山阳县第二幼儿园
发布时间：
2025-03-26 10:57
| 单位名称 | 山阳县第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 山阳县城关镇西河村 | |
| 法定代表人 | 肖静 | |
| 开办资金 | 3322万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 山阳县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2172.85万元 | 2115.26万元 | |
| 网上名称 | 山阳县第二幼儿园.公益 | 从业人数 99 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动（一）贯彻了党建引领发展思路。常态化、长效化学习了党的创新理论，多形式活动守好筑牢意识形态“主阵地”，落实落细党建重点工作，不断推进党建工作提质增效，充分发挥党员示范引领作用，促进教师专业化发展，从严从细从实履行抓基层党建，形成精细化管理体系，深度密切党建，幼教工作联系做好幼儿思想教育工作。（二）推进了精细管理理念。一是强化了精细管理观念。多次开会研究推进工作管理精细化问题，积极引导教师提升工作标准。二是大力推进精细化。倡导抓全、抓小、抓细，亲自抓、具体抓和配合抓。要求更规范、更细致、更安全、更科学、更便捷。三精细管理成效明显。各项工作水平不断进步，时时处处都体现着精细作风。2024年5月全市党建+学校后勤管理精细化现场观摩会从我园拉开帷幕。（三）打造了品优业精团队。一是落实“分层培养计划”和“双向蓝青工程”，因材培养。二是坚持“走出去、请进来”。先后安排42位教师外出深度研修。三是加强教师技能训练。督促教师做到“（上学）前后（放学）30分”，坚持自修“五个一（一周一画一舞一曲一反思）”任务标准。四是坚持开展园本研修。园本研修坚持做到“五有”（有主题、有计划、有考核、有评价），成效显著。五是坚持课题研究。我园始终坚持“以问题为课题”，“研”“教”并进。六是坚持西商共进计划。本年度中，我园和西安浐灞幼儿园每周定时线上交流研讨，每月按时线上总结经验，我相互多次派员交流学习。（四）推动了家园教育一体化。一是发挥班级家长委员会的桥梁和纽带作用，努力构建“学校、家庭、社会”一体化的教育网络。二是充分发挥教育基地作用，多次和检察院、县妇联、交警队、消防队携手开展家长讲座和主题活动，大大提高了师幼的安全意识和社会责任感。三是充分发挥幼儿园“两委”职能作用。鼓励家长委员参与幼儿园管理，制定幼儿食谱，为幼儿园发展建言献策。（五）提升了保教质量。一是认真规范一日保教活动。进一步强化了包级包班责任制和值周考核督导，保证了集体教育活动更加规范高效，灵活安排晨间活动形式，幼儿素质提升更全面。二是积极探索园本课程。我园探索了“1+2+N”课程建设体系，推广了社会主义核心价值观课程，完善整理了6本乡土教材。创新开展主题活动。一年来，我们坚持开展一月一主题活动，实现了月月有主题，周周有活动，保证了幼儿素质全面提高。（六）保障了平安稳定环境。一是大力推进安全管理标准化。继续将安全管理内容列入教师业务学习计划。二是认真落实“六个到位”，做到“五个严格”。进一步织密了安全防护网，绑牢了安全防护绳。三是不断细化安全管理措施。重申了安全管理“一岗双责”制，规范了隐患排查制，修订了应急安全管理办法。四是广泛开展安全防护教育。制定了安全教育月历表。督导了安全教育进课堂，做好了特殊时段节日安全教育，组织了重大演练活动。一学年来没有发生一起安全责任事故，安全管理知名度持续增强。（七）做好了卫生保健工作。一是做好了常规卫生保健管理。督导班级扎实进行卫生打扫消杀，严格落实晨午检操作规范，认真收集幼儿卫生保健信息，科学培养幼儿良好习惯。二是提前做好传染病防控。认真研究规律，实时关注讯息，将防控工作重点放在提前预防上，将传染病防控重心放在隔绝控制上。三是大力提升教师卫生保健水平。多次通过举办讲座、外出培训、大赛推动等举措积极提升教师卫生保健专业知识水平。四是广泛开展卫生保健知识宣传。以年度节日为主线，通过活动进课堂，国旗下教育、书画展等形式大力做好了卫生保健教育。全年校园没有发生卫生传染病事件，师幼身心愉悦，健康快乐。（八）提高了后勤保障水平。一是确保两灶安全供餐。本年度中，我园优选多种方案，精细管理，多次研讨幼儿饮食营养分析，确保了师幼安全餐饮保障。二是确保后勤服务安全。开展了6次天然气安全应用培训，8次食品安全培训。并定期对全园设施全面的维护保养。三是确保资产不受损。进一步完善了固定资产账和领物登记卡管理制度。并坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事计划，大额开支上会研究，小额多人审签。（九）打造了温馨友爱家园。一是进行丰富活动增强了职工凝聚力。“三八”节、读书月、端午节和国庆节都组织开展了系列群众活动。二是开展温情慰问增加职工集体认同感。工会和园领导总会及时看望住院职工和逝去亲人教师，给他们送去组织和集体温暖。三是设立“教职工之家”，增添教师业余生活情趣。在五楼建设有教职工之家。购置了卡拉ok点唱机等娱乐设施，增购了部分运动健身器材。（十）发挥了引领作用。以一年重大活动时间节点为主线，制定了务实的引领工作方案。定期送教下乡多次邀请帮扶幼儿园骨开展跟班学习，在双普创建过程中，我园多次派负责骨干住园带头推进，使帮扶园进步明显，顺利达标在教师培养方面，实施了学区联盟蓝青工程，培养6名骨干，4名新秀，2人县级保育员能手，实现了市县级课题研零突破。二、取得的主要社会成效1.办园内涵不断提升。本年度中，我园顺利通过市“清廉学校”创建验收，连续第十年被山阳县科教局表彰为“先进基层党组织”“安全稳定先进单位”“综合工作目标责任考核优秀单位”；校园文化特色更加鲜明，教师专业发展不断进步，教育质量持续提升，幼儿园内涵愈发丰富。2.办园效益不断提升。全年共承担省级语言文字规范化、市党建+精细化观摩、县后勤管理标准化等省市县检查观摩等重大活动17次。常年开展联盟园活动，引领了乡镇幼儿园发展，推动了全县学前教育发展。三、存在的问题：（一）精细化工作意识还不够强。虽然精细化活动深入推进，提升了教师精细化观念和作风，但工作中仍然存在粗放、散漫、随意现象。（二）教育信息化水平还不够高。虽然建设了校园资源库，但是内容不够丰富，实用性还待加强，与实际工作需求有一定差距。（三）骨干教师培养效果还不够好。我园市级教学能手仅有4人，省级教学能手仍未能突破，名师骨干教师占比仍然很低，名师培养工作还要进一步加强。四、改进措施（一）关于“进一步提升园务精细管理”的问题。继续深入精细化建设活动，提升精细化观念和意识，加强精细管理研究与实践，全面修订制度和工作标准，严肃工作纪律要求，从平时抓起，从小事抓起，不断推进教师精细化工作水平。（二）关于“教育信息化水平还不够高”问题。进一步加大信息化硬件投入，扩容校园资源库，拓展资源渠道，提升网络水平。同时进一步加强教师现代技术应用能力培训，多措并举提升教师现代技术应用能力。（三）关于“骨干教师引领作用还不明显”问题。积极为成长迅速教师铺路子、搭台子，练胆子，大力开展“八个一”技能提升活动，积极促进教师快速成长。五、下一步工作打算（一）不断丰富学校内涵，全面推进学校高质量发展。积极开展办园理念与幼儿园内涵发展的讨论，用心建设特色鲜明校园环境文化，全面发展校园综合文化，切实推进文化管人，文化育人建设。（二）高效利用学校资源，全面提升幼儿综合素质。利用好部室设施，开展好部室活动，同时广泛拓展社会教育资源，凝聚社会教育力量，全面做好幼儿音乐、美术、舞蹈、书法等兴趣启迪和综合素质培养。（三）通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。持续推动“骨干教师建设工程”，多措并举，包干帮扶，全力助推教师成功成才，努力实现省教学能手零突破。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.办园内涵不断提升。本年度中，我园顺利通过市“清廉学校”创建验收，连续第十年被山阳县科教局表彰为“先进基层党组织”“安全稳定先进单位”“综合工作目标责任考核优秀单位”，幼儿园内涵愈发丰富。2.办园效益不断提升。全年共承担省市县检查观摩等重大活动17次。开展联盟园活动23场，引领了乡镇幼儿园发展，推动了全县学前教育发展，被县教体局表彰为“联盟园工作优秀学校”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |