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彬州市妇幼保健计划生育服务中心(彬州市妇幼保健院、彬州市人民医疗健康总院妇幼保健计划生育分院)

发布时间: 2025-03-25 17:29
单位名称 彬州市妇幼保健计划生育服务中心(彬州市妇幼保健院、彬州市人民医疗健康总院妇幼保健计划生育分院)
宗旨和业务范围 宗旨:为全县妇幼保健管理和计划生育提供技术指导和服务。业务范围:妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、生育指导与避孕咨询、避孕方法使用与知情选择、业务技术人员培训、信息管理、公共卫生等方面的检查、妇幼保健和计划生育科研。
住所 彬州市滨河路与新平街交汇处西南角
法定代表人 李盈春
开办资金 8531.6万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
5353.8万元 5784.2万元
网上名称 彬州市妇幼保健计划生育服务中心.公益 从业人数  138
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 回顾2024年工作,我们主要做了以下几方面:一、业务开展情况1.医疗业务开展情况2024年门急诊就诊41921人,同比下降29.9%;住院人数3494人,同比增长20.5%;住院收入占医疗收入的比重40.1%;平均住院日7.09天,同比下降7.3%。全年无医疗事故发生。  2.公共卫生服务成果显著。(一)妇幼健康工作。全年深入学校、社区义诊30余场,发放宣传单10000余份,健康宣教2000余人。2024年全市出生证明首次签发839份,办证率99.8%,补发33份、换发13份、机构外首签4份、作废4份,废证率为0.4%,无丢失和损毁现象。全年婚前医学检查的为954对,婚检率为75.53%;孕前优生健康检查1557对,筛出高风险34人。2024年共对832名新生儿进行了疾病筛查,新筛率99%,产前唐氏筛查人994人,筛查率98.18%。全年共办理《母子健康手册》1056份,辖区活产数为1251人,孕产妇健康管理1181人,管理率为94.4%,早孕建卡1170人,建册率为93.5%,产后访视1216人,访视率达97.2%,高危孕产妇90人,管理90人,管理率100%。(二)妇女健康促进项目。全力推进宫颈癌筛查工作,本年度共筛查9589人,完成全年工作量的99%,HPV阳性728人,阳性率7.6%,都及时进行了有效治疗。(三)儿童健康管理。认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》《陕西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》,制定印发《关于进一步加强全市托幼机构卫生保健工作的通知》,对全市托幼机构进行两次督导检查,对辖区托幼机构进行1次健康检查,对检查出的问题上报,有效提高了全市儿童健康水平。2024年全市0-6岁儿童总计17074人,成功建立健康档案并接受健康检查的有15788人,健康管理率为92.5%。,通过儿童系统管理查出体弱儿全部进行专案管理。全年5岁以下儿童死亡2人,死亡率1.6‰。(四)基本公共卫生服务。今年举办各类知识讲座220次,更换宣传栏207期,播放影像资料96次,开展咨询14次,发放印刷资料62000余份,开展个体化健康教育3612人次,切实提升了重点人群的健康素养。新建居民健康档案1114份,累计居民健康档案46713份,规范建档46713份,档案核查维护46713份,规范建档率与维护率均为100%,辖区共有65岁以上老年人4597人,按照要求进行规范化管理并体检3032人,体检率66%。(五)预防接种服务。严格遵循免疫规划程序,为适龄儿童提供免费的预防接种服务。2024年共接种疫苗20627人次,其中一类疫苗接种14512针次,二类疫苗接种6115针次。二、取得的效益医疗收入1019.8万元,住院收入占医疗收入的比重40.1%;门诊次均费用145.7元,同比下降17.1%;住院病人次均费用1170.4元,同比下降22.8%。三、目前存在问题1.专业技术人才短缺。现有人才队伍结构失衡,临床医学、麻醉学、医学影像学等关键专业人才匮乏,断档现象突出,中青年骨干储备稀缺。2.妇幼健康服务能力有待提升。在危急重症孕产妇、新生儿救治环节,我院技术水平与团队协作能力还有较大提升空间;部分基层医疗机构的妇幼保健服务能力相对薄弱,需进一步加强培训和指导四、整改措施。1.注重人才培养。选派优秀医务人员参加上级组织的各类业务培训活动,通过学术交流、培训、继续教育等途径,提升医务人员专业技能与综合素质,打造结构合理、技术精湛的人才梯队2.服务能力攻坚。邀请专家来院讲学和指导,不断提高妇幼保健服务能力。同时持续加大对基层医疗机构的指导与培训力度,提升基层妇幼保健服务的硬实力。五、2025年工作计划。(一)提升服务与质量。强化与省市医疗机构联动,构建紧密型医联体,借助远程医疗、专家下沉等模式,提升我院危急重症救治能力构建;强化信息化建设,优化医疗文书与处方管理,提升医疗服务质量与效率;强化基层帮扶与健康教育,定期深入基层医疗机构,开展妇幼保健技能培训,提升基层服务能力,拓宽健康教育路径,扩大健康宣传覆盖面。(二)巩固医疗安全。构建医疗安全文化体系,积极举办知识竞赛、技能培训等丰富多样的活动,大力营造浓厚的安全文化氛围,详细明确各项医疗安全规范,有效提升全体医务人员对规范的知晓率;持续强化质量督导工作与安全检查的紧密联动,将检查结果全面挂钩绩效体系,形成强有力的激励与约束机制。(三)推进科室建设。与西北妇幼、咸阳市中心医院、妇幼保健院结成专科联盟,开展科室共建,在人才交流、技术引进等方面深度融合,借助线上线下资源与上级医院合作提升人员素质。同时加大儿科、妇产科两大特色学科资金与设备投入,开展特色技术项目,建立科室协同合作常态机制,促进资源共享与交流,提升医院整体学科影响力,以特色学科驱动医院可持续发展。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 依据中华人民共共和国非营利性医疗机构执业许可证登记号为:43584012161042711G1001有效期为:2022-03-11—2027-03-10
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