定边县会计事务中心
发布时间：
2025-03-25 15:14
| 单位名称 | 定边县会计事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提高会计从业人员整体水平，规范各企事业单位财务制度，促进会计事业健康发展。《会计法》宣传、监督、检查；财会人员培训、考核、考试；对县级党政群机关、事业单位、国有企业、各乡镇财会人员进行委派和管理。 | |
| 住所 | 定边县财政局院内 | |
| 法定代表人 | 邹金鑫 | |
| 开办资金 | 30.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.38万元 | 9.72万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年工作完成情况及成效（一）会计监管服务体系持续完善，服务质效显著提升为深入落实《定边县财政局关于建立“一库一站一平台”会计监管服务体系的实施方案》，我中心全力推动“一库一站一平台”建设：1.会计人才信息库建设更加完善。截至11月底，入库人员700人，同比增长2.3%，实现了动态更新和精准管理，数据更加真实、全面。2.经济专家工作站作用充分发挥。入站专家36名（会计专家21名，经济专家15名），协同非税收入事务中心完成财政非税收入收缴管理专项检查，排查问题11项，提出七项整改措施，目前正在有序推进。3.会计就业服务平台成效显著。平台累计注册企业165家，同比增长57%；发布招聘信息149条，帮助124名会计成功就业，实现了人才与企业的精准对接。（二）基层财政管理逐步规范，履职能力不断增强1.工作人员短缺问题得到有效解决。通过统一招考，今年招录9名公务员，已配齐19个财政和统计所57名公务员，所内职责分工更加明确，工作效率显著提升。2.问题整改有序推进。针对履职调研中发现的问题，中心及时督促各所建立问题台账，分类指导、逐项整改，形成闭环管理。3.技术赋能高效管理。为基层所配备远程视频会议系统，有效提升了基层财政业务培训和会议部署等工作的效率，降低了行政成本。(三)代理记账行业管理有序推进，市场秩序持续优化1.备案管理全面落实。对全县32家持证代理机构备案情况进行全面梳理，及时更新监管信息，完成备案工作，并纳入年度监管范围。2.专项整治扎实开展。联合税务、市场监管等部门，开展代理记账行业专项整治行动，重点查处“无证经营”“虚假承诺”等问题，发现问题14项，已全部督促整改到位。3.随机抽查精准有效。随机抽查15家持证代理机构，排查出10家机构存在收费项目未公示、内控制度不完善等问题，已全部督促整改完成。四是新增机构走访调研落地见效。针对去年新增的5家代理记账机构开展走访调研，了解机构的运行情况，提供现场指导，推动机构进一步规范化运营，提升服务质量。（四）内控体系逐步健全，风险防控不断强化完成全县326家行政事业单位内部控制编报工作，针对4家重点单位开展业务流程再造，精准排查风险点、优化管理流程。同时，聘请第三方机构为财政局及局属7家单位编制内控手册，进一步夯实了内部管理基础，为财政风险防控提供了有力支撑。（五）会计队伍建设多措并举，业务素质稳步提升一是会计继续教育全面覆盖。按照《会计专业技术人员继续教育规定》，组织开展了全县的会计人员继续教育培训，提升从业人员业务能力和政策水平。二是职称培训成效明显。组织初级会计专业技术资格考前培训95人，考试通过率达到40%，较去年提升8个百分点，有效提升了基层会计人员的专业能力。三是新《会计法》宣传深入开展。组织及参与6场新《会计法》宣传活动，通过展板展示、资料发放、现场答疑等形式，累计发放宣传资料3000余份。四是业务骨干培训交流取得实效。积极参加省市县和各类培训，选派基层财政业务骨干及中心骨干16人次外出参加省市各类专题培训，有效提升了专业技能。（六）助力企业发展，调研服务成效显著1、人大代表联络站高效运转在局党组的坚强领导下，在局班子成员主导和局属单位（股室）的积极参与和通力配合下，人大代表联络站切实发挥了桥梁和纽带作用，围绕企业发展和群众关切问题开展扎实有效的工作，取得了显著成效：一是畅通诉求渠道，累计接待群众50人次，收集群众和企业反映的热点难点问题42项，做到件件有回应、事事有落实，群众满意度明显提升。二是走访调研60家中小微企业，收集问题82项，针对收集的问题，逐一落实责任单位和责任人，制定帮扶措施，切实帮助企业纾困解难，提振发展信心。通过人大代表联络站的高效运转，真正做到了倾听民声、解决民忧、服务企业、助推发展，切实提升了群众和企业的获得感和满意度。2、两项重点调研取得实效一是企业会计准则调研。根据新的政府会计标准体系建设要求，深入开展会计准则宣传、贯彻与实施工作，全面跟踪企业会计准则的执行情况。收集反馈问题，为准则完善提供了数据支持。二是“两个覆盖”调研。按照上级文件要求，认真开展“资产评估”行业的非公经济组织“两个覆盖”走访调研工作，涉及企业23家，职工110人，通过此次调研，全面掌握其党员分布及党组织建设情况，为推进基层党建工作打下了基础。二、2025年工作计划（一）推进会计监管服务体系提档升级。完善“一库一站一平台”建设，动态更新会计人才信息库，提升经济专家工作站服务能力，优化就业服务平台，促进人才与企业精准对接。（二）加大《会计法》宣传与执行力度。开展形式多样的新《会计法》宣传培训，提升《会计法》执行效果和社会影响力；加强代理记账机构监督管理，推进专项整治，维护市场秩序。（三）推进内部控制体系建设。全面推进行政事业单位内控报告编报工作，聚焦风险点排查和流程优化，提升管理效能，强化风险防控能力。（四）提升会计队伍专业素质。开展初级和中级会计职称考前培训，推动继续教育全覆盖，组织基层财务人员实务操作培训，不断创新培训机制，打造复合型、实战型会计人才队伍。（五）提升基层财政管理水平。加强对基层所的业务指导，开展“示范财政和统计所”创建活动，以点带面提升基层管理水平；清理乡镇实有资金账户，盘活存量资金，切实提高资金使用效率，。（六）发挥人大代表联络站桥梁作用。围绕企业发展和群众关切，开展调研走访，收集热点难点问题，落实帮扶举措，助力企业纾困发展。（七）全力落实上级部署。坚决贯彻财政局党组的决策部署，落实各项重点任务，确保各项工作高效推进、取得实效。三、取得的社会经济效益通过行政事业单位会计业务的持续加强，一是预算管理一体化优势逐步显现，从绩效评价的角度加强对预算的管理力度，在预算的编制过程中，通过要求单位各部门负责人积极参与，来提高预算执行准确度，避免预算与实际出现较大偏差。二是内部控制制度建设逐步健全，单位财务管理水平的有序提高，岗位分工逐步明确，支出审批和报销程序进一步规范。四、存在的问题1、理论学习不深不透。中心干部普遍能认识到学习的重要性，但更重视业务、技能学习，少数对“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理”认识还不深不透。少数人员理论学习满足于完成上级部署的规定动作、指定任务，存在通过会议、培训、报告等开展学习的思维定势。2、开展形式有待创新。仅仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。原因在于精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。五、整改措施1、适应新常态，提高领导发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力、抢抓机遇能力。2、夯实理论学习的组织基础。加强各类学习阵地建设，支持中心干部开展形式多样的学习活动。突出以学正风，推动中心干部走基层、接地气，将党的创新理论与人民群众的生产生活紧密结合起来，实实在在将学习的精髓应用到本职工作中来，切实提升会计管理工作的服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |