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彬州市水帘卫生院(彬州市水帘妇幼保健计划生育服务站彬州市水帘健康教育中心)

发布时间: 2025-03-25 17:05
单位名称 彬州市水帘卫生院(彬州市水帘妇幼保健计划生育服务站彬州市水帘健康教育中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,为搞好计划生育提供技术指导。常见病多发病诊治与护理,院前急救,巡回医疗,恢复期病人康复治疗与护理,预防保健,初级卫生保健规划实施;计划生育服务、健康教育宣传、信息咨询管理、相关技术及人员培训。
住所 彬州市水帘街道
法定代表人 刘佩
开办资金 273.48万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
273.48万元 249.41万元
网上名称 彬州市水帘卫生院.公益 从业人数  11
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。因法人变更,根据彬卫发[2023]39号文件,法定代表人变更为刘佩。根据2024年12月资产负债表,开办资金变更为273.48万元。
开展业务活动情况 2024年,我院在彬州市市委、市政府的正确领导和大力支持下,在市卫健局的关心指导下,在相关业务部门的督导下,我院全体职工以党的二十大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进步,现将本年度工作总结如下:我院是一所综合性卫生院,全院现有职工11人,卫生专业技术人员10人,工勤人员1人。通过全院职工的共同努力,建立健全各项规章制度,公共卫生工作成效显著。 一、狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理,形成了在工作中人人有职责,处处有人抓的良好局面。   为改善服务质量,落实承诺服务,我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动,设立了举报箱,公开举报电话,发放征求意见卡向社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,我们严格按查处制度处理,通过整治,一年来,未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响,使我院行风有了很大改观,整体形象明显提升,群众的满意度明显增强,受到广大群众的一致好评。二、公共卫生工作有序推进本辖区居民规范化建档17165份,65岁以上人老年人1955人,体检1426人;3-6岁儿童体检361人,脱贫户人口签约服务2797人次,严格控制疫情及重点手足口病防控工作,杜绝传染病发生,接种常规疫苗379人次。加强健康知识宣传,组织健康知识宣传活动12次,健康教育宣传栏更换12期,发放健康教育宣传资料12种4986余份。加强控烟知识宣传,院内禁止吸烟。完成卫生协管工作并对辖区学校食堂水站开展日常巡查工作,并开展打击非法行医活动。三、职工继续教育为进一步提高医院诊疗技术水平,更好的为辖区居民服务,我院先后送1名临床医生去西安医学院第一附属医院医院进修,1名医技人员去妇计中心学习检验,1名村医去咸阳市第一人民医院参加全科医生培训,并利用每周二下午进行业务学习,由高年资医生进行专题讲座。四、基础设施改善及改善就医环境今年以来,我院筹集资金改善就医环境,对门诊楼进行了修缮,并对院内环境进行了绿化、美化,从整体上让医院外观焕然一新,极大的改善了医院的办公及就医环境。五、质量及安全管理医疗是医院的生命,安全是质量的前提。今年,我院成立以业务刘院长为组长,成员为医生代表、护士长及药房主任组成的医院质量安全管理领导小组,建立医疗事故过失行为应急预案,并不定期进行安全检查,杜绝了事故发生。并加强医务人员在岗培训,熟练掌握各项操作规程。实行院科两级管理,将质量与安全落实到诊疗工作中的每一个环节,做到各个环节都有人把关,有人负责,杜绝了医疗责任事故,提高了医疗质量。并用下班时间学习医德医风,加强了行业作风建设,改变了服务态度,改善了就医环境,获得了患者的好评。六、激励机制取消以往单纯的以临床医疗为考核标准,将公共卫生纳入绩效考核,占绩效、薪酬的一半。职工薪酬以出勤、工作数量、质量、有无患者投诉、有无医疗责任事故、工作纪律、业务学习、会议参加次数等多项指标为依据,综合考核。七、取得效益通过进行健康指导和干预,很大程度上改变了一下群众的不良卫生习惯和对健康生活的认识,真正做的疾病从预防开始,益寿延年来源于正确的生活方式。加强疫苗接种工作,增强儿童免疫力,减少了辖区儿童传染病的发病率。通过公共卫生服务工作的不断推进,促使全镇居民都知道自己能享受到国家免费提供的医疗健康服务,提高老百姓的健康意识。八、存在不足2024年,我们虽然取得了一定成绩,但存在着诸多差距,主要体现在:   1、政治学习气氛不浓,工作主动性不强,纪律涣散。2、医护人员理论学习不够扎实,知识老化。实践技能水平差。3、医德医风建设有待提高。4、专业人才极度匮乏,良莠不齐,无法进一步提高整体服务水平。九、整改措施1、加强纪律作风整顿,坚持每周二的业务及政治学习。2、请对口支援医院专家来院讲课,提高医护人员专业技能,选派优秀的人员外出进修学习。十、工作计划1.继续做好基本公共卫生服务均等化的各项任务。2.完善加强管理对象的规范管理工作。3.加强健康体检工作和健康教育工作。总之,我们的工作距领导要求还有相当大的差距,和兄弟医院相比还有明显的不足,我们将根据我院实际,1、抓好医德医风建设。2、搞好三基三严培训。3、提高公共卫生服务能力,更好的为广大人民群众服务。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 中华人民共和国《医疗机构执业许可证》有效期限:自2022年11月28日至2027年11月27日
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