定边县安边中学
发布时间：
2025-03-26 10:38
| 单位名称 | 定边县安边中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中、初中义务教育，促进基础教育发展。高中、初中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 定边县安边镇 | |
| 法定代表人 | 刘向前 | |
| 开办资金 | 1877万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1635.25万元 | 1465.84万元 | |
| 网上名称 | 定边县安边中学.公益 | 从业人数 108 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 认真履行《条例》和《实施细则》有关规定，本年度内无登记或变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我校在教体局的正确指导下，在全校师生的共同努力下，顺利完成了2024学年的教育教学任务，现就本学年主要工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）党建引领，培根铸魂学校开展“一校一品”党建品牌创建活动，打造了具有学校特色的党建品牌。激励党员在教师队伍中发扬先锋模范作用，带头上好思政课、公开课，带头参加学校“高效课堂”建设；组织开展为群众办好事，解决实际困难；组织开展党员教师助学活动，帮助学困生课后辅导，为家庭贫困生送温暖；组建护学岗，守护学生上放学安全，发挥了党员的先锋模范作用。开展了清廉文化进校园主题月活动，通过系列活动，引导广大师生积极投身于清廉文化进校园主题活动，自觉参与，带头实践，培养学生“廉洁、诚信、公正、俭朴”的品德，争做社会主义“四有”新人。在本学年清廉评比活动中，我校被县纪委授予清廉文化作品优秀组织奖，并顺利通过了榆林市清廉校园建设验收。（二）特色教学，成效显著1.积极推进“126”高效课堂建设，“335”集体备课管理我校着力打造高效课堂，以学生为主，以学案为统领，以小组为抓手。自开展以来，课堂氛围更活跃，学生自主学习的能力更增强，教学成绩更显著。在集体备课方面，学校实施“335”集体备课管理，要求各科教师集体研讨要充分深入，总结定调要精准明了。自开展以来，教学资源的调配更加有效，年级备课组的集体智慧得到了更好地发挥，教学设计更加优化，教学效益也显著提升。2.打造社团长廊，开展丰富多彩的社团活动我校开设了丰富多彩的社团课程，研发了20余项校本课程，各社团有固定时间、场所，有科学的考核评价。本学年着力打造出了剪纸、炉馍、陶艺、装饰画、电子电路、棋艺等优秀社团，丰富多彩的社团活动培养了广泛的兴趣，锻炼了实践能力，为学生职业生涯规划打下坚实的基础。3.创建实践基地，开展实践教育近年来，我们将校内闲置的十多个家属院改造成劳动实践基地，班主任带领学生参与蔬菜及其它农作物的种植实践，在劳动实践中培养学生的劳动意识，培训基本的劳动技能。4.落实双减，“提质减负”我校严格落实“双减”政策，出台了《落实“双减”工作实施方案》《五项管理实施方案》《作业管理制度》等方案、严格控制作业总量，切实减轻了学生的课业负担，保障了学生的睡眠时间。5.艺体教学，再创佳绩学校坚持走艺体特色办学之路。本学年，在全县中小学艺术节活动中，我校取得优异的成绩，展现显了我校在艺体特色办学方面所做出的努力。（三）多措并举，提升青年教师的业务能力1.着力培养教师，促进专业化成长我校重视教师的培训提升，组织开展各类培训，积极参与二中共同体各项区域教研活动，提升了我校教师的教学水平。重视青年教师的培养，实施“青蓝工程”，新老教师结对帮扶，制定了实施方案，要求新教师一年适应、二年胜任、三年出成绩，同时开展教师结对帮扶活动，通过对新教师进行“过关课、达标课、优质课、示范课”四个阶段的培养，快速地提升教师的专业能力。2.教科研成果丰硕我校倡导教师积极参加各种形式的教研活动和成果评选。本年度，我校县级课题申报6项，5项结题，结题通过率83%;市级课题申报17项，立项15项，立项率88%；论文发表成果丰硕，共发表教育教学论15篇，学术研究与实践探索能力得到了显著地提升。（五）活动育人，成效显著1.全面落实“立德树人”，搭建家校“育人桥梁”学校德育工作以立德树人为根本任务，以践行社会主义核心价值观和培养学生核心素养为原则；开展了一系列主题鲜明的教育活动，做到月有主题，周有活动，形式多样。通过讲座、晨会、班会、社会实践等形式，增强了学生的爱国情怀、法制观念和奉献精神。学校建立了家校、社会协同育人的管理机制，定期举办“家校共育大讲堂”、家长会及家长开放日活动，加强家校沟通，共同参与学生成长过程，形成了良好的教育合力。2.积极开展校园文化活动学校为丰富校园文化生活，本学年举办读书分享大赛、硬笔书法比赛、校园文化艺术节、清廉文化进校园、12.9诗歌朗诵等活动，同时成功举办了“第66届田径运动会”“球类比赛”“拔河比赛”等活动，为我校师生提供展示自我，锻炼能力的平台，有效地增强了师生的团队意识，营造了积极向上的学习氛围。（六）资助帮扶，控辍保学为进一步做好我校控辍保学工作，形成学校、家庭和社会齐抓共管的机制，我校成立了“控辍保学领导小组”和“师生结对帮扶领导小组”，由校长刘向前担任组长，副校长魏德强担任副组长，组员由各处室主任、初中级班主任组成。全校150名贫困学生均由校部、中层及一线教师共同帮扶,其中校部领导、各处室主任、党员、班主任、各处室干事、每人帮扶2人,帮扶重在学习和精神引领方面。（七）团队建设，凝心聚力校团委紧紧围绕县团委的工作思路以及学校党支部的中心工作开展各种组织活动。进一步规范入团程序，严把入团关。扎实开展“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”等主题团课；组织学习榜样事迹，观看红色电影，开展志愿服务、学雷锋、清明节祭先烈、五四青年节入团、七一建党征文、12.13国家公祭日主题团日等活动，营造文明向上的校园文化氛围，培养正确的思想观、价值观和世界观，厚植爱党爱国情怀，增强团组织的凝聚力。（八）规范管理，保障有力学校后勤进一步完善了食堂食品安全管理制度，严格落实“十统一六到位”制度，建立从业人员健康档案，严把食材源头，落实询价采购并实地考察，严把食品安全关口，从源头筑牢安全防线。本学年，学校对“校园餐”进行了专项整治，进一步规范加工流程，合理规划食堂功能区，张贴醒目操作流程与警示标识，安装20个高清监控摄像头，与榆林市市场局和陕西省“互联网+明厨亮灶”平台联网。进一步规范了餐饮服务要求，做到了食材新鲜化，饮食多样化，服务温馨化。2024年我校被榆林市后管中心评为“后勤服务示范学校”。（九）宣传演练，共筑安全安全是教育教学工作的首要保障，为加强安全工作，我校配备了专职保卫人员，定时、定点对校园进行全方位的巡查。组织开展了以“交通安全”、“防溺水安全”等主题班会，及“防震、防火、防踩踏”演练活动。我校还邀请法院、派出所、司法所、交警队等部门进入我校，开展法治宣传教育。通过多种形式的宣传、宣讲以及演练活动，提高了我校师生的安全意识。本年度，我校未发生任何安全事故。（十）活动暖人心，幸福有归属本年度，工会组织开展了丰富多彩的业余活动以及慰问活动。组织开展了教职工趣味运动会、三八妇女节庆祝活动、最美教师评选活动、教师歌手大赛、节日慰问困难教职工以及红白喜事慰问等活动。通过各种活动，有效增强了教职工的幸福感和归属感。一年来，我校始终坚持正确的办学方向，不断探索教育创新之路，取得了令人鼓舞的成绩。当然，我们也存在一些困难与不足：二、存在的问题及原因分析（一）我校理化生物学科教师短缺，没有专职的实验室管理员。我校是农村中学，又以青年教师为主，调动、产假比较频繁，以致于出现阶段性教师短缺问题。（二）学校的制度、发展规划需要再完善。作为全县唯一一所农村完全中学校，疏远了县城中学激烈的竞争环境，没有敏锐意识到当前人口生育下降对教育的深远影响，未能对我校的管理制度以及发展规划进行及时调整。（三）“126”高效课堂改革落实不到位。“126”高效课堂模式作为一种教学模式，从理论上来说符合高效课堂的要求，但在实践操作层面还存在一些不足，需要进一步验证、完善。针对这些问题，我校将制定具体的改进措施，不断深化教育教学改革，不断加强教育教学管理：三、下一步工作打算（一）对于理化生物学科教师短缺问题，一方面积极向定边县教体局提出申请，争取配齐短缺科目教师；另一方面进一步优化现有教资，适当调整岗位；再一方面就是临聘短缺学科教师，尽最大努力满足教学需要。（二）对于学校制度、发展规划不完善问题，我们将认真研讨人口出生率下降对我校办学的影响，并及时召开教职工大会，对不符合目前形势的一些制度条款及规划内容进行调整，以适应新式的变化。（三）对于“126”高效课堂改革落实不到位问题，我们将加快改革步伐，进一步完善操作流程和评价标准，在确保可行的的条件下，在全校推行，努力提高课堂教学效益，促进学校高质量发展。百尺竿头宜奋起，扬鞭催马任驱驰。在接下来的教育教学工作中，我校全体教职工将进一步增强责任意识、创新意识，以昂扬向上的精神风貌、稳扎稳打的工作作风，开创安中办学新局面，铸造安中教育新辉煌! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年2月定边县教育和体育局授予定边县安边中学2023年度党建工作先进单位；2024年2月定边县教育和体育局授予定边县安边中学2023年度“三个课堂”建设先进单位；2024年2月定边县教育和体育局授予定边县安边中学2023年度目标责任考核优秀单位；2024年3月中共安边镇委员会、安边镇人民政府授予定边县安边中学2023年度教育工作先进单位； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |