眉县横渠中心卫生院（社区卫生服务中心）
发布时间：
2025-03-26 10:57
| 单位名称 | 眉县横渠中心卫生院（社区卫生服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治，院前急救、巡回医疗等。 | |
| 住所 | 眉县横渠镇 | |
| 法定代表人 | 龚军强 | |
| 开办资金 | 287万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 287.69万元 | 253.68万元 | |
| 网上名称 | 眉县横渠中心卫生院.公益 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。涉及法定代表人变更登记，由苏永科变更为龚军强。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、围绕宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。1、业务开展情况：截止12月底，门急诊接诊17125人次，较去年同期下降9%；其中重点专科门急诊接诊5306人次，参与危重病人抢救及院外急诊急救232次。出院644人次，较去年同期下降11%，病床使用率平均达到58.67%，床位周转次数达到26.12次；邀请县中医院专家指导合理用药业务培训2次、传授护理中医适宜技术6项、治疗1029人次、病历质控601份、处方点评385张等工作；截止12月底，业务收入289.61万元，较去年同期下降10.51%,其中中草药收入32.5万元，较去年同期上升40%，药占比22%。本年度医保科办理出院结算644人次，报销金额1061246.81元；门诊报销15614人次，报销金额424247.85元。2、持续推进“优质服务”和“改善就医感受提升患者体验”主题活动，始终坚持以病人为中心，改善服务态度，落实承诺服务，内强素质，外树形象，在院班子的带领下，全院职工工作作风有了很大改善，医院整体形象明显提升，受到周边群众一致好评。加强医疗质量及安全管理。全年组织各类医疗安全培训60余场，全年无医疗安全事故发生。加强医疗质量持续改进，坚持每季度医疗质量考核，完善医疗质量考核标准，涵盖病历书写、手术操作规范等方面，定期检查并反馈，通过持续改进，全院病历甲级率提升至100%。3、本重点科室建设：中医骨伤科作为医院重点科室，依托医共体帮扶和中医院托管，科室工作有序开展、稳步提升，全年门诊接诊5362人次，出院231人次，全年医疗业务收入52.45万元。门诊一二级手术253人次，较去年同期增长13%。4、2024年初我院制定了基本公共卫生服务项目考核管理办法、村卫生室考核管理办法、基本公共卫生项目实施方案。适时调整了基本公共卫生服务项目主管人员分工，与各村卫生室签订目标责任书及基本公共卫生服务项目政府购买协议书。全年按季度开展12项项目培训4次,召开例会12次。按月开展督导12次，按季度开展绩效考核4次；保证了各项公共卫生工作按照计划完成。（二）、狠抓安全生产学习教育，扎实推进平安医院建设。1、积极推进平安医院建设，认真贯彻“党政同责、一岗双责”原则，牢固树立安全发展理念，执行安全生产法律法规和规章标准，强化安全生产职责。加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。2、实现安全生产管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化，持续改进风险管控和隐患排查治理工作，有效提升安全管理水平。强化安全教育培训，开展安全生产教育和培训3次，消防安全培训3次，应急演练3次。（三）、项目建设方面。1、基础设施改善：投入290万元对医院进行全面提升改造，项目包括新建医技楼、数字化接种门诊、50吨污水处理设施，新增电梯1部、CT设备1台、心脏彩超1台，改造水电气暖设施、职工宿舍楼、院内硬化、发热诊室和信息化系统升级等11个内容。新建医技楼已投入使用，CT、DR等设备已进行安装调试，平稳运行中，其他项目内容均已完成。2、康复科增添熏蒸治疗机、脑功能障碍治疗仪、红外光灸疗仪等设备，全年开展业务1487人次，为临床治疗提供了有力保障，提高了患者就医获得感。二、取得的主要社会、经济效益。为提高医护人员的业务水平，是2024年我院积极参加县局组织的各类技能比赛，获得优异成绩；院内三基三严考试合格率达97％。邀请上级单位专家对我院工作人员进行急救培训，医疗文书书写、医护患沟通和院内急救技能等知识培训，有效提高了医务人员的基本技能。全年选派2名医务人员到上级医院进修学习，参加各类学术会议和培训8人次，院内组织业务培训12次，累计培训450人次，全面提升了医务人员的业务素质和服务能力。加大人才引进及培养，提高医疗技术水平。全年选派5名专业技术人员赴省市参加全科及中医骨干医师适宜技术培训，为医院发展做好人才培养与储备，有效解决了我院目前医技人员欠缺及能力不足的现状依托眉县中医院专家帮扶团队对我院各科室进行对应帮扶，2024年县中医院下派内科主治医师4人、康复科副主任医师1人、主管护师6人，帮扶专家每周至少一天来我院进行带教查房、专科知识授课、技能操作，规范了我院操作规程，对常见病、多发病、疑难病的诊疗得到了很大提高。存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、卫生技术人才短缺：近几年来我院虽然采取了许多有效的措施，如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系统培训，一定程度上制约了医院业务的拓展。2、服务质量及服务态度不优：个别同志不能把人性化服务贯穿于始终；医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等状况。3、信息化建设滞后：医院信息系统有待进一步完善，远程医疗系统功能不够强大，影响了医疗服务效率和质量。（二）改进措施1、进一步深化医院改革：按照县卫健局的总体部署和要求，持续深入推进医改工作。2、进一步加强医疗安全管理工作：树立医疗安全意识，坚持依法行医，把加强医疗质量管理、保障医疗安全放在首位，加强风险管理，消除安全隐患。坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务。3、做好信息化建设工作：采取“高效建设，持续完善”策略，力求用较短时间、较少投入建立比较完善的信息化体系，在以后的建设过程中持续和稳步推进流程改造、优化医院运作模式、提高医院绩效水平，实现信息化体系的不断完善、提高和发展。4、加强人才培养与引进：积极响应上级人才招聘政策，吸引更多优秀人才加入我院。同时，加大对现有人员的培养力度，通过与上级医院合作、外出进修学习等方式，拓宽人才培养渠道。四、2025年工作计划（一）、对照标准，提升预防接种服务水平，拟申请创建省级示范化预防接种门诊。（二）巩固优质服务基层行创建成果，对照指标体系，建立健全长效考核机制，完善医疗质量考核细则，加大考核奖惩力度，进一步提升精细化管理水平。（三）、加快制定医院临聘人员招聘、学历提升及职称晋升工资绩效考核办法，完善医院管理制度及体制机制建设。（四）、利用乡医例会，加强乡村医生专业知识培训，提升个人业务能力。（五）、持续做好平安医院建设工作，加强医疗安全教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证证书号：43551075561032611c2101有效期：2022年12月21日至2026年12月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |