佛坪县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-25 11:48
| 单位名称 | 佛坪县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责县域内城镇各类企业及其职工，民办非企业单位，机关事业单位中非正式编制人员以及个体工商户和灵活就业人员的养老保险业务经办工作；企业退休人员养老金发放工作，接受委托代发放独生子女费、劳模补助等补贴；县域内企业退休职工的社会化管理服务。 | |
| 住所 | 佛坪县工字街6号 | |
| 法定代表人 | 冯力雄 | |
| 开办资金 | 20.91万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.66万元 | 16.54万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况重点工作任务全面完成。1.确保养老金按时足额发放。按时足额完成养老金发放。今年共为1028人发放养老金3408万元；通过电话、短信提醒、上门认证等方式指导977名退休人员使用“陕西养老保险”APP完成养老保险资格认证，认证率100%。2.中心坚持统一规范、维护权益、方便群众、按时准确的原则，认真做好各类群体养老保险关系转移接续，跨省转移33笔104.53万元，跨险种转移21笔63.24万元，死亡支付业务20笔，丧抚金支付98.65万元。3.重要工作指标持续提升。持续高位推进参保扩面工作，推动社会保险覆盖面从扩大数量转向量质并重，中心参保职工共2126人，本年平均缴费1452人缴费率为68.3%。今年新办理参保单位登记20户，新增参保人员172人，完成扩面任务132%。截至目前，网上服务平台注册率100%，使用率100%，APP注册率提高到91%。基金管理不断规范。1.落实部省深化社会保障制度改革部署，分阶段、分人群、分批次启动第三代社保卡集中换发工作，将“社保卡激活状态、发放状态及退休人员联系方式”三类信息的相关数据有效整合，依托经办服务大厅和合作银行网点，耐心细致宣讲“待遇进卡”的流程规范、便民举措，及时解答群众在使用过程中遇到的各种困惑，引导群众主动使用社保卡领取养老待遇。截至目前，新增养老保险待遇领取人员待遇进卡覆盖率达100%，历史存量人员养老保险待遇进卡覆盖率实现80.39%。2.中心严格按照省、市相关文件精神，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，依据上级部门反馈疑点数据和自查相结合模式，做好疑点数据接收、核实、情况反馈，全年稽核检查各类经办业务201条：反馈全省养老保险重复参保疑点数据4条，死亡支付疑点数据37条，个人账户、违规提前退休疑点数据41笔，短期内多次补缴疑点数据119条，经核查核实，均按规定办理。不涉及虚构劳动关系参保、服刑冒领和死亡冒领等数据。3.高度重视社保领域集中整治。中心始终深学细悟关于社会保障工作、整治群众身边不正之风和腐败问题重要论述，认真贯彻落实中、省、市对社保领域集中整治工作的部署和要求，结合社保基金管理巩固提升行动及我县工作实际，成立了集中整治工作领导小组，明确工作任务及主要措施、责任人和完成时限，围绕整治重点坚持问题导向、目标导向，按照时间节点完成了业务流程规范、信息数据比对复核、问题排查、问题整改“回头看”、建立数据核查台账、为群众办实事台账及制度建立台账等工作，截止现在，未发现违规问题，中心干部职工无违纪违法情况发生，也未发生群众投诉上访事件。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.2024年共为1028人发放养老金3408万元，发放退休独生子女父母补贴27万元,保证了退休人员养老金发放到位。2.2024年通过电话、短信提醒、上门服务等方式共审验977人，认证率100%，未发生因没有认证停发养老金人员。3.新增养老保险待遇领取人员待遇进卡覆盖率达100%，历史存量人员养老保险待遇进卡覆盖率实现80.39%。4.全年共办理转移54笔。省内、省外养老保险关系转移顺畅，保证了农民工、退役军人等参保人员养老保险转移接续规范。5.全年新参保单位20户，新参保职工172人。完成扩面任务132%。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题在宣传工作开展过程中，因思想认识层面的欠缺以及重视程度不足，同时，当前宣传手段呈现出老化的态势，新媒体运用明显跟不上时代发展步伐。在如今信息爆炸的时代，新媒体凭借其传播速度快、受众范围广、互动性强等优势，已成为宣传工作的重要阵地。但在实际工作中，宣传人员对当今媒体环境的变化察觉不够敏锐，对各类新兴媒体手段把握不准，存在畏难心理。2.改进措施提升新媒体运用能力，结合其当前技能水平和岗位需求，加强干部对信息宣传方面培训，明确培训目标和学习路径，使培训更具针对性。同时，扩大养老保险政策宣传，手机APP推广、网上服务平台使用，做好相关政策解释咨询，以求达到更好的宣传效果。四、下一步工作打算1.常态化开展集中学习，把纪律教育、警示教育、廉政教育贯穿日常工作，进一步增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。2.着力在完善服务体系、提升服务效能上下功夫。坚持把窗口作为培养、锻炼、选拔人才的重要平台，抽选政治立场坚定、综合素质优良的青年干部作为窗口岗位，以企业群众满意不满意作为检验服务质效的唯一标准，及时发现问题、解决问题，不断提升经办服务效能。3.巩固提升社会保险基金管理，扎实开展社保基金专项整治巩固提升，开展社会保险高风险业务监督检查，健全稽核内控制度，增强制度刚性，在业务经办上突出流程、财务和系统控制，全面提升基金管理风险防控能力。4.坚持开拓创新，知行并进，打破思维定式，跳出路径依赖，积极发扬斗争精神，强化担当进取意识，紧盯指标争先进位，聚焦大局协同配合，推动各项业务取得突破性进展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |