西安市第二保育院
发布时间：
2025-03-25 15:46
| 单位名称 | 西安市第二保育院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市碑林区含光路176号 | |
| 法定代表人 | 郭茜 | |
| 开办资金 | 2463.32万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3549.07万元 | 2825.89万元 | |
| 网上名称 | 西安市第二保育院.公益 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况：一、勇担当，优化布局“全盘棋”（一）着力夯实党建“底座”二保党支部现有党员61人，其中在职党员46人，离退休党员15人。严格落实“三会一课”，全年召开支委会21次、党员大会13次、党小组会9次、专题党课5次，组织理论中心组学习19次、主题党日活动3次，邀请党员与群众结对20人，不断壮大党组织生力军。（二）着力厚植素养“底色”通过召开动员部署会、开展读书班集中学习、围绕党的六大纪律认真学习和交流研讨、参观廉洁文化主题公园等活动，在“深学”“细悟”“做实”中推动党纪学习教育走深走实。（三）着力突出活动“底蕴”党工团携手庆祝建党103周年，开展赴“警示教育基地”实践研学、知识测试、党课辅导等，此外，还积极开展“五四”主题活动、读书月、学雷锋志愿服务、“小葵花”爱心跳蚤市场、参观团史馆、庆元旦教职工运动会、离退教职工运动会等活动，进一步提高凝聚力，展现健康向上的精神风貌。二、强攻坚，树立高标准“风向标”（一）工程项目，节能环保巧用“加减乘除”，以更环保、更现代的建设之势吹响扩容提质集结号。勤于做“加法”，重点抓建设；勇于做“减法”，重点降能耗；善于做“乘法”，重点强创新；敢于做“除法”，重点控成本。（二）膳食管理，精准细化梳理完善各项规章制度及职责62项，组织培训40余次，落实“十统一六到位”，全力守护师幼“舌尖上的安全”。严格执行索票索证制度，精准采购，质量可控制、全程可追溯，食品安全“日管控、周排查、月调度”机制与“双总监”管理机制落实到位，落实中层以上干部与伙委会家长代表“双陪餐”，推行“互联网+明厨亮灶”，强化食品安全日常监管。（三）安全护航，健康成长定期组织幼儿体检2次，保育培训13次，宣传保健知识23次，环保课堂4次，倡导绿色健康生活。召开安全会38次，签订责任书2480份，开展隐患大排查15次，推送视频9期，应急演练5次，邀请消防员、民警等进校园11次，建立警校共治办公室、矛盾调解席，每日护学岗坚守岗位，确保安全。三、加速度，驶入发展“快车道”（一）强化师德师风建设师者如光，微以致远。通过组织师德培训、建立师德师风问题处置预案、开展自查自纠活动、签署承诺书等方式扎实开展“师德教育月”“弘扬教育家精神行动年”等专项行动，进一步加强师德师风建设。在第40个教师节活动来临之际，特别邀请全国“教育家精神宣讲团”成员为全体教师作教育家精神宣讲报告，深入探讨新时代教师的责任与使命，争做新时代大先生。（二）加强骨干体系建设1.提升教师专业技能。按照园本课程大纲，细化培训流程，采用“以考代培”形式，随堂抽取素材进行作品分析、展示及设计撰写，深化专业技能培训；按照“逐人逐项、不漏一人”的原则现场抽取素材考核，更具针对性和实效性。2.提供多元化培训平台。选派教师参与省市区各级各类培训26项，累计465人次，内容涵盖学科教育、教学创新能力等，外出教师在院内进行“二次分享”，加大培训力度和覆盖面。3.深化提高型培训体系。通过骨干指导、以赛代培等方式，助力教师“三级三类”体系不断发展壮大。本年度，新增省特支计划教学名师1人、省教学名师培养对象2人、省学带1人、省学带培养对象2人、市能手3人，区教学名师1人，区学带培养对象1人，区能手1人，省市保育大赛获奖16项，教师队伍建设成果显著。（三）带动教育科研工作推门听课160余次，大小教研63次，围绕科学、语言领域观摩研讨92节课例，推出12节优质课例深度打磨，提升教师的教学能力和教育智慧。立项省级课题4项、市级4项、区级6项、园本课题27项，结题市级课题23项、区级3项、园本课题35项，课题覆盖面100%，达到人人有课题、人人会研究的目标，切实把课题研究成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。齐发力，有效按下“快进键”（一）提升课程品质，助力成长1.顶层设计，聚焦问题。优化主题框架，完善“三规划·四实践·六保障”园本课程实践管理模式。2.日常教学，深度指导。依托“2+3+1”模式，加强日常指导，鼓励幼儿在真实生活情境中发现问题、分析问题、解决问题，支持和拓展每一位幼儿的学习。3.评估机制，有效落实。坚持落实“三位六面一体”幼儿成长档案评估体系，三位是指成长档案的评价者由教师、家长、幼儿三者组成；六面是指成长档案由“这就是我”“成长足迹”“趣事集”“我长大了”“家园时光”“特别的我”六个板块组成；一体是指成长档案的编制及撰写直指幼儿发展。通过日常指导、定期教研，充分发挥成长档案作用。（二）幼小衔接，落地见效1.衔接大纲，指明方向。梳理“以幼儿为本，以教师为基，以家长为梯”幼小衔接实施策略，二保小学堂开展各类幼小衔接活动，激发幼儿对小学的憧憬与向往。2.特色活动，闪耀梦想。邀请专家讲座、小学生重返幼儿园、带领幼儿参观小学校园，拍摄毕业照，科学做好衔接准备。“你好，闪光的小孩”六一活动、“致童年，向远方”毕业典礼，重温三年的成长，为幼儿园生活画上圆满的句号。（三）家园携手，形成合力1.常规活动，持续深化。开展家长会、家长委员代表大会5次，家访活动308次，亲子活动6场，畅通沟通渠道，密切家园联系。2.特色活动，创新发展。一是“侯爸工作室”纵享父爱：开展10期教育专栏、“跟着侯爸播种爱”“小班爸爸见面会”“跟着侯爸过六一”等活动，一起快乐游戏；二是“我来当老师”深度体验：138位家长代表参与班级活动，开拓孩子们视野；三是“快乐波波堂”自信播报：144组家庭亲子讲故事，成为最受欢迎的亲子活动；四是“星级家长”闪耀亲情：126位“星级家长”有效带动更多人成为“二保好家长”；五是“主题晨会”亲子主持：邀请各班幼儿和家长主持晨会，促进家园共育工作高质量、内涵式发展。取得社会效益：1.模范人物，树立榜样。第十四届全国人大代表白桦老师履职归来，第一时间开展“两会”精神宣讲，并定期为全院教师开展专题讲座，为学前教育发展作出新贡献。2.引领蓄力，并肩成长。新增4所西安市创建省示范帮扶园、1所西商结对同行幼儿园，现有帮扶园共14所，分布在西安、咸阳、商洛、渭南等7个不同地市。实地指导27次，规范办园督导13次，开展课例观摩、课题申报等业务培训18次，线上交流4次。邀请各帮扶园来二保参与教研活动13次，接待园长、教师跟岗实践9人，为实现教育均衡发展而不懈努力。3.学习交流，薪火相传。承办“组团式”教育人才援藏第八批阿里地区青年骨干教师跟岗培训项目，为2位藏族教师量身定制跟岗方案、精心安排研修活动，倾心倾力保障学有所获，为陕藏两地在学前教育领域的交流合作贡献力量；接待各类培训活动9次，辐射教师368人次，赢得同行认可；承接实习生指导工作16批325位，用实际行动践行薪火相传的精神；作为教师资格国考面试考点，全院教职工齐心协力，紧密配合，以高规格、高品质的服务圆满完成工作。存在问题：办园条件还需进一步提升。院内校舍建设、基础设施、活动场地等硬件条件虽均能达到相关标准，但教学楼自建成以来，已经使用超过20年，距离上一次整体提升改造已近10年，建筑附着物出现了一定程度的老化，部分设施设备陈旧，教学设施和环境已无法满足当前迅速发展的教育理念和教学需求。未来我院将积极进行项目预算报告，申请资金对楼宇进行提升改造，更新设施设备，给孩子们提供一个更加安全、舒适和现代化的学习环境。下一步打算：2025年，二保将勇于担当作为，继续奋力前行。一是继续提升育人环境，继续推动部室、厨房、地下管网改造，合理利用户外空间，对整体环境进行提升改造。二是引领内涵式发展，立足幼儿园地域特点，深挖阳光文化内涵，构建独具特色的园本课程，推动办园品质再上层楼。2025年，二保将勇于担当作为，继续奋力前行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有西安市学前教育机构登记注册证，证书有效期截至2025年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效情况:无2.受奖惩情况：荣获“陕西省五四红旗团支部”，陕西省“幼儿园保育教育质量提升实验园”、西安市教育局2023目标考核“争先进位”优秀单位、游戏化集体教学活动案例二等奖、首批智慧幼儿园试点园、劳动竞赛和“小葵花”阳光关爱志愿行动优秀组织单位、市直管卫生保健托幼机构特等奖等集体荣誉22项。3.涉及诉讼情况：无4.社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |