宁强县巨亭镇卫生院
发布时间：
2025-03-26 10:57
| 单位名称 | 宁强县巨亭镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供基本医疗保健服务。业务范围：疾病诊治，院前急救，巡回医疗，康复护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，技术培训与指导，卫生监督与管理。 | |
| 住所 | 宁强县巨亭镇 | |
| 法定代表人 | 唐军 | |
| 开办资金 | 629.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 625.56万元 | 625.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况（一）强化纪律，加强职工作风建设。1.医院不断加强医德医风建设，深入开展职业道德教育和行业自律等活动，引导医务工作者树立正确的职业观、价值观。2.加强医疗卫生服务质量建设，提高医疗服务的公平性。3.切实抓好学习任务的落实，组织全院职工认真学习关于医药领域腐败问题的相关精神，严格落实医务人员廉洁行医九项准则，提高学习质量，提升纪律意识。4.建立健全各项制度，规范服务行为，提升服务效能。五是谈心谈话，巨亭镇卫生院地处偏僻，临聘人员工资低，职工思想情绪大，个别职工工作不积极。利用空闲时间对全院职工进行一对一的谈话。通过每位职工不同症结进行谈心交流，从而调动工作积极性、主动性。（二）着力人才队伍建设。1.实施上派进修和轮训提升服务能力，今年已上派到医共体总院学习共3人。同时为弥补临床及职能科室人员短板，在县卫健局的关心和支持下招录在编中医临床医师1人，调入临床医师1人。本院按照上报临聘人员招录计划，招录放射、检验临聘医护人员2人，极大缓解人才匮乏和部分职能科室无人困境。2.面对护理人才紧缺，积极与总院联系下派人员支持。（三）强化保障，不断改善满足患者就医需求。在县卫健局的正确领导、医共体总院的关心帮助下，10月份开展住院业务，解决辖区老百姓看病远、看病愁的问题。以群众健康为目标，不断增强公共卫生能力。1.对全镇在家61名严重精神障碍患者进行体检及随访，分别在6月份、12月份开展了对肇事肇祸等严重精神障碍患者的摸底排查及随访；全年随访366人/次，全年全镇未发生精神病患者肇事肇祸和伤人事件。2.深入各村扎实开展对65周岁老年人健康体检工作。今年系统摸底1532人，截止12月底全镇共进行两轮体检共完成了1176人，体检率76.76%，系统体检完成1176人。3.老年人中医药服务1115人、儿童中医药服务70人次。全部录入系统。4.居民健康档案系统更新7653人，新建44人。系统中迁出3896人。5.认真开展预防接种工作：全年预防接种门诊共接种一类疫苗450针次，儿童接种率98%。二类疫苗111针次，无疫苗过敏和意外事件的发生。按时完成宣传日活动及9月份儿童接种证查验工作。6.扎实开展健康知识的宣传。固定宣传专栏以及家庭医生签约服务进农户等方式，多形式的广泛开展公共卫生知识宣传，以此来提高辖区内居民对公共卫生知识的知晓率；全镇共举办专题健康知识宣传专栏74期、专题健康知识讲座6期，播放视频2130小时，开展健康咨询活动11次。个体化健康教育428次，发放宣传资料4578人/次。7.加强了对传染病的管理。全镇发生乙类传染病1种共1例；门诊日志登记合格率达100%，无迟报、瞒报、漏报案例发生。发放84液136人272瓶。发放宣传资料136份。8.加强了对慢性病患者的管理。共随访高血压患者规范管理1534人；规范管理控制率71.71%。糖尿病规范管理173人。规范管理率60.12%。结核病1人，规范管理率100%。精神障碍患者62人，失访1人。规范管理率98%。9.对全镇0-6岁儿童217人按时进行体检并纳入了系统管理，系统管理率达92%；10.加强对全镇孕产妇的管理辖区内活产数11人，产妇数22人,孕产妇系统管理22人，管理率100%；孕产妇访视22人，访视率100%；筛查高危孕产妇6人，管理率100%。全镇无孕产妇和新生儿死亡。二、取得的主要社会效益1.建立居民健康档案7653份，更换宣传板报74次，发放健康教育宣传资料4578份，开办健康咨询11次，受众234人/次，举办健康知识讲座6次，受众1175人/次。2.儿童预防接种450人/次，65岁以上老年人体检1176人，管理高血压患者1534人，管理Ⅱ型糖尿病173人，管理重症精神病患者61人；全年门诊16529人次，住院49人；全年收入100.76万元。3.全年预防接种门诊共接种一类疫苗450针次，儿童接种率98%。二类疫苗111针次，无疫苗过敏和意外事件的发生。4.共随访高血压患者规范管理1534人，规范管理控制率71.71%。糖尿病规范管理173人，规范管理率60.12%。结核病1人，规范管理率100%。精神障碍患者62人，失访1人，规范管理率98%。5.对全镇孕产妇的管理辖区内活产数11人，产妇数22人，孕产妇系统管理22人，管理率100%；孕产妇访视22人，访视率100%；筛查高危孕产妇6人，管理率100%。全镇无孕产妇和新生儿死亡。三、存在的问题和改进措施（一）存在问题：1.人员结构不合理，整体素质不高，缺乏技术骨干力量，造成有设备无人员的困境。不能充分的利用医疗资源和开展医疗服务。2.防疫保健工作中还存在不足，由于人员的变动，在业务操作、资料收集、数据上报等方面还做得不足，不能很好的完成工作任务。3.学习培训方面还做得不够，由于各种因素影响，职工在职培训学习时间不够充足，补充知识，提高专业技能的时间不足，造成知识技能更新换代慢，业务素质提高缓慢的情况。4.医疗服务工作中，还存在各种医疗文书书写不规范，各种数据资料统计收集不及时的问题。（二）改进措施：1.进一步完善卫生院各种规章制度和操作规程，科学管理，做好各种制度的完善和日常工作的落实及监管。坚持一切按制度、按规范、按操作办，以制度管人，避免人管人的不良局面。2.加大党风廉政建设和干部教育作风整顿力度，廉洁自律。建立定期学习制度，提升广大干部职工的政治理论学习氛围，增强凝聚力。定期组织职工认真学习专业知识，加快大家的专业知识更新，使大家熟练掌握各项操作技术，掌握新的理论和方法，更好的为病人服务。3.加强村级卫生室的管理，进一步完善村卫生室管理方案，提高管理效率。经常性组织全体在岗村医进行医德医风、廉洁自律及业务知识的培训，努力提高他们的爱岗敬业意识和业务水平，以便更好地为人民服务。四、下一步工作打算1.加强对卫生院内部的管理，根据实际工作的需要，结合实际情况，续断完善各项规章制度；加强教育和培训学习，鼓励和支持在职医务人员接受学历教育，参加院外短期培训及各种形式的业务学习，不断提高业务素质，提高服务质量和服务水平。2.加强公共卫生工作力度，在公共卫生工作上投入更多时间和人员。抓好突发公共卫生事件应急处理工作；同时做好上级下达的各种临时指令性工作。加强对乡村医生的管理和业务指导培训，提高乡村医生的业务技能。3.做好健康扶贫与乡村振兴衔接工作，开展好医保报销工作，做好药品网上统一采购工作，确实降低药品阶格；更好的解决群众看病难、看病贵等问题，消除因病致贫、因病返贫的现象。4.开展好医护质量监管工作，以提高医疗护理质量；加强医疗护理管理，健全和完善各项医疗技术操作规程，严格医疗质量控制，促进医疗质量安全持续改进。5.加强财务管理，完善内部稽查、审计制度和各项财务管理制度，加强内部核算，增收节支，开源节流，降低运行成本。6.提高服务意识，改善就医环境，方便病人就医，着力解决群众看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。完善服务措施，简化服务流程。继续开展“满意服务，从我做起”，实施“首问负责制”，杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候时间。加强医患沟通，构建医患和谐关系。主动接受社会和病人对医疗费用的监督，合理检查，合理诊断，合理用药。7.狠抓基础管理，提高医疗质量，规范医疗活动，完善服务措施，同心协力，团结协作，开拓创新，努力工作，全院上下凝心聚力，共谋我院新的辉煌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利性医疗机构执业许可证2024年8月27日至2025年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |