定边县劳动保障监察大队
发布时间：
2025-03-25 11:26
| 单位名称 | 定边县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 为维护广大劳动者合法权益提供行政执法监察保障。宣传劳动保障法律、法规；对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规情况进行监督监察；受理违反劳动保障法律、法规的举报和投诉；纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场三楼 | |
| 法定代表人 | 马彦军 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23.35万元 | 19.88万元 | |
| 网上名称 | 定边县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规，认真履行《条例》和《实施细则》有关规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，本年度内无登记或变更事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 完成的主要工作（一）加强理论学习，切实强化作风和纪律建设一是常态化开展党的政治理论学习教育，组织集中学习58次，推动广大党员干部深学细悟党的创新理论，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是巩固拓展学习贯彻主题教育成果。始终坚持严的基调，强化领导之力、组织之力、落实之力，推动主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量巩固落实主题教育成果。三是引导党员干部用好学习强国、共产党员网等平台，坚持在学思践悟中增强政治定力，筑牢遵规守纪思想防线。紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为劳动保障监察工作干事创业、争先创优的强大动力。四是以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以落实“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。2024年度，召开专题组织生活会1次，民主评议党员1次，“三类五星”评定4次；开展党员谈心谈话40多人次，支委会12次，党员大会4次，党课学习4次。坚持党建引领，结合党员干部“双报到”工作统一部署，全体党员干部积极协助社区开展“劳动保障法律法规进社区、进企业宣传活动”，并开展“清理积雪便民行”活动4次，保障群众安全出行。五是坚持每月一次党员主题活动，开展了“加强全面从严治党、发挥纪律建设标本兼治作用”“承诺践诺亮初心、立足岗位作贡献”“植树造林添新绿、学习雷锋正当时”“以案为鉴筑防线、警钟长鸣守初心”“学党规党纪、强党风党性”“初心如磐、砥砺前进”“弘扬伟大爱国主义精神”等主题党日活动，切实抓好党员干部思想教育工作，不断提升党员干部政治素养。六是强化廉政教育，加强作风与纪律建设。通过“承诺践诺亮初心、立足岗位作贡献”党员主题活动日，全体党员干部签订承诺践诺书、“八小时之外”风险隐患自查及承诺表、严格执行党员干部婚丧嫁娶备案制度等，支部党员共17名，全部按月足额完成。坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展，持续纠治“四风”，坚决贯彻八项规定精神。(二)注重高位推动。为夯实劳动关系领域风险隐患防范化解工作，巩固治理欠薪制度落地成效，充分发挥县根治拖欠农民工工资工作领导小组的统筹协调作用，大队多次提请人社局，组织召开领导小组专题会议，县政府分管领导参加并多次作出批示，全面部署我县根治拖欠农民工工资支付工作，进一步落实部门协作，形成齐抓共管的工作格局，筑牢共同化解劳资纠纷风险隐患防线。（三）政策宣传情况。为提高用人单位和农民工法律意识，规范用人单位用工行为，强化用工管理，按照省市县统一部署，开展了以“春风行动”“薪暖农民工”“安薪行动”“清理整顿人力资源市场秩序”“治理欠薪冬季行动”等宣传活动。发放各类宣传材料18000余份;通过窗口接待、电话咨询等，解答劳动者或用人单位问题400余条;切实提高了用人单位和劳动者对劳动保障法律法规的认知程度，增强了广大劳动者依法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为县域和谐劳动关系建设奠定了扎实法制基础。(四)日常执法、案件办理情况。一是日常巡查。截止目前，共检查用工单位245户，涉及0.94万人；书面审查用人单位2754家，涉及农民工1.775万人；完善建筑领域农民工工资支付“八项制度”5家，指导2家用人单位建立了特殊工时制度。二是案件处理。截止目前，我大队通过信访、“12345”“百姓问政”“欠薪线索平台”“网上信访”“定边县劳动维权举报投诉平台”等接收转办线索及受理日常举报投诉案件1068件，为695名劳动者追回工资报酬782.16万元。依法立案查处欠薪案件15件，为152名劳动者追回工资报酬180万元，其中，移送公安机关9件，办结9件，法定期限内结案率100%，其它线索，已全部回复，均得到当事人的满意好评，体现了快立案、快核实、快解决的处理原则。三是积极开展企业守法诚信等级评价。不断加强劳动保障诚信体系建设，将企业劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对诚信评级较高的企业采取适当减少劳动保障监察日常巡查频次、免于劳动保障监察书面审查、减免农民工工资保证金等措施进行激励,对评级较差的企业实施重点监控,进一步规范劳动用工行为。2023年度企业守法诚信等级评价参评企业205户，评定为劳动保障守法诚信A（优秀）级单位67户，B（合格）级单位136户，C（不合格）级单位2户。四是加强对拖欠农民工工资违法失信用人单位联合惩戒力度，切实维护农民工合法权益，通过反面曝光，源头治理，营造全社会关注和支持农民工维权的良好氛围，根据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）《关于印发<拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法>的通知》（人社部规〔2017〕16号）文件精神。截止目前，已列入拖欠农民工工资“失信联合惩戒对象名单”企业1家，向社会公布重大劳动保障违法行为2起。五是“定边县劳动维权举报投诉平台”二维码推广应用也取得了一定成效；截止目前，平台总浏览量达3640人次，留言85条，均已回复。同时，在人力资源市场1楼大厅建立劳动保障监察和劳动争议调解“一窗受理”，并在县政务服务大厅、县信访大厅设置劳动监察专岗。(五)专项检查开展情况。一是加强对重点企业和行业的监控和隐患排查，充分利用监察员对辖区用人单位开展巡查工作的机会，通过“治理欠薪冬季行动”“双随机、一公开”“跨部门综合监管”等方式，先后与县住建局、县水利局、县交通局和县市场监管局开展了劳务派遣专项检查、清理整顿人力资源市场秩序及保障农民工工资支付专项行动等，及时摸清企业生产经营状况和农民工工资支付情况，建立了工作台账，有效预防了劳资纠纷和群体性事件的发生。截止目前，已随机抽查企业12家，暂未发现欠薪隐患。二是积极探索各种行之有效的监察管理新体制、新形式，就近从快处理，做到早掌握、早监管，减少群体性突发事件的发生。截止目前，共收缴农民工工资保证金213笔，征缴保证金金额合计2064.864万元；其中，企业自建保证金账户管理82笔，金额1718.4812万元。(六)机构改革情况。按照机构改革工作要求，我单位已将13名正式工作人员和14名协管员人事管理转隶至定边县劳动人事争议仲裁院。（七）治理欠薪工作开展情况。为全力做好保障农民工工资支付工作，严格落实建筑领域“八项制度”，及时开展在建项目保障农民工工资支付工作规范化指导，通过指导，不仅督促各施工项目“八项制度”的落实，还要求各施工项目按时将施工进度信息上传至“陕西省农民工工资支付监控预警平台”，从根本上保证了建设项目不发生欠薪问题，多次圆满完成根治欠薪市级督导检查考核工作；同时，要求各监察员快速办理“欠薪线索平台”“定边县劳动维权举报投诉平台”接收转办欠薪线索，做到及时准确，使办结率在99%以上，并要求将办结案件及时录入“陕西劳动保障智慧监察管理信息系统”，录入率100%。社会经济效益经过不懈努力，我县在2017-2023年间，连续七年被市根治欠薪农民工工资工作领导小组评为优秀县区。存在的问题一是工程建设领域市场秩序仍不规范，违法分包、转包的问题依然存在，施工过程中因管理不规范引发的工程量、工程质量及工程款纠纷，在施工企业、包工头抽取个人利益后，最终将纠纷矛盾转嫁到农民工工资问题上，导致建筑领域欠薪案件多发频发。二是涉油涉气行业年终集中结算或次年结算支付方式，及施工作业地域分散，人员流动性大，监管难度加大，极易造成欠薪案件的发生。三是监察力量相对薄弱，难以应对日益繁重的监察任务。整改措施一是继续加大宣传工作力度。强化用人单位和农民工的法律意识。通过多维度、无死角广泛宣传，让农民工和用人单位了解并掌握劳动保障法律法规，引导用人单位遵纪守法做企业，农民工理性用法保权益，全力营造和谐、稳定的县域劳动关系。二是继续围绕根治欠薪中心工作，严格落实农民工工资支付“八项制度”，从根本上解决农民工工资拖欠问题。三是继续加强对重大案件和群体性事件的响应能力，按照“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理”的原则，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能发展的方向和状态，采取灵活务实的方法及时解决问题。四是强化执法力度，持续加强日常劳动保障监察检查、联动多部门开展实施清理整顿人力资源县场秩序检查、劳务中介整治、女职工和未成年工权益执法检查、高温天气劳动保护检查、治理欠薪冬季行动等专项执法检查，进一步规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。五是继续加大劳动违法案件打击力度。我队将继续联合各行业主管部门进一步加强工作协作，对拒不支付农民工工资的用人单位，依法列入拖欠农民工工资“黑名单”，限制其市场准入，对涉嫌犯罪的，依法移送公安机关办理，依法追究其相关刑事责任。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |