩短患者候诊时间。（二）公共卫生服务强化完善居民健康档案动态管理，对重点人群定期随访，开展多样化健康宣教活动，如每月举办一次健康讲座。（三）医疗设施与环境改善计划更新部分老化医疗设备，本年内完成设备采购与安装。同时，优化卫生院内部环境布局，提升患者就医体验。（四）人才队伍建设引进专业技术人才，充实医疗队伍，制定人才激励机制，鼓励医务人员参加学术交流与继续教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，有效期：自2024年12月30日至2029年12月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |