西安经开第十幼儿园
发布时间：
2025-03-25 16:03
| 单位名称 | 西安经开第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市经开区尚稷路西安经开第十幼儿园 | |
| 法定代表人 | 兀静 | |
| 开办资金 | 2500万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 291.67万元 | 2882.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）持党建引领筑牢思想根基1.党团联动，发挥模范带头作用今年4月，经西安经济技术开发区教育体育局党委批复，我园成立西安经开第十幼儿园支部委员会，现支部共有8名党员。支部成立以来，结合党纪学习教育要求，依托“三会一课”、主题党日等，不断激发学习热情，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。全年共开展集中学习22次，召开主题党日活动5次，参与党员人数达180余人次，有效提升了党员干部的政治素质和理论水平。2.清廉建设，营造良好育人环境我园还积极参加经开区教体局党委组织的“清廉学校建设示范校”创建工作。把清廉建设融入教育教学全过程，形成干部清廉从政、教师清廉从教、职工清廉从业的良好育人生态。此外，通过推选“最美教师”等活动，树立新典型，宣传新事迹，展现新风貌。本学期组织政治理论学习11次，累计200余人次。（二）强化队伍建设注重内涵发展1.以德为先，强化师德师风建设幼儿园始终将师德建设工作放在首位，严格执行师德“一票否决制”。全体教职工牢固树立“红线意识”“底线意识”“边线意识”。开学初全体教职工分层签订《师德师风承诺书》《拒绝有偿家教承诺书》；坚持每两周一次的师德师风学习，观看师德违纪案例视频、解读、反思违纪行为等形式，开展经常性警示教育活动。本年度组织师德师风培训学习19次，累计248人次。2.分层培训，提升教师专业能力本年度我园从专业能力、技能技巧、教师素养等方面组织各级各类培训54次，累计参训435人次。其中，曹琳赴日本千叶明德短期大学参加国际幼儿教育学会第45届大会，并在会上进行交流发言；崔婉婷、段莹莹、安雯等骨干教师分别赴南京、山东、上海、深圳、四川等地进行访问、交流。域外培训10次，累计参培20余人次。（三）优化流程标准提升保教质量1.规范流程，确保活动有序开展我园教师队伍年轻，8月份新入职教师15人，新教师缺乏教学经验、一日活动的组织能力不足等问题。为帮助新入职教师尽快熟悉工作流程、明确工作标准，我们组织教师分组、分层讨论《幼儿一日生活流程及工作细则》，并提出日常考核要求。有了标准做依据，大家逐渐开始规范一日活动组织流程。2.深入教研，提升教师专业能力（1）扎实开展集体备课。采取轮流“说课”、分析讨论、形成教案的方式，每周组织教师集体备课、试教说课，共同研磨、提高实效。通过说课研讨帮助教师解决教学中可能出现的问题，使每位教师能做好充分的教学准备，完成每节课的教学任务。（2）深入开展教研活动。针对各班区角划分不合理、材料不足、幼儿游戏时间不够等问题，我们利用“大教研”活动，进入每个班级，和老师们一起商量、讨论区角如何划分、材料怎样摆放更合理等问题。本年度共组织各类话题研讨、专题教研等活动37次。（3）以赛促研、以赛促教。本年度还组织了语言领域/科学领域/艺术领域的“教师岗位大练兵”评优赛教活动。老师们在相互观摩中学习、在共同研讨中成长，专业水平得到很大提高。3.更新理念，深入开展课程建构今年10月，我园被授予“幼创2050”PBL项目制学习实验园基地，我们组织教师学习相关文章，统一思想认识，更新教育理念，以幼儿游戏为切入点，围绕项目制学习和主题活动的开展进行园本课程建构。4.家园携手，共育幼儿成长之路我园组织“学雷锋”家长做义工、亲子运动会、家长进课堂等活动，邀请家长参与幼儿活动，取得了很好的效果。此外，通过召开班级家长会、家委会/伙委会等向家长宣传办园理念和育人目标，分享科学育儿经验。（四）加强规范管理做好后勤保障1.防微杜渐，强化食品安全管理。食堂工作中加强日管控、周排查、月调度，建立了一套完整的食品安全管理体系。坚持严把幼儿入口关，从食材配送到加工制作，从厨房卫生到厨师培训，严格按照要求和标准执行并认真落实。每月定期对厨师进行食品安全培训。我园厨师每年进行健康体检，食品安全员每天对厨师进行晨检；园长和行政人员每天进班陪餐，发现问题及时向厨房反馈并督促其改善。严格执行索证索票制度，按照规定进行食品留样。严把食材关，采购初期前往市场调研，对有意向的供应商进行公开询价，每年对现有供应商进行评估，对不符合供货要求的供应商及时更换。2.科学防控，做好卫生保健工作。全体教职工牢固树立幼儿健康第一、预防为主、防治结合思想，认真执行卫生保健工作要求，通过齐抓共管，确保全园幼儿健康成长。3.注重营养，科学制定幼儿食谱。膳食营养会每两周召开一次。膳食营养小组根据幼儿每日营养需求、结合季节、地域特点定期更新调整营养食谱，为幼儿全面、均衡、安全、健康的饮食提供保障。4.警钟长鸣，及时排除安全隐患。我园把安全工作作为日常工作的重点，不断加大检查力度，强化教职工安全责任意识。严格排查各类安全隐患，发现问题及时排除，确保在园师生的安全。后勤工作人员牢固树立“服务幼儿，服务教师”的思想，不断提高后勤保障的有效性、有序性。本年度参加经开区教体局安全培训会6次，本年度重点针对消防安全、校园安防等问题开展自查自纠。每月组织师生开展防震、防火、防恐等安全演练。5.维修采购，做好后勤保障。设施设备的完善和定期检修也是为了更好服务教育教学工作，本年度对班级设施设备维修60余次，户外操场地面翻修4处，太阳能维修8次。三楼北面外墙漏水灌浆维修，四楼排烟口加固维修，农电改国电并拆除配电箱2个。暑期完成了校园文化提升改造及三楼报告厅改造工程，幼儿园面貌焕然一新。二、取得社会效益我园充分利用宣传栏、公众号平台、会议、讲座等形式向家长和社会展示保育教育理念和成果，提高家长对我们工作的了解和认可。本年度微信公众号平台共发送86期，其中美食32期、卫生保健15期、童心筑梦9期、家园联动7期、队伍建设6期、教育科研4期、节日节气10期、党团建设、园所快讯3期，点击率累计15304人次，收到家长的好评。三、存在问题1.教师梯队建设亟待加强。2.保教工作落实不够扎实，科研成果存在空白。3.卫生保健管理水平及工作质量需提升。四、下一步打算1.通过“青蓝工程”、“手拉手”结对帮扶等形式提升教师专业能力。2.根据教师特点及专长培养骨干，“以点带面”充分发挥骨干教师的引领辐射作用，推动全园教科研水平的整体提升。3.保健医对班级的日常指导力度不够，今后要加强日常检查督导。规范流程、细化标准，提升班级卫生保健水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 1.西安市学前教育机构登记注册证：有效期2022年8月9日至2025年8月8日；2.食品经营许可证：有效期2022年10月20日至2027年10月19日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |