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富平县东华小学

发布时间: 2025-03-26 09:33
单位名称 富平县东华小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学教学,相关社会服务。
住所 渭南市富平县来富大街东段
法定代表人 王鑫
开办资金 0.98万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 富平县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
777.14万元 807.14万元
网上名称 从业人数  108
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年度,我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动,全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、业务工作开展情况为进一步增强服务意识,深化教学改革,加强教师队伍建设,在教研教学质量提上上,再上一个新台阶。富平县东华小学2024年有学生2264人,46个教学班。教师108人。1、队伍之基,夯实发展根基师德建设放在首位,成立领导小组,明确主体责任。通过开展《做有温度的教育当有情怀的教师》宣讲活动、《树师德正师风》师德培训和积分评星制度,暑期教师学习安排会议、签订师风师德承诺书,开展“党建引领教师,师生共同阅读”读书分享活动,激励教师提升师德素养。每月召开专题会议,举行师德讲堂,每期进行师德演讲,表彰优秀教师,树立榜样,深化教师对师德的理解。2、创新机制,促进教师专业发展高度重视教师专业成长,制定年度计划,支持教师参加各级培训,并组织新教师专题培训。学校组织多项培训活动,如师徒带教、新进教师展示课等,并开展“培训归来话收获”活动,确保培训成果的转化。同时推行全员带课制度,以提升教学质量。学校通过开学典礼、教师节表彰大会、家长会等向学生、教工、家长进行工作报告,分享我们的研究成果。3、青蓝工程,助力青年教师成长青年教师是学校发展的生力军。我们通过“青蓝工程”,为青年教师搭建成长平台,通过校本研修、校际参观交流等举措,帮助他们快速成长。同时,邀请专家来校开展专题讲座,为青年教师提供指导和帮助。4、团队建设,凝聚教师发展合力我们注重教师团队的建设,通过定期开展阅读分享活动、师德师风教育活动等,以“大教师论坛”为依托,坚持“引进来”与“走出去”相结合。组织教师外出学习交流培训,让教师在学习中思考,在实践中探索,实现专家引领、学思结合、研行并重,有效提升教师的教育教学水平。5、课程改革,构建发展共同体以课程改革为契机,围绕“提高教育教学质量”核心目标,开展教学常规管理、科研能力提升、教师专业成长、课堂教学改革等四项研究。构建教师发展共同体,促进教师之间的交流合作与共同成长,为教师专业发展赋能,推动学校教育教学质量的整体提升。6、生本课堂,轻负高质增效聚焦课堂改革,加强基于课程标准的教学研究和实践探索。加强基于2022版新课程标准的教学研究,落实“教-学-评”一致性教学。通过组织“骨干教师示范课”“青年教师展示课”等磨课、晒课、评课促进教师专业上的成长,充分发挥课堂示范作用,积极推动课堂教学改革。7、双减落地,优化作业设计响应国家“双减”政策要求,优化作业设计和管理。根据分年级学生的学习情况和身心发展特点,分层设计作业,控制作业总量和难度,避免重复性、机械性作业,增加探究性、实践性作业。通过分层、实践性作业等方式,减轻学生课业负担。同时,我们还加强了对作业完成情况的监督和反馈机制,确保作业的质量和效果。二、取得的经济社会效益在过去的一年里,我们取得了丰硕的成果。学校先后被荣获“全国青少年篮球体育传统特色学校”“全国青少年校园足球特色学校”“全国跳绳大课间展演二等奖”陕西省“教育扶智平台推广应用先进集体”“节水型学校”渭南市“体育传统特色学校”“平安校园”富平县“校园管理先进单位”“中小学跳绳比赛体育道德风尚奖”等荣誉称号。三、存在问题1、专业教师较少。2、加强校本研修学习,注重教师创新能力培养。四、整改措施1、通过网络等多方面学习,不断提高教师的教育教学水平。2、校本研修要向兄弟学校多学习和请教。五、2025年度工作计划1、加强师资培训,打造名师团队。2、组织教师参加各级各类培训,提高教师专业素质。定期开展教学观摩活动,促进教师间的教学交流与合作。加强教学质量监控与评价,及时反馈教学问题,改进教学方法。3、继续落实常规,提质增效,推动“双减”朝着国家期待,家长满意,学生受益的方向发展。4、构建品牌校园,打造品牌教育。5、精细德育管理,构建家校德育网络。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 一、奖惩情况:荣获富平县“校园管理先进单位”“中小学跳绳比赛体育道德风尚奖”二.诉讼情况:无三、投诉情况:无
接收捐赠资助及使用情况