西安经开第六幼儿园
发布时间：
2025-03-26 09:30
| 单位名称 | 西安经开第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区尚新路长乐东苑A区 | |
| 法定代表人 | 查妮娜 | |
| 开办资金 | 98.16万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 87.44万元 | 712.24万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 西安经开第六幼儿园为经开区直属公办幼儿园，是经开区落实高铁新城和泾渭新城区域的重点民生项目。幼儿园于2013年9月9日开园，占地面积2930㎡，建筑面积2467㎡，户外活动面积1583㎡，绿化面积926㎡。现共开设教学班9个，在园幼儿251名，教职工46人。2023年1月30日成功创建“陕西省示范幼儿园”一、业务开展情况（一）办园条件为进一步提升办园条件，一年来我园为幼儿增添了一系列大型玩具和运动设施，丰富了幼儿体育锻炼，对班级空调进行了更换，更换部分监控设备，同时优化户外活动场地环境，充分挖掘户外教育、自然教育价值。投入改善办园条件资金共计30万元。（二）党团建设我园认真落实“三会一课”制度，进一步提高党员教师学习意识；认真开展党日活动，通过党建活动的深入开展，引领全体教职工树立正确的办园理念，各类学习均按时开展。(三)教师队伍建设教师队伍建设是园所发展道路上的首要重任。我园结合实际制定园所教师政治思想各项工作计划，学习《中华人民共和国教育法》、《未成年人保护法》等，同时利用“学习强国”平台进行线上学习，制定教师师德师风各项工作计划、成立师德师风组织机构，签订师德承诺书、师德责任书、建立师德成长档案，学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教育法》、《教师法》等法律法规，此外，组织教师进行师德主题演讲、评选优秀班主任、优秀教师及师德标兵、树立榜样意识，形成《师德师风月考核》、师德师风自查报告及自查表，提高整体教师队伍素质。（四）园务管理在园务管理方面，追求科学管理，提升工作效益。依法治园，严格执行收费标准，按时向家长进行公示，及时将贫困生补助进行发放登记。人事管理规范，均签订劳动合同，按时进行考评考核，纳入工资体系。严格遵守上级各项管理制度，积极完成教育体育局下达的各项工作。管理方式上，我们以人为本，平衡刚柔管理，以开放性和弹性管理激发教职工的工作动力。领导层积极参与教学实践，不定期随机性与教师谈心，帮助教师俳优解难。共同推动六幼的队伍的建设。（五）保育教育2024年，在上级招生政策指引下，我园遵循招生方案“八要素”过程“六公开”原则，圆满完成招生工作。依照《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园保育教育质量评估指南》，制定保教计划，以游戏为基本开展一日活动。由园长担任第一责任人，带领团队对幼儿发展进行评价。通过半日观察、幼儿绘画日记、家园练习册等以家、师、幼三个维度多元化进行评价。继续做好“乐”文化的内化，使教师队伍更加坚韧坚定课题研究开展，现有省级课题1项、市级课题2项，开展园本课题12项，教育论文类投稿18人获得一等奖：1项；二等奖4项、三等奖9项、优秀奖4项。（六）安全管理安全是幼儿园工作的首要任务。我园细化安全管理机制，一是携手加强安全管理力度，我园能定期召开组织安全专项工作会议传达会议精神，每月按时开展各类安全培训演练，定期进行自查及整改，携手家长安全员确保幼儿入离园安全。二是根据食品安全法律法规《中小学校园食品安全和膳食经费管理工作》指引文件，做好我园食品安全工作，加强对厨师的培训及技能考核，提高食品安全意识，严格把控食材的验收、入库与使用，落实陪餐制度。定期邀请家长代表参与食品安全及膳食经费的管理与监督，按时公示伙食费使用情况。三是积极开展园内爱国卫生工作。同时园内对环境卫生进行定期与不定期的检查，随时做到园内干净整洁。卫生保健各类制度齐全，记录完善。传染病预防防控机制完善，本年度无聚集性传染病发生。（七）党风廉政为教职工营造风清气正的工作氛围。制定党风廉政各项工作计划，签订“清廉承诺书”、“教师节清廉倡议书”提高教职工的廉洁意识和自律能力。（八）舆情舆论园所建立有效责任机制及预案、成立舆情领导小组，园长为第一责任人，幼儿园园所宣传能做到三校三审，同时还通过利用各类家长开放活动提升幼儿园的知名度和美誉度。树立良好的社会形象。全年无舆情舆论发生。二、取得社会效益根据上级文件精神以及园务工作工作计划制定“名校+”教育帮扶联合体工作计划并严格执行，积极发挥省级示范幼儿园示范引领作用。全年对成员园以及区内下发工作进行安排，实施督查、互查4次，各类送教、教研、赛事活动6次，重点有“园所跟岗观摩暨现场教研活动”，“园所课题立项会教研会”、“保有初心、遇见美好”“精于保育之心、践于实操执行”保育员技能大赛，进一步强理论、提素养，通过理论知识考核、现场答题、实操环节、突发事件应急处理等。将实操落实到具体的工作中。在2024年，教师张莹和储召彩、荆妙妙被“名校+”评为“优秀教师”和“优秀班主任”向区级上报；18项教师论文已进行投稿。存在问题在回顾本学期工作的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。园所无三级骨干教师，家园共育的深度和广度有待进一步拓展。下步打算进一步优化工作流程，提高管理效率；加强与家长的沟通和协作，共同促进幼儿的健康成长；注重教师专发展，继续加强教师队伍建设，提高教师的综合素质和教育教学水平。总之，过去的一年里，园内各项工作均有序开展，但也存在不足。我们将继续努力，为幼儿、家长提供更优质的教育服务。感谢全体教职员工的辛勤付出和家长的支持与配合。让我们携手共进，为孩子们的美好未来努力奋斗！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证：2023年3月8日—2026年3月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |