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渭南高新区第四幼儿园

发布时间: 2025-03-25 10:46
单位名称 渭南高新区第四幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。
住所 渭南高新区新盛路周家村北92米
法定代表人 高凌云
开办资金 180.31万元
经济来源 财政补助
举办单位 渭南高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
180.31万元 180.31万元
网上名称 从业人数  28
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、具体业务开展情况:(一)强化安全管理,确保师幼安康1.制度保障:成立安全工作领导小组,签订层层安全责任书,精心打造全面的安全管理制度体系,明确各岗位安全职责。2.设施升级:一键报警器联网、微型消防站及灭火器增设、园门口减速带与标识牌安装等,全方位提升安保硬件水平。3.严格管理:实施“封闭式”管理,严格做到安保人员“每日五巡”,值班领导抽查巡查,安全小组每月排查,确保及时发现并消除安全隐患。4.教育强化:每周开展安全教育活动,组织消防与防恐防暴演练,拍摄安全宣传视频,开展教职工消防培训,显著提升师幼安全意识。(二)加强保教管理,提升教育质量1.课程实施:依据教师队伍现状,构建并完善园本课程体系,一学期开展5个主题活动,每周7次集体教学,每日保证2次区域活动与2小时户外体育活动,科学规划幼儿学习生活。2.多彩活动:升旗仪式、亲子运动会、自理能力展示、节日庆祝、新年游园会等活动丰富多样,有效促进幼儿情感、能力与文化认知发展。3.家园共育:学期初末家长会、每月家长助教与家访、两次家长讲堂,多渠道促进家园沟通合作,助力幼儿成长。(三)加强教师培养,夯实园本培训1.多元培训:通过开展新教师岗前培训、骨干教师国培、专家专题讲座、网络培训等工作,全方位多元化提升教师素养。2.教研创新:开创“一物多玩法”实践分享与“纸条问题法”教研创新,精准解决教学难题,增强教研实效性。3.师德强化:开园伊始就紧抓师德师风培训,同时开展月专项学习、师德故事会与演讲活动,塑造良好教师形象。4.环境创设:利用废旧物品打造教育空间,推动园所特色发展。(四)做好卫生保健,守护幼儿健康1.健康管理规范:开园前公示制度,新生与教职工体检100%达标,期末测评幼儿生长发育,个案管理特殊幼儿,家校联合防控疾病。严格晨午检与全日观察,配合防疫工作。2.环境营造精心:教师严格落实卫生制度,清洁消毒园所环境,通风换气与紫外线消毒常态化,督查整改确保环境安全舒适。3.素养提升显著:9次卫生保健培训与8次教研活动,提升教师专业技能,培养幼儿健康意识。(五)打造健康厨房,助力幼儿成长1.开园迅速完成厨房筹备工作,科学制定营养食谱并动态调整。2.通过陪餐与伙委会收集意见优化管理,开展10余次食品安全培训。3.严格落实餐具消毒、食品留样制度,规范食品加工各环节操作流程。4.利用多种形式强化食品宣传教育,多次迎检复查确保食品安全无虞。二、取得的社会、经济效益:(一)社会效益:1.幼儿园在区域内树立了良好的口碑,家长满意度显著提升,生源稳步增长。2.培养了一批健康、快乐、全面发展的幼儿。(二)经济效益1.幼儿园招生规模扩大,为园所发展提供了资金保障。2.通过优化资源配置和成本控制,实现了收支平衡,并有一定盈余用于改善办园条件。三、存在问题和改进措施:(一)存在问题1.教师队伍的专业化水平有待进一步提升,部分教师在教学创新和科研能力上存在不足。2.家园共育的深度和广度不够,部分家长参与度不高。3.园所硬件设施需要进一步升级,如户外活动场地和教学设备的更新。(二)改进措施1.加强教师培训,鼓励教师参加教研活动和学历提升,提高专业素养。2.创新家园共育形式,如开展家长课堂、线上互动等,提升家长参与度。3.争取上级部门和社会资源支持,逐步改善园所硬件设施,优化办园环境。四、下一步工作计划:(一)园务精细管理与团队凝聚1.明确园务目标任务,细化分解至各岗位,完善评估考核机制。2.依岗位需求严格招聘流程,强化师德师风建设,优化考核激励体系。3.关注教师职业发展,组织团建活动增强团队凝聚力。(二)安全巩固与环境优化1.定期维护安保与消防设备,协同交通部门完善园外交通设施。2.创新安全演练形式,提升演练效果。3.严守食品安全制度。4.完成托班活动室改造并配备资源,分阶段完善幼儿园室内外环境,指导班级创设优质育人环境。(三)教学深化与课程创新1.深入研究课程资源包,结合园所特色开发“自然探索”等主题课程,丰富课程内涵。2.强化课程实施监管与质量监控,开展教学观摩研讨活动,解决教学问题。3.依幼儿兴趣开展社团活动,定期展示活动成果。(四)家园社区协同共育1.优化家长会形式内容,提升家长参与积极性。2.邀请专家举办幼小衔接、科学育儿讲座,促进家园教育协同。3.利用社区及周边资源开展社会实践活动,拓宽幼儿视野。(五)教师专业成长赋能1.为教师量身定制成长路径,明确长短期发展目标,完善成长档案并定期评估反馈。2.聚焦教育教学热点难点,组织多元教研活动,助力教师专业提升与教学创新。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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