神木市店塔镇社会保障服务站
发布时间：
2025-03-25 11:10
| 单位名称 | 神木市店塔镇社会保障服务站 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担乡镇就业培训、社会保险、救助、福利等具体服务工作。 | |
| 住所 | 店塔镇人民路15号店塔镇人民政府办公楼407室 | |
| 法定代表人 | 李建美 | |
| 开办资金 | 111万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 店塔镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 98万元 | 98万元 | |
| 网上名称 | 神木市店塔镇社会保障服务站 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年店塔镇社会保障服务站坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕市政府、镇党委的总体部署，以提升民生保障水平为核心，扎实推动各项社会保障工作。这一年，我们有效解决了群众急难愁盼的问题，还为构建和谐稳定的社会环境打下了坚实基础，谱写了社保工作的新篇章。现将一年来的工作总结如下：一、业务活动（一）精准落实救助政策。进一步贯彻落实《陕西省居民最低生活保障工作规程》，确保应保尽保，应退尽退，阳光施保。2024年，落实农村最低生活保障金115.97万；对287户617人因生活困难、大病医疗、子女上学、孤老残病、意外事故及遭受自然灾害造成生活困难的家庭进行审核上报实施临时救助，落实救助款87.74万元；对6名14周岁以下的儿童享受事实无人抚养儿童救助，落实救助金7.2万元；对特困供养人员54户57人，其中敬老院集中供养的4户4人（医养结合中心1人），分散供养的50户53人进行全面生活保障，落实特困人员供养金38.19万元。（二）扎实开展残联工作。完成全镇443名持证残疾人入户调查的精准康复家庭医生签约服务工作，以及全国残疾人基本服务状况和需求信息动态更新工作。为全镇107名重度（一、二级）残疾人进行生活补贴申报；新申请受理残疾人证51人；根据残疾人年审要求，注销全镇8名已康复及部分死亡残疾人的《残疾人证》。（三）关爱“一老一小”，实现“老有颐养、幼有善育”。建成区域性养老服务中心1个、新建成石窑店村互助幸福院，全镇17个互助幸福院全部投入正常运营，每天可容纳600位老年人同时就餐；落实“七长”责任制，签订义务教育控辍保学责任书。建立精准帮扶资助台账，脱贫户家庭学生26人，其中幼儿园阶段3人，大学阶段3人，义务教育阶段13人，无义务教育阶段辍学生。制定《店塔镇“兴教育才”教育奖学金奖励办法》，表彰46名优秀教育工作者，民政办、店塔镇志愿者协会举办关爱困境儿童和慰问幸福老人活动4次，推进养老和教育事业高质量发展。（四）落实健康帮扶和医保衔接政策。我镇积极开展大病专项救治工作，建立大病台账，完成慢病签约服务，签约328人；完成2024年的农村合作医疗脱贫户、监测户全覆盖，完成特殊人群、残疾等人群的合疗代缴工作。兜底保障衔接政策落实，常态化开展监测预警，及时将符合条件的农户对象纳入保障范围，建立了低保、特困等对象台账，全镇建档立卡脱贫户中特困供养人员42户45人（其中集中供养4户4人）；低保户41户74人；孤儿6人；事实无人抚养1人。建档立卡残疾人76人。（五）多种积极措施并举，努力推进各项工作开展。我镇站在群众的立场上，真心实意为群众服好务，办好事。通过创新工作机制、优化服务流程、强化政策落实，在落实城乡低保、特困供养、临时救助、关爱“一老一小”、控辍保学及教育提质、关爱残疾人和退役军人等多个领域取得了显著成效。在完成日常目标的同时，顺利完成上级临时下达的各项工作任务。二、取得的主要效益推动就业创业。为求职者提供就业信息、职业介绍、就业培训等服务，帮助他们提高就业能力，增加就业机会。同时，对创业人员给予一定的政策扶持和指导，鼓励他们自主创业，带动更多人就业，对促进就业市场的活跃和稳定发挥了积极作用。提升社会服务水平。为群众提供便捷、高效的一站式服务，让居民在家门口就能办理各项社保业务，减少了办事时间和成本。同时，服务站工作人员积极宣传社会保障政策，解答群众疑问，提高了居民对社保政策的知晓率和满意度，提升了整体社会服务水平。增强社会凝聚力。社会保障服务站在服务群众的过程中，密切了政府与群众的联系，增强了群众对政府的信任和满意度。同时，通过组织各类活动和服务，促进了居民之间的交流与合作，增强了凝聚力和归属感，构建和谐稳定的社会环境。三、存在的主要问题人员素质参差不齐，工作人员培训的时间和资源有限，制约了人员素质的提升；协调沟通难度大社会服务中心的工作需要与多个部门、村（社区）以及社会组织等进行协调沟通，在实际工作中，有时会出现信息不畅通、工作衔接不畅等问题。四、改进措施整合内部培训资源，对社会服务中心内部现有的优秀的培训课程、工作经验分享等资源集中起来，提高资源的利用效率，定期组织内部经验分享会，分享工作经验和技巧，提高培训的针对性和实用性。强化信息反馈与监督机制，通过建立信息反馈渠道，及时回收反馈工作中遇到的问题和困难，以及需要协调的事项，加强对协调沟通工作的监督和考核。五、下一步工作打算2024年我站将立足社会保障工作实际，始终锚定业务工作核心，坚守本职岗位，砥砺前行，全力以赴。加强对工作人员的业务培训和思想政治教育，提高其业务水平和服务意识，为群众提供优质、高效的服务。开展形式多样的宣传活动，如政策解读讲座、现场咨询活动、社区宣传等，提高群众对社会保障政策的知晓率和关注度，引导群众积极参与社会保障，营造良好的社会氛围。针对当前工作中暴露出的问题，持续优化服务内容和质量，进一步完善社会救助、劳动就业、社会保障、卫生健康、文化教育等各项服务内容，提高服务的精准性和实效性。对工作表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责，确保工作取得实效。坚持为群众办实事，办好事，树立劳动和社会保障部门的良好形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |