定边县人事信息服务中心（定边县干部职工档案信息中心）
发布时间：
2025-03-25 11:18
| 单位名称 | 定边县人事信息服务中心（定边县干部职工档案信息中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全县干部职工人事档案的接转、管理和服务；负责企业退休人员、企业下岗人员、公益性岗位、灵活就业人员的档案管理服务工作。 | |
| 住所 | 定边县西环路人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 王晓玲 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 定边县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.98万元 | 10.73万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年开展业务活动情况1.规范人事信息管理工作，完善电子信息化管理机制。我单位建立标准流程实现闭环管理，完成了3026卷干部职工档案交接管理服务，提升档案管理规范化水平。并对档案库里的档案建立电子索引目录，提高档案管理效率和服务水平。同时，主动学习借鉴先进地区的档案管理经验和做法，对档案工作实行信息化管理，进一步提升档案管理的科学化、信息化水平。2.按照市级统一部署，圆满完成了本年度人力资源和社会保障基本情况调查分配的任务。本次调查覆盖4个社区及3个乡村。目前已完成全部数据整理校验工作，并通过省级社会保障信息平台完成数据归集上报，为动态更新社会保障信息库、完善全国人力资源和社会保障基本情况统计工作提供了部分有力的数据支撑。此次调查成果深入了解群众对于社会保障和劳动就业的基本需求，将有效助力社保政策精准施策及服务精准供给，切实保障人民群众的社会保障权益。二、取得的社会经济效益我单位深入贯彻落实互联网+政务服务改革要求，协助构建人社政务服务电子地图智能导航体系服务点，通过完成8个政务服务网点的信息采集和复核工作，系统集成机构名称、精准定位地址、服务事项清单、营业办公时段、实景导航图片等6大类15项便民数据。该平台通过名称可查、实景可见、地址可导、服务可知的四维信息矩阵，有效破解办事多头问、反复跑难题，推动人社服务效能提升，真正实现政务服务就近办、一次办、快捷办的数字化转型目标。企业群众办事只需登录人社政务服务电子地图，即可轻松搜索:，具体表现为:1.“知点找点”:已知办事地点，输入机构名称或地址，在地图上点击选择，即可导航；2.“知点找事”:已知机构名称或地址，查询了解能办哪些事；3.“知事找点”:有办事需求，按照服务范围或事项，查询去哪里办事等多元化精准指引和导航服务；让人社业务更加“易懂、易索、易办、易得”。三、存在的问题及整改措施。（一）存在的问题1.档案管理专业化建设滞后（1）队伍专业化程度不足：现有档案管理人员未接受系统化专业培训，存在知识结构断层和技能短板，影响了档案管理工作的质量；（2）业务流程标准化欠缺：现行档案管理流程存在冗余环节，未建立科学化、规范化的操作体系；（3）职业素养有待提升：部分人员存在服务意识薄弱、工作主动性不足等问题。2.电子政务服务平台应用效能待提升，“人社政务服务电子地图存在建而未用现象，具体表现为:（1）群众知晓率不足:服务对象对“人社政务服务电子地图”认知度低；（2）使用习惯待转变:大部分群众仍保持线下咨询办事惯性；整改措施一是加强档案人员的培训与考核，提升其专业素养与服务意识；规范档案管理流程，建立科学、规范的操作体系；将档案管理与绩效挂钩，提高职工干部学习的积极性；二是加大对“人社政务电子地图”的宣传力度，并指导档案人员学会巧用这张“地图”，引导群众和企业便捷地获取所需信息，实现档案管理的现代化与高效化。这样，档案工作才能更好地服务于社会，推动政务服务的优化升级。四、下年度工作计划（一）加强档案管理业务学习，提高档案管理业务水平1.加强机关档案管理培训，定期组织全体干部集体学习《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施条例》等相关法律法规和档案管理业务知识培训，培训的内容要理论联系实际，同时加强与其他单位的交流学习，借鉴对标先进单位的经验做法，坚持集中学习与研讨交流相结合，切实提高了培训的政治性、针对性、实效性。2.进一步建立健全档案管理制度，完善档案归档、保管、利用等各环节工作，确保档案安全、完整、准确，充分利用法治化手段把档案工作做好做实，努力提升我单位档案工作法治化规范化管理水平。（二）加强“人社政务服务电子地图”宣传力度，方便企业群众办事“人社政务电子服务地图”提供就近办事地点查询、路线导航和网点服务事项查询等综合服务，实现“以点找点”“以点找事”“以事找点”等多元化检索“导航”。通过进社区主题宣讲、发放“人社政务服务电子地图”简单易懂清晰明了的宣传彩页、微信公众号转发相关介绍、应用视频宣传以及业务人员在日常工作中向来办事的企业群众进行宣传推广等方式，让更多企业群众了解到通过“陕西省人社政务服务网—电子地图”登录，以及在“陕西人社”或“陕西12333”微信公众号中登录就可以搜索到办事地点、办公时间和服务范围，从而提高群众和企业的办事效率，提升人社服务质量和水平。（三）对档案工作实行信息化管理，进一步提升档案管理的科学化、信息化水平1.进行现状评估。梳理现有纸质档案的规模、分类方式及存在问题(如缺失、破损等)。评估现有技术条件(硬件、软件、网络环境)和人员操作能力。2.制定方案。确定信息化管理平台的功能模块(录入、存储、检索、统计、权限管理等)。3.人员培训。对档案管理人员进行系统操作培训(数据录入、检索、维护等)。普及信息安全意识，防止数据泄露。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |