彬州市困难职工援助中心
发布时间：
2025-03-25 17:02
| 单位名称 | 彬州市困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展困难职工帮扶救助和指导服务，提高社会保障和救助能力。职工信访接待，下岗职工就业培训，职业介绍，法律政策咨询服务，困难救助等工作。 | |
| 住所 | 彬州市西大街51号1150室 | |
| 法定代表人 | 郭亚军 | |
| 开办资金 | 10.47万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 彬州市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.08万元 | 7.96万元 | |
| 网上名称 | 彬州市困难职工援助中心.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来，市困难职工援助中心聚焦困难职工群体，积极开展各项帮扶工作，努力为职工排忧解难，推动社会和谐发展。现就2024年工作开展情况总结如下：工作开展情况一是联合人社部门开展“春风行动”，为115家企业提供招聘平台，提供就业岗位7268个，为80名外出务工农民工赠送互助保障意外险。二是“夏送清凉”。开展“工会送清凉，防暑保安康”慰问活动，为城区快递员、货车司机、电力工人、交警、环卫工人、绿化工人等从事高温作业的一线职工送去了矿泉水、冰红茶、绿茶、冰糖雪梨、王老吉等防暑降温物品；走进彬煤公司、火石咀煤矿、大佛寺煤矿、文家坡煤矿、小庄煤矿，为2500名一线煤矿工人送去了价值25万余元的“清凉大礼包”。三是“秋送助学”。开展“金秋助学”活动，解决困难职工（含农民工）家庭子女上学问题，为16名新考入大学的困难职工子女发放助学金4.6万元。四是“冬送温暖”。开展“情系新业态暖‘新’更暖心”慰问活动，为百余名快递员发放了棉手套、保温杯、绑腿护膝和电热烧水桶等“暖冬礼包”；开展“慰问送温暖关爱暖人心”春节送温暖慰问活动，集中慰问了150名保安、165名城区绿化工人和文明劝导员、3名劳模和40户困难群众，为他们送去了大米、面粉、调料等“暖心礼包”。二、工作效益一是生活质量提升。经救助困难职工家庭生活条件改善，家庭月均收入得到了增长。二是就业形势好转。再就业困难职工平均月薪提升，就业稳定性增强，工作满意度得到了提高。三是劳动关系和谐。通过法律援助，职工维权意识提升，劳动纠纷解决效率提高，有效维护了企业与职工关系。四是社会反响良好。援助工作获职工广泛认可，提升了援助中心的社会影响力。三、存在的问题一是资源协调能力弱。和市内企业、公益组织协作不紧密，就业岗位与技能培训资源匮乏，难以满足困难职工就业及技能提升需求。二是服务缺乏个性化。统一帮扶模式，未依据困难职工家庭收入、致困原因、就业能力等差异，制定个性化方案，帮扶效果不佳。四、整改措施一是强化资源整合。主动联系市内企业，建立长期合作关系，挖掘就业岗位；与培训机构合作，根据职工需求定制技能课程；定期举办就业招聘会与技能培训活动。二是实施精准帮扶：深入调研困难职工情况，建立详细档案，根据不同需求，提供就业指导、子女教育资助、医疗救助等个性化帮扶。四、2025年工作打算一是加大困难职工帮扶力度。计划开展送温暖1000人次，慰问职工达到140人次，临时救急救助30人次，金秋助学22人。二是整合社会资源，计划每年春节过后常态化开展“春送岗位”活动1次，发布招聘岗位信息，吸引农村富余劳动力、转岗待岗职工、就业困难人员等群体求职者2000人次。三是创新帮扶活动形式。形成以物质帮扶、资金帮扶、岗位帮扶、法律援助、助学帮扶、医疗帮扶、协调帮扶为内容的全方位的立体帮扶体系。四是根据劳动力市场和用人单位的需求，开展有针对性的就业技能培训，为困难职工提供职业介绍和择业指导服务，加强对下岗失业人员技能再培训，帮助职工更好就业、再就业。五是计划筹措30万元救助资金，重点做好残疾、患重大疾病职工家庭提供生活救助和临时救助。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |