彬州市政府采购中心
发布时间：
2025-03-25 17:34
| 单位名称 | 彬州市政府采购中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 规范政府采购行为，提高政府购买资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，促进廉政建设。全市行政和事业单位设备购置、工程及服务类招标、定点采购。 | |
| 住所 | 彬州市财政大楼1009室 | |
| 法定代表人 | 徐军锋 | |
| 开办资金 | 19.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.43万元 | 17.34万元 | |
| 网上名称 | 彬州市政府采购中心.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有违法违规等情况。本年度无变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市财政局的坚强领导下，市政府采购中心紧紧围绕全市经济社会发展大局，认真贯彻落实政府采购相关法律法规和政策要求，扎实推进各项政府采购工作，有力保障了财政资金安全运行，为市域经济社会发展和财政工作高质量运行提供了坚强保障。一、2024年主要工作：（一）精心组织协调，依法依规履职。一是严格程序，主动作为；二是精心组织，保障得力；三是依规监督，杜绝风险。参与业务监督和开展定期检查，确保业务工作规范有序，防范和杜绝程序性错误，保障了业务工作的合规性，使财政性资金使用尽一步规范，效率进一步提高。（二）严格制度约束，规范采购行为。一是从建章立制开始，先后完善了《上下班签到制度》、《请销假制度》和《工作人员行为规范》等制度，明确岗位职责，形成了有效的约束机制，规范了工作人员的履职行为，有力保障了政府采购工作的顺利开展。二是抓好各项制度的落实，我们始终把健全完善和落实各项规章制度，作为规范工作人员工作行为和搞好政府采购工作的重要途径和措施，在实际工作中始终如一地抓好规章制度落实，坚持用制度管人，用制度管事，用制度促进政府采购工作。三是明确岗位职责，积极落实“一岗双责”，实行股长负责制和首问负责制，保障履职行为规范，资料健全，充分调动工作人员积极性和凝集力。（三）严格考核奖惩，加强队伍建设。一是根据市财政局《目标责任考核办法(试行)》，结合政府采购工作实际，制定了切实可行的实施细则，调动了干部干事创业热情，为干部培养提供保障，为中心工作提供了活力。二是加强干部管理。为有效提升工作效能，中心健全一系列规章制度，建立干部平时考核档案，建立干部工作日志制度。三是夯实工作责任。围绕全年目标任务，结合当前重点工作，建立“工作台账”，细化任务，责任到人，建立工作激励机制，夯实干部工作责任，切实提高工作效率，确保各项决策部署落到实处。四是精准施策，统筹好有效衔接工作。根据市财政局统一安排，继续做好结对帮扶工作，14名干部职工结对帮扶东秦村和永乐村14户脱贫户，在政策、资金、物质等方面予以帮扶，有效巩固脱贫成果，坚决防止返贫现象的出现。二、取得成效：一是全年共组织实施政府集中采购业务14笔，累计成交金额1005万元；二是完成咸阳市第九届人民代表大会第四次会议我市代表团、彬州市第二届人民代表大会第三次会议、市委二届六次、七次全会等相关会议及全市各类大型活动的后勤保障工作；三是确保其他业务工作规范有序，防范和杜绝程序性错误，保障了业务工作的合规性，使财政性资金使用尽一步规范，效率进一步提高。三、存在的主要问题2024年，我们虽然做了大量卓有成效的工作，但还存在一些问题和不足。主要表现在学习不够扎实主动；业务工作程序有待规范；干部工作作风有待提高；迟到早退现象未能彻底杜绝；服务意识还不够强、单位凝聚力的待加强等问题。四、整改措施：（一）定期开展知识测评、心得交流等、交流研讨活动，促使干部职工在思想上重视学习，行动上热爱学习，全面提高政治素养和思想境界，为政府采购工作顺利开展创造良好的基础和坚强的理论支撑。（二）加强对干部职工在执行政府采购法、政府采购实施条例等方面进行培训与学习。重点解决干部职工能力欠缺、业务不精的问题，全面提升我市政府采购工作水平。（三）严格考勤考核，促进目标责任落实。严格执行考勤管理办法、请销假制度和目标责任制考核办法，实施奖励激励机制，充分利用考核结果，考核结果与干部职工职务晋升和评优相结合，有效激发干部干事创业的劲头，有效促进全年目标责任落实，促使全体工作人员尽心尽力履职，努力完成岗位工作任务。（四）转变工作作风，筑牢廉洁自律防线。对照增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”的总体要求，严格按照中央八项规定和省、市关于切实转变工作作风，密切联系群众的相关规定，不断加强纪律作风建设。在日常工作中，对疏于政治业务学习、工作状态不佳、组织纪律观念淡漠、敬业爱岗和吃苦耐劳精神不强等问题，采取相应的措施，有针对性地进行教育管理，增强干部职工法纪意识，严格要求自己，努力做到不碰红线、不越底线，建设一支作风优良、纪律过硬的政府采购队伍。五、下一步工作计划：（一）强化理论学习，提高政治理论水平。制定切实可行的学习计划，有针对性的开展学习活动。通过个人自学和集中学习相结合的方法，重点学习《党章》、党的二十大和二十届三中全会精神。（二）抓好法规学习，提高业务工作能力。政府采购工作专业性较强，业务知识学习尤为重要，今后我们将把业务知识学习摆在首要位置，通过送出去与请进来相结合的方法，加强对干部职工在执行政府采购法、政府采购实施条例等方面进行培训与学习。（三）创新工作体制，提高政府采购覆盖面。在严格执行政府集中采购目录的同时，对重点领域、重点项目中使用政府性资金进行实施的行为，按照政府采购限额标准，全面纳入业务范围，严防私自采购、违规采购、多头采购、化整为零等不良现象的发生，为财政性资金安全高效使用提供政策保障。（四）推行信息公开，扩大政府采购信息透明度。充分利用网络技术、现代媒体，及时规范发布公开政府采购信息，推行阳光采购工程建设，接受社会监督，扩大政府采购信息的透明度和知晓率，全面提高政府采购公信力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |