杨凌示范区机关事务服务中心
发布时间：
2025-03-25 14:36
| 单位名称 | 杨凌示范区机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责离退休人员管理服务工作；政务大厦物业管理、管委会职工后勤管理服务、职工餐厅管理和机关车队管理工作。 | |
| 住所 | 陕西省杨凌示范区新桥北路6号201室 | |
| 法定代表人 | 黄红星 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 杨凌示范区党工委管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 511.5万元 | 421.05万元 | |
| 网上名称 | 杨凌示范区机关事务服务中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在党工委管委会坚强领导下，我中心紧紧围绕年度各项目标任务，狠抓工作任务落实，积极发挥机关后勤管理服务保障职能，着力推进机关事务法治化、标准化、信息化建设，确保各项目标任务全面完成。现将年度重点工作完成情况报告如下：重点工作完成情况（一）用心用情做好离退休干部服务工作。认真学习贯彻落实党的二十大关于做好离退休干部工作精神，突出抓好离退休老干部“人性化、亲情化”服务管理工作，用心用情做到精准服务。全面落实离退休人员的各项政治待遇和生活待遇，全年上门开展生日慰问、生病住院探望140人次，节日短信祝福621人次。春节“送温暖”慰问离退休老干部、困难职工和遗属12人，三八节、七一、中秋慰问老干部30人，共发放慰问金0.5万元。“七一”前夕为2名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章。上门送学习资料48人次。积极开展送学上门、健康体检、健康讲座、重阳节参观示范区建设发展成果等活动，确保和谐稳定，实现离退休人员管理服务工作“零”上访事件发生。（二）机关物业服务保障水平稳步提升。全面落实物业服务标准化、精细化管理，强化监督检查，严格按照物业服务标准，着力做好政务大厦公共区域卫生保洁、绿化养护、冷暖供应、设备设施常态化巡检、维保、检测，特种设备安全排查，传统节日和农高会氛围营造、停车场遮阳棚搭建、防暴及消防演练和技能培训等工作，认真做好政务大厦安全保卫和上访群众的劝解疏导工作，全年劝解疏导117批次，上访人数1931人，努力为管委会机关干部职工营造优美、整洁、有序、文明的工作环境。各季度物业服务综合测评满意率均达到92%以上，较上年增长1%。同时，完成党政机关办公用房统计年报工作任务。（三）公务用车管理集约高效。加强机关公车平台的车辆安全检查和维修保养，强化对驾驶员职业道德教育和安全驾驶教育培训，落实应急值班值守制度，高效保障了管委会机关日常公务、应急保障以及大型公务等活动用车及时、无误差。中心车队全年累计行驶里程12万余公里，安全出车1300余趟次。加强新能源车辆推广，全年审批2家单位购置公务用车4辆，其中购置新能源汽车2辆，占比50%。深化公务用车管理“全省一张网”建设，实现网上约车、派车、结算一站式服务，全年网上派车约11530趟次。对示范区两级21个单位公务用车情况进行统计，实现公务用车更新购置情况动态监管。坚持动态管理，上报示范区2023年度公务用车管理工作报告。(四）公共机构节能、文明机关创建工作稳步推进。认真贯彻落实中省公共机构节能工作部署，狠抓各项节能措施落实，扎实开展公共机构垃圾分类、机关食堂反食品浪费评估和节水型示范单位创建申报以及2023年度公共构能源资源消费统计上报等工作。推荐上报并成功创建西北农林科技大学为国家级“水效领跑”试点单位；管委会机关为第二批省级生活垃圾分类试点建设单位，杨陵区委区政府职工餐厅为第二批省级机关食堂反食品浪费试点建设单位。着力推进省级文明机关创建工作，开展“绿色环保我倡导”志愿服务、“送春联、进机关”、文明交通实践等活动，制作向道德模范学习宣传展板、短视频，营造良好创建氛围。（五）着力抓好政治机关建设。牢牢把握机关事务工作的政治属性，加强党建，落实“第一议题”制度，跟进学习贯彻上级的各项部署要求。全面落实党建意识形态主体责任，严格落实“三会一课”等制度，深化拓展“三个年”活动，扎实开展党纪学习教育，坚定理想信念、锤炼党性，强化作风能力，固化教育成果。严格履行党风廉政建设主体责任，修订《2024年度落实全面从严治党体责任清单》，深入开展党纪教育、廉洁文化教育和警示教育，筑牢干部职工拒腐防变思想堤坝，提高一体推进“三不腐”的能力和水平。聚焦中央八项规定精神，驰而不息强化正风肃纪，组织开展全区办公用房清理、公务用车纠“四风”隐形变异问题整治工作，有效防范办公用房和公务用车领域违规使用等问题发生。二、存在的主要问题2024年，中心各项目标任务顺利完成，取得了一定成绩，但仍存在一些问题与不足，主要为领导班子不全，人员结构老化，人员队伍力量较为薄弱，实际在编在岗人员不足核定编制人数一半，一定程度影响了服务保障质量和效率提升。三、2025年工作计划2025年，我们将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实省委省政府三号文件精神，坚持勤俭办一切事业，着力在以提升服务保障满意率上力求新突破，在提高服务保障质量水平上展现新作为，在提供一流的后勤服务保障上体现新担当工作总思路，全力以赴抓好年度各项目标任务全面完成。重点做好以下几项工作。一是及时落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，积极开展生日慰问、生病住院探望、送学上门等工作，确保离退休人员管理服务工作无5人以上群体性上访事件发生。二是严格落实物业标准化精细化管理，不断提升服务质量和水平，物业服务满意率达到93%以上，较2024年提升1%。三是加强留用车辆运行管理，在保障管委会机关公务活动和应急保障用车及时、无误差情况下，全年安全行驶12万公里。同时做好公共机构节能、管委会文明机关创建、公务用车制度改革、办公用房清理等工作，为保证管委会机关高效有序运行，推动示范区高质量发展提供坚强有力的后勤保障服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |