富平县环境卫生管理中心
发布时间：
2025-03-26 09:45
| 单位名称 | 富平县环境卫生管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护城市环境卫生提供管理保障。城市市容、环境卫生管理；农村环境卫生整治、协调；环境卫生费征收；市容环卫业务培训。 | |
| 住所 | 富平县车站大街西段 | |
| 法定代表人 | 刘孝军 | |
| 开办资金 | 5199.9万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县住房和城乡建设局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4589.94万元 | 3830.26万元 | |
| 网上名称 | 富平县环境卫生管理中心.公益 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况1.强化管理，提升清扫保洁质量。一是统筹清扫保洁工作范围。实行机扫作业为主，人工作业为辅，加强深度清扫。形成周有创建日，月有创建周。及时督查巡查，发现死角问题立即清理。落实早中晚三次普扫、轮换倒班、全天巡回保洁、应扫尽扫机制。加强环卫工人管理培训，以克论净、步行检查，严格标准，有效提升卫生质量。二是对新接收“369校建”工程配套、新修等18条路段和广场，及时补充配备环卫路长、环卫，实行高标准保洁和监管。城区清扫面积390余万平方米，人工清扫覆盖率100%。三是以绿化带卫生向环卫、市政设施保洁延伸，大力解决城市野广告问题。2.扩大清扫，提升生态环境质量。一是针对城区各工地出入口路段尘土较大问题，加大机械化清扫力度，5台清扫车、8台养护车、2台人行道扫路机每天作业时间不得低于8小时，13辆大洗扫每天作业时间不得低于8小时，对城区及外围路段人工清扫路面过后遗留的死角问题由机械组进行及时冲洗。二是每天安排11台洒水车、2台抑尘车分时段对城区及外围路段进行冲洗，除冬季以外洒水每天8次以上、每日抑尘频次不低于4次。根据大气污染治理和环保局铁腕治霾工作组要求夏季夜间从19:00至21:30安排洒水车对城区主要路段进行洒水抑尘，冬季洒水车根据天气情况每天洒水、抑尘频次不得低于5次。三是在大雨过后及时抽调车辆对人民路南延、频阳大道天豪酒店门口、温泉北路东段、怀德大街西段、昌平大街东段、南韩大街富昌路十字、莲湖大街和富昌路大街东段、莲湖大街和富昌路十字淤泥进行冲洗。目前城区道路机械化清扫面积为355万平方米，机械化清扫率达到91％以上，建成区车行道机械化清扫面积265万平方米，车行道机械化清扫率达到100%。3.完善功能，提高设备使用率。一是每月对所有司机进行驾驶安全文明教育培训，让每一名司机时刻做到安全驾驶、文明驾驶。定期安排作业车辆检修、保养、及时更换损坏的零部件；新接收荆山大道停车场并安排专人管理，合理分流车辆停放，及时完成所有车辆年度审验。二是对所有公厕加装无障碍扶手，保证残障人员如厕方便。加强文明作业培训，印发公交路线图方便问路人员。落实设施设备安全每日排查制度，及时报修整修，即报即修。年内对天豪酒店、盐务局、东上官公厕等过道休息室地面拆除换新；对陕拖玻璃顶进行加固；对复兴路公厕、昌平公园收集屋、煤机厂收集屋、老二院收集屋等房顶漏水进行防渗处理，保证设施设备安全运行。抽调专人对城区150余个破损果壳箱进行翻修，对收集屋锈蚀基座除锈喷漆，钢地板破翘加固等，保障一线设施功能及美观。三是完成农村人居环境整治建设项目（城关街道办、庄里镇中转站），设施设备已全部安装调试完成，正在完善决算、竣工图相关施工资料，预备项目审计。维修翻新城区破损垃圾斗，维护保养垃圾中转站压缩设备，检修渗滤液处理设备及用电设施，每月召开清运组车辆及人员安全专题培训会议等，确保各项工作的顺利开展。四是对生活垃圾填埋场东西库区被大风刮裂的防渗膜进行多次拉展、焊接、沙袋压实、修补；清理枯枝杂草消除安全隐患，汛期轮流值班确保安全运行，严格管控飞灰填埋工作流程，委托第三方环境检测公司进行每季度水质、气体、噪声取样检测，并网上填报检测数据信息等。4.压茬推进，提升垃圾分类实效。一是及时传达学习中省生活垃圾分类工作电视电话会议和渭南市生活垃圾分类工作领导小组会议精神，下发《实施方案》，为全年垃圾分类工作提供了科学系统指导。针对突出问题，采取集中观看典型问题暗访片，下发《整改通知》《实施方案》，逐一对照问题提出整改措施时限，为推动全年工作完成奠定坚实基础。二是按照“1+3+X”省级示范模式加快推进3个示范公共机构（县政府大院、中医医院、东区小学）、3个示范小区（尚官坊、秦正公馆、电力小区）和1个示范社区（温泉社区）项目建设，通过提升硬件设施、优化管理机制、强化宣传引导等措施打造了一批可复制、可推广的垃圾分类示范点。以82个县级垃圾分类示范点为抓手，进一步规范设施设备，健全管理台账，规范分类收运，树立了分类示范样板。开展居民小区、老旧小区、城中村、酒店等垃圾分类工作设施设备规范配置工作，提升了居民生活环境；开展“两网融合”试点工作，整合拉斤汇、新腾等7家再生资源公司，开通互联网+线上、电话预约、定点交投三种收集模式。组织联合检查组深入全县再生资源回收站开展生活垃圾分类排查整治专项行动，进一步提高生活垃圾回收利用率和资源化利用率，推进再生资源回收利用与生活垃圾分类“两网融合”。三是以“抓住重要节点，举办系列活动，提升全民知晓率”为核心，充分利用春节、元宵节、学习雷锋好榜样纪念日、六五环境日、端午节等传统节日和特殊纪念日，通过设立咨询台、发放宣传资料、举办知识竞赛等形式，举办一系列大、中、小型垃圾分类宣传活动，向广大居民普及垃圾分类知识，提高大家的环保意识和参与度，全年共举办各类宣传活动54场次，设立咨询台334余个，发放宣传资料6万份。四是建立月督导、季检查、年度考核机制，全年开展两次月督导，二次季度检查和半年考核，现场下发问题清单50个，收到问题整改回复45个，确保问题得到有效解决，进一步压实了垃圾分类工作主体责任。五是下发《关于开展县城区沿街门店生活垃圾分类排查整治专项行动的通知》，对19条街区1500余家门店进行检查，发放垃圾分类管理责任牌1200余个，将城区门店垃圾分类覆盖率由55%提升至90%以上。目前县城区生活垃圾“收、运、转、处”体系持续健全，已实施垃圾分类居民小区、公共机构、公共场所、经营区域覆盖率分别达到85%、98%、100%、88%，城区生活垃圾分类综合覆盖率达93%以上。5.突出质量，提升创建工作效率。按照省级文明县城创建工作要求，充分利用创建月、创建周、节日前及创建日，先后组织干部职工在车站大街东段包联路段进行全面清扫，铲除野广告、擦洗公共设施、捡拾烟头、清理垃圾死角等活动60次，保持包联路段环境整洁如一，受到创建部门肯定。定期组织干部上街向商户宣传讲解门前五包责任，督促商户保持责任区地面墙体门匾保持干净，地面无痰迹、粪便、瓜果皮核、纸屑、烟头等废弃物。特别对于在门前树坑、花坛、绿地倾倒垃圾或渣土，排放污水，损坏花草树木等行为进行重点教育督导。通过定期清扫，集中整治，包联路段环境卫生面貌得到明显改善。增派专人检查监督完成了20个小区垃圾斗及周边环境卫生清扫保洁管理工作，严防污染，美化了小区环境，为市民创建了干净舒适的生活环境。6.主动作为，提升强村富民成效。积极开展乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字要求宣传，不断统一村两委班子思想，领会核心要义，在巩固脱贫攻坚成果基础上引导群众把工作重点转移到共同富裕上来。加大驻村帮扶工作力度，开展常态化入户走访工作，及时了解群众生产生活中的困难，并对接相关部门及时解决。积极参与北杨村环境卫生整治、防汛排查等重点工作，完成梅家坪镇党委政府各项工作任务；投入帮扶资金10万元用于北杨村环境卫生整治、脱贫群众小产业帮扶等。持续做好防返贫预警监测和动态调整工作，确保应纳尽纳、应退尽退。帮助群众防汛、小麦抢收等急事、难事，齐心协力推进村上各项事业发展。二、取得的社会和经济效益在2024年环境卫生管理工作中创建了适宜人居良好生态环境，及时清运处理生活垃圾，城区道路和公共场所清扫保洁取得全覆盖，并提高环卫工人福利待遇，提高道路机械化清扫率，确保了大气污染防治工作指标的完成。三、存在问题存在问题和不足，主要表现是：环卫管理精细化程度还不高，城区环卫责任落的不实，城乡结合部无主社区、困难企业等部位还存在卫生死角和管理空白，环卫设施布局和设置岗标准还有差距。四、整改措施：我们将针对存在问题，紧紧围绕全县发展大局，积极适应县城不断发展的新形势，改进、创新工作方式方法，完善管理机制，调动干部职工的工作积极性和责任心，不断提升工作水平，为促进全县经济社会的绿色跨越发展做出新的更大贡献。五、2025年工作计划2025年是创建国家文明城市关键之年，也是我中心改进工作，大干快上的奋进年。我们将围绕“环境就是民生，环境就是影响力，环境就是竞争力”的管理目标，坚持环境立县，品质至上，细节为王。突出四个重点，推进常态化清扫保洁，洒水压尘，垃圾清运，大力提升城区环境卫生质量,让城区环境卫生达到“一尘不染、锦上添花”的标准要求，打造最洁净、最有序、最美丽的城市环境。一是提升服务水平。认真做好公共区域的清扫保洁，不断提高机械化清扫率，大力加强公厕管理工作，建立健全长效管理机制，提升城市精细化管理水平，保持干净、整洁、优美的城市环境。及时接管新修道路清扫保洁工作，不断提高城区道路洒水、冲洗、洗扫、抑尘作业频次。加大生活垃圾清运转运频次，确保生活垃圾分类转运、日产日清。二是推进精细管理。落实奖罚考核机制，确保环卫各项工作顺利开展，职工队伍健康稳定。三是强化队伍建设。继续加强职工队伍建设，从理论知识、职业道德、专业技能等多方面强化学习教育。为构建更加美丽、宜居的生活环境而不懈努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1．（1）绩效情况：2024年度住建系统目标责任考核为先进单位。（2）受奖惩情况：2024年度无奖惩情况。2．诉讼情况：2024年度没有涉及诉讼事项。3．投诉情况：2024年度无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |