定边县第四中学
发布时间：
2025-03-25 15:04
| 单位名称 | 定边县第四中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中义务教育，促进基础教育发展。高中学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 定边县定边镇创业五路东侧，科技七路北侧 | |
| 法定代表人 | 张永慧 | |
| 开办资金 | 18128万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18124万元 | 17531万元 | |
| 网上名称 | 定边县第四中学.公益 | 从业人数 239 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年工作开展情况1.党建工作全面加强。在日常工作中，我校党总支以领导讲党课、组织生活会、民主生活会和主题党日活动等党建常规工作为抓手，严格各项常规工作要求，将党建工作与教育教学工作紧密结合，全面引领学校高质量发展。2.扎实开展意识形态工作。我校高度重视意识形态工作，召开专题会议，明确意识形态工作要点，严格要求全体教工持之以恒地坚持政治理论学习。3.扎实开展集中整治“群腐”工作。通过召开教工大会，通过公众号宣传报道等多种宣传教育形式，开展全校性的“群腐”宣传教育工作；充分发挥学生和家长的监督作用。4.严格落实“三重一大”集体决策制度。本年度，我校深入贯彻落实“三重一大”集体决策制度。重大事项决策和大额开资等均通过集体讨论决定，确保决策科学民主。5.高质量发展措施有效。在做好学校常规管理工作的同时，我校充分发挥主观能动性，积极探索提升教育教学质量的有效路径。6.教育教学质量稳步提升。我校抓严、抓实、抓细教育教学常规管理的每一个环节，向精细化、制度化管理要质量。高考成绩在榆林市同类生源学校中名列前茅，学校被榆林市教育局授予“特色办学突出学校”荣誉称号。7.校本教研工作扎实开展。为了促进教师专业成长，我校广泛搭建平台，开展了科任教师“六项技能”大练兵活动、新媒体新技术教学大赛、青年教师业务能力竞赛，安排了骨干教师“研究性教学”公开课、思政课示范教学。8.德育工作再上新台阶。我校全面落实党的教育方针，制定有《定边四中德育工作方案》。全面渗透中学生日常行为规范教育、社会主义核心价值观教育。9.扎实开展教育教学“三级督导”工作。教研室负责的校级教育教学督导能够重点安排“三级三类”骨干教师上研究性教学示范课，深入开展“新课标、新教材、新高考”研究工作，扎实开展高效课堂建设。10.全面加强年级部管理工作。年级部能够全面加强年级管理工作，调动全年级教师全员全程参与班级管理，全面加强教学管理工作，全面了解班级学习情况与年级教师上课情况。11.信息化教学再上新台阶。学校鼓励教师多利用希沃智慧屏、百度文库和学科网等信息化教育教学资源，合理使用多媒体教学，实现传统教学手段与信息化教学手段的有效融合。12.学生发展指导工作扎实开展。为高一学生开展了生涯规划教育，帮助学生合理选课和科学规划职业生涯；扎实开展防返贫动态监测工作，做好师生结对帮扶、贫困生认定和资助金发放工作。13.群团工作协同发展。工会能够依照工会管理制度，定期召开教代会，虚心倾听教师心声，商讨学校重大事项；慰问困难教职工，看望生病住院教职工，积极主动为生活困难教职工排忧解难。14.全面加强安全管理工作。学校始终坚持“生命至上，安全第一”的安全管理理念，全面加强安全管理工作。15.后勤服务质量不断提升。总务处能够不定期对校舍、电路、供水与排水管道、各种电器、体育器械、功能部室设施设备等进行安全排查，认真做好检查记录，发现问题及时解决，履行好“节水、节电、节粮”义务。16.餐饮服务质量再上新台阶。严格落实学校食堂食品安全管理的“十统一六到位”管理模式；定期对餐饮从业人员开展食品安全培训，全面提升师生的食品安全意识和食堂工作人员的操作技能。17.严格落实财务管理制度。我校严格遵守财务制度，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，严格执行财务公开制度，全面加强开源节流工作，管好用好学校公用经费，全面创建节约型学校。18.全面加强公寓管理工作。公寓办能够明确公寓管理员工作职责，实行公寓管理员分楼层负责制。二、取得的社会经济效益结合学校实际，从落实素质教育，建设“高效课堂”实际需要出发，学校先后安排教师参加国家、省、市、县不同级别不同形式培训100多人次。学校鼓励教师积极参加县级以上各类教育教学成果评比、业务能力竞赛活动，鼓励教师走出校门，开阔眼界，以赛促学。一年来我校教师获得县级以上荣誉九十多人次。2024年我校共有646人参加高考，其中理工类265人，文史类244人。二本以上上线361人，本科上线率55.9%。三、工作中存在的不足及改进措施1.学者型骨干教师数量不足，“三级三类”骨干教师的示范引领作用没有达到我们的预期效果。进一步优化教师培养制度，加大教师培养力度，为“三级三类”骨干教师发挥示范引领作用搭建更多平台，扎实开展“青蓝工程”，助力骨干教师与青年教师协同发展。2.受生源因素影响，我校部分学生存在偏科现象。针对部分学生存在的偏科现象，今后学校将进一步优化“培优补差”工作方案，扎实开展“培优补差”工作，促进学生各学科均衡发展、全面发展。四、下年度工作计划（一）工作目标1.积极探索现代学校管理制度。积极探索现代学校管理制度，定期评估与修订学校内部管理制度，根据学校发展实际情况及时调整管理策略，以适应新时代教育需求。2.全面加强教师队伍建设。重点抓“专家型行政领导队伍”“学者型教研组长队伍”“业务精善管理的班主任队伍”和“理论与实践相结合的教研型教师队伍”等四支队伍建设，以校本研修为抓手，广泛搭建研修平台，促进教师队伍全面提升。3.全面提高教育教学质量。严抓教学常规管理，切实把教师教学常规工作和绩效考核挂钩，强化教师的教学观和价值观，使全体科任教师真正做到“备课有效、课堂高效、训练实效”，全面提高教育教学质量。（二）重点任务全面加强党风廉政建设和意识形态工作，不断提高学校党建工作水平；全面加强各项常规管理工作，确保学校“校风、教风、学风”建设再上新台阶；全面加强教师队伍建设，扎实开展校本培训工作，打造高素质专业化教师团队；深化课堂教学改革，扎实开展教育教学“三级督导”工作，打造高效课堂。（三）工作举措1.全面加强党建常规管理工作。学校党总支要以党建常规工作为抓手，在党建工作的各个方面严格要求每名党员。2.扎实开展意识形态工作。进一步加强和改进意识形态工作，贯彻党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，明确总支领导班子、领导干部的意识形态工作责任。3.持续开展干部作风建设。认真贯彻落实中央和省市县全面从严治党相关要求，切实加强党风廉政建设、师德师风建设和教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治相关工作。4.全面加强师德师风建设。我校将进一步加强师德师风宣传教育工作，严格落实师德师风建设相关工作，从严查处“十种师德禁行行为”和在职教师有偿补课“六个严禁”行为。5.不断提高教师专业素养。在专业化教师队伍建设方面，我校将开展形式多样的校本研修工作，不断提高教师的专业素养。6.全面加强教学常规管理工作。对照榆林市教学常规管理基本要求，抓好教学常规管理。全面加强教师的备课工作，教务处和年级部要不定期检查教师的备课状态和效果、教案撰写情况以及上课情况。7.全面加强2025届高考复习备考工作。把尖子生、临界生、学困生作为重点关注对象。有针对性的上好培优课，实现重点本科升学有新突破；要关注临界生，做好临界生的补差工作，全面提高本科升学率。9.全面加强“术科”日常教学管理工作。严抓“术科”教学日常管理工作，教务处和年级部要常态化抽查“术科”班教学情况，要抽查“术科”教师教案备写、课堂管理、学生学习情况以及纪律、卫生等情况。10.全面加强健康教育工作。进一步加强健康教育工作，严格落实每学期六节健康教育课，加强健康教育过程管理与考核工作，确保健康教育有效开展。11.全面加强信息化建设工作。深化信息技术与课堂教学的有效融合，加强教师现代教育技术应用的培训；组织开展多媒体教学大赛等信息化校本教研活动，不断提高全体教师的信息化应用水平。12.积极创建省级语言文字规范化示范校。继续深入宣传《国家通用语言文字法》，在师生中加强语言文字规范化运用相关培训，提高全校师生的语言文字规范意识和推普参与意识。13.全面加强德育队伍建设。完善德育处内部人员职责分工、明确注意事项；通过不同形式的培训提升德育处工作人员的业务素质及工作能力；加强班主任队伍建设，树立典型，以榜样引路。14.严格年级部管理工作。年级部要加强年级管理工作，调动全年级教师全员全程参与班级管理。15、充分发挥学生的自主管理作用。德育处定期开展对班干部的培养,加强学生品德系列教育，全面提高学生行为习惯的文明程度；开展多种形式的爱国主义和集体主义教育，培养具备家国情怀的时代新人。16.全面加强校园文化建设。通过各种途径做好校园文化建设中的“三个大力宣传”工作，高质量宣传学校、教师和学生的各类成果；注重班级文化、办公室文化建设，充分发挥环境育人功能。17.规范化开展工会、团委、女工委工作。工会要依照工会管理制度，规范管理；丰富教职工业余生活；关心困难教职工的生活，为生活困难教职工排忧解困。18.全面加强学校安全管理工作。明确学校安全工作要点，明确安全工作分工与职责，进一步细化安全管理工作制度并严格执行，夯实安全责任；全面加强预防校园暴力管理工作，及时化解学生矛盾。19.全面加强总务管理工作。认真做好检查记录，发现问题及时解决；要加强油印室管理，规范登记油印数量及用途；进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度。20.全面加强财务管理工作。严格遵守财务制度，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线；加强开源节流工作，管好用好学校公用经费，全面创建节约型学校。总之，本年度我校将本着务实创新、精益求精、提高质量的原则，抓严、抓实、抓细各项工作，全面加强党建、教育教学管理、校本教研、安全管理、后勤服务、财务管理等工作，全面提高教师地师德修养与专业素养，全面提高教育教学质量，不断丰富学校发展内涵，全心全意办好人民满意的学校。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.被榆林市教育局授予特色办学突出学校。2.共青团定边县委授予基层团组织述职评议获优秀等次。3.定边县教育和体育局授予微课与信息化教学创新大赛优秀组织奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |