太白县劳动就业服务中心（县创业贷款担保中心、县劳动和社会保障事务所）
发布时间：
2025-03-25 15:03
| 单位名称 | 太白县劳动就业服务中心（县创业贷款担保中心、县劳动和社会保障事务所） | |
| 宗旨和业务范围 | 服务和改善民生，促进就业创业工作发展。全县城乡劳动力劳务输出、职业介绍、公益岗位开发，用工信息发布，就业创业培训，失业保险收缴及补贴发放，创业担保贷款，再就业援助及就业和社会保障政策咨询服务，指导各镇社会保障服务站业务开展及统计工作等。 | |
| 住所 | 太白县县城北大街41号 | |
| 法定代表人 | 马鸿天 | |
| 开办资金 | 36.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 太白县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.21万元 | 25.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）多方联动强举措，实现就业登记“增量”。积极与工伤、养老、劳动监察、市场监管等部门沟通协调，准确掌握重点群体就业状况并成立工作专班，对辖区企业、个体进行拉网式摸排，对符合条件人员进行实名登记，加强数据比对核查，全面提升信息质量，全年新增城镇就业733人；失业人员再就业126人，就业困难人员再就业82人；城镇登记失业率控制在2.64%；（二）乘势而上抓培训，实现就业技能“提质”。持续开展职业技能提升行动，安排各镇抓早动快、乘势而上，对全年培训工作进行提前谋划，聚焦县域特色及乡村振兴产业发展，组织开展了家政服务员、特种动物林麝养殖员、特色小吃制作工、民间工艺品制作、母婴护理员等7个专业13个班次803人，为群众高质量稳定就业提供技能保障。（三）规模稳定严管理，实现就业保障“兜底”。持续加大公益性岗位开发管理力度，及时转发市人社局、市财政局《关于宝鸡市公益性岗位开发管理实施细则的通知》，同时结合就业帮扶“大排查、大整改、大提升”活动，对全县7镇41个村公益性岗位资料整理及从业人员在岗情况逐一自查排查，全年公益性岗位兜底安置387人，发放岗位补贴129.66万元。（四）千方百计优服务，实现就业岗位“扩容”。以“人社工作进园区”活动为牵引，对县域内企业用工需求进行摸排，充分挖掘就业岗位，全年开展“春风行动”、民营企业服务月、鳌山滑雪场滑雪季用工专场等系列招聘洽谈活动71场次，提供就业岗位2504个，实现满意就业161人。(五)精准落实促就业，实现政策红利“释放”。落实失业保险待遇、援企稳岗、一次性扩岗补助等政策，发放失业保险金83人次15.96万元，农民工一次性生活补助5人5.9万元；稳岗返还惠及企业36户75.15万元，一次性扩岗补助1户0.9万元，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能和作用，全年失业保险参保3600人。(六)规范程序优扶持，实现就业带动“加力”。秉承应贷尽贷的原则，对个人创业、合伙经营组织及小微企业等重点群体给予支持，调整贷款审批委员会成员及职责，规范贷款申请资料，使符合条件的自主创业者均能享受到创业扶持政策。全年发放创业贷款826万元（其中：个贷8户126万元、企业3户700万元）。（七）政策支持再加力，实现就业信心“倍增”。全面落实各项就业政策，通过精简申报资料，优化经办流程，全面提高补贴兑付率。全年审核一次性求职补贴184人、一次性创业补贴3人，灵活就业人员社保补贴13人，发放补贴18.2万元，鼓励群众积极就业创业，提振就业信心。二、取得的主要社会、经济效益。2024年，我中心依托鳌山滑雪场用工季专场招聘会，以抖音线上平台为载体，创新开展“直播带岗”活动，实施政策宣传、岗位推介等，实现求职者与用工单位实时互动，提供就业岗位400余个，全年农村劳动力转移就业12480人，创劳务经济收入2.26亿元；指导太白鳌山滑雪场有限公司与陕西关山草原旅游发展有限责任公司洽谈合作并现场签约，适时调剂处于歇业期的40余名陇县关山牧场职工到鳌山滑雪场工作，解决了歇业期群众就业问题和滑雪场用工“燃眉之急”，实现跨县区“共享用工”；依托咀头镇便民服务中心设立“家门口”就业服务驿站，延伸服务触角，链接周边用工单位、商户和居民，极大地满足周边群众的就业和企业的招聘需求，打通就业服务“最后一米”，实现了就业服务“大提升”。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1、县域内规模企业极少，吸纳带动就业有限，加之城镇新增就业登记受统计区划限制，导致全县城镇新增就业指标完成难度较大；2、受培训政策及群众培训意愿、生产作息规律等因素影响，技能培训组织难度较大。（二）改进措施。1、继续做好在建工地新增就业人员数据及全县公务员事业人员招录信息统计，同时加大与上级业务部门沟通协调，争取上级支持。2、紧盯时间节点，早动手、早谋划，紧密结合我县农业生产实际，积极把握入冬开春群众农闲时令，集中开展就业创业培训，确保全年目标任务全面完成。四、2025年工作计划。（一）以稳就业、促就业，把稳就业基本盘。1、对辖区企业、个体继续进行拉网式摸排，对符合条件人员进行实名登记，加强数据比对核查，全面提升信息质量，确保城镇就业实效。2、结合县域特色产业、企业发展需求和个人培训意愿，按需分类组织培训，为群众高质量稳定就业提供技能保障。3、结合县域经济发展和乡村振兴，加大公益性岗位开发管理，实现困难就业兜底。4、全力搭建企业用工和劳动力供需平台,开展一系列招聘洽谈会等活动，确保就业工作稳中有序。（二）以全覆盖、促和谐，织密就业保障网。1、通过发放政策宣传纸杯、抽纸、手提袋、围裙等形式，不断提升就业创业政策知晓率。2、落实失业保险待遇、援企稳岗、一次性扩岗补助等政策，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的功能和作用。3、对个人创业、合伙经营组织及小微企业等重点群体给予支持，使符合条件的自主创业者均能享受到创业扶持政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |