富平县军队离退休干部休养所
发布时间：
2025-03-25 16:50
| 单位名称 | 富平县军队离退休干部休养所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为军队离退休干部提供休养住所和相关服务。军队离退休干部的接收、安置、管理和服务。 | |
| 住所 | 富平县柳园小区 | |
| 法定代表人 | 胥超 | |
| 开办资金 | 97.7万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 626.81万元 | 685.25万元 | |
| 网上名称 | 富平县军队离退休干部休养所.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展活动，按照规定办理了法人代表变更登记，法定代表人由李大寨变更为胥超。全年没有违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我所在上级业务部门的指导下，在局党组的坚强领导下，以强化服务为手段、落实待遇为保障，求真务实、不断进取，圆满完成了本年度工作任务，军休工作得到全面提升。现将全年开展业务活动情况总结如下：业务工作开展情况（一）积极为军休老干部征订《陕西日报》《中国退役军人杂志》等报刊，拓宽信息渠道。安装渭南“互联网＋党建云平台学习”，通过线上线下结合及时传达上级文件，让军休干部政治待遇落地，思想常新。（二）开展了常态化走访慰问活动稳步推进。按照上级指示与局党组的统筹部署，每逢春节、端午节以及“八一”建军节，我们对全体军休干部进行走访慰问，并发放慰问品。同时，我们持续完善常态化联系服务机制，落实“一对一”包联制度，建立详细工作台账，确保服务精准到位。秉持着主动服务的理念，我们坚持上门服务，定期为军休干部举办生日庆祝活动，将党和政府的关怀及时、精准地传递到他们身边，让他们时刻感受到温暖。八一前夕，协调县老年大学老师指导军休干部排练红歌小合唱，活动展现出昂扬精神面貌，制作的微视频在全市军休系统转发。8月1日举办“庆八一座谈会”，领导与老干部交流后一同观看电影《解密》。9月份，为病故军休干部程进祥组织召开追悼会，协助家属处理丧葬事宜，安抚家属情绪。9月30日，前往烈士陵园参加富平县烈士公祭活动。10月起每周开展门球训练，组织参加全省书画摄影比赛。12月开展“情暖军休共度冬至”活动，弘扬传统文化，增强集体归属感。（三）根据军休干部身体状况，提前与工人疗养院沟通定制体检方案。10月11日重阳节组织全体军休干部体检，工作人员全程陪同并建立健康档案。12月寒冬来临前，为军休人员送上防护用品。（四）每周对院内卫生彻底清扫，每月修剪浇灌花草。协调相关部门排查水电煤气安全隐患，定期检修电梯、路灯等公共设施，保障居住环境安全舒适。二、取得的社会效益我们以高度负责的态度落实待遇保障工作，严格执行政策，按时发放军休干部生活费、家属及遗属补助金，及时办理社保，协助申报资金，保障军休干部及其家属利益，让他们无后顾之忧。三、存在问题1、党支部建设：组织生活形式单一，党员教育缺乏吸引力，活动缺乏系统性，党组织凝聚力和向心力不足。2、服务管理：服务深度广度不够，管理模式灵活性欠缺，信息化应用程度低，难以满足军休干部个性化、精准化需求。3、规划发展：工作规划缺乏前瞻性与系统性，应对突发情况及长期发展的策略不足。四、整改措施1、党建创新：采用线上线下结合、实地参观学习等方式开展党员教育，制定年度活动规划，增强组织凝聚力与向心力。2、服务管理提升：拓展服务领域与内容，引入弹性管理机制，加大信息化投入，建立军休干部需求数据库，实现个性化精准服务。3、规划引领：制定前瞻性工作规划与战略目标，完善应急与长期发展预案，定期评估调整。五、2025年工作计划1、持续深化常态化联系走访工作，主动了解军休干部生活需求，进一步提升服务质量。2、组织军休干部参加省市军休系统门球比赛。3、组织军休干部编排丰富多彩的文艺节目，开展欢度春节、庆八一等活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年无绩效和受奖惩情况2.2024年无诉讼情况3.2024年无投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |