靖边县第四小学
发布时间：
2025-03-25 10:18
| 单位名称 | 靖边县第四小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 靖边县张家畔瓦房村 | |
| 法定代表人 | 郭静 | |
| 开办资金 | 1077.43万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 靖边县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1066.46万元 | 1058.69万元 | |
| 网上名称 | 靖边县第四小学.公益 | 从业人数 84 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 执行本单位章程情况：2024学年度，我校在教体局等上级部门的正确领导下，始终坚持以提高教育教学质量、促进教育内涵发展为中心，实现观念、管理两个突破，落实“双减”，深化课堂改革，构建德育体系，牢筑安全保障、聚焦质量提升，聚力常规管理精细化、师德师能常态化、健康教育规范化和文化建设特色化，全面落实科学育人观。在全体教职工同舟共济，积极进取，不断奋斗创新中，圆满地完成了学校的各项工作任务。按照登记的宗旨和业务范围开展的活动：开展的主要工作（一）党建方面——学习筑牢思想堡垒，党建领航教学发展。1.狠抓师德师风建设工作，构建风清气正的美好校园。每学期开学工作会议第一天，进行师德师风建设教育会议，坚决不允许教师触碰“三违”红线，并组织学生、家长、教师进行“五拒绝三承诺”签字及表态仪式，全力整治群众反应强烈突出问题，利用主题党日、电子屏、广播、学校微信平台以及全体教师会议，进行反腐倡廉宣传教育，增强党员教师的廉政自律意识。2.学校支部组织开展“以案促改”的系列主题教育系列活动，建设了具有四小“柳苑”特色文化的品牌创建活动，深入推进党员教师“双带头”“双培养”和“三类五星”评定工作。3.组织开展了思政课教学观摩，全体党员与校委会成员学党史、悟思想、讲思政课体验。4.党支部引领德育处组织学生“追忆红色岁月，传承延安精神”为主题的研学活动，对学生进行热爱中国共产党，热爱伟大祖国的爱国主题教育。5.学校支部严格按照教体局关于加强党风廉政建设要求，按照“一岗双责”原则。我校党员教师与领导深入教学一线，副校长王成、贺小利皆代数、语主要学科，党员教师王晓梅、李俐、思彩梅在指导带领年轻教师在“青蓝工程”工作中起到了共产党员的标杆作用。（二）课程教学方面——开齐课程创特色，优化教学提质效。1.严格执行教学计划，开全课程，开足课时，无随意增减课程和课时现象。2.深化教育教学改革，推进“课堂革命榆林实践”，积极开展“新教育实验”“语文主题学习”“数学培优”“双线英语教学”实验教学工作，缔造完美教室，构建理想课堂。3.积极打造“三个课堂”，融合大小教研，增效“第一课堂”；丰富课后服务，推进“第二课堂”，我校成立了书法、绘画、剪纸、思维拓展、足球、口才、轮滑等多个社团，极大地激发了学生的兴趣，培养了学生的技能，为学生的全面发展，注入了新的活力；丰富校内外研学，落实“第三课堂”，党支部引领德育处组织学生“追忆红色岁月，传承延安精神”为主题的研学活动，对学生进行热爱中国共产党，热爱伟大祖国的爱国主题教育。“三个课堂”深度融合，构建了理想大课堂。（三）教师发展方面——养德于行显初心，专业成长履使命。1.知规守纪，廉洁从教。本年度，工作会议第一天，进行全体教职工师德师风建设教育专题会议，织织教师集中学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》和靖边县《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等系列文件，坚决不允许教师触碰“三违”红线，并组织学生、家长、教师进行“五拒绝三承诺”签字及表态仪式，利用主题党日、电子屏、广播、学校微信平台，进行反腐倡廉宣传教育，增强廉洁从教自律意识。2.推门听课，以听促教。学校坚持包级制度和推门听课制度，学校领导分级下沉一线，走进课堂，走近师生，和老师共同发现问题、分析原因、共商解决策略，做好课前准备、规范课堂行为、提升课堂质量。3.青蓝同心，师道传承。为发挥骨干教师的“传、帮、带”的作用，促进青年教师快速成长，我校继续推进“青蓝工程”，制定青年教师成长规划，通过骨干教师示范课、青年教师达标课等形式，更好地发挥了骨干教师的引领和示范作用，促进教师教师专业化成长。4.培训引路，自主提升，强师能促成长。推行教师全员培训制度，以互联网培训为基础，以校本培训为主要途径，以教师自主提升为载体，全面实施新时代教师业务能力监测“一三五”提升工程，切实抓好教师培训工作，强师能促成长。5.重队伍建设，结硕果纷呈。大力推进学校教师队伍建设，积极参加省市县教学能手大赛、课堂教学创新大赛、微课大赛、思政课大赛、班主任基本功大赛和新媒体新技术应用大赛等活动，并取得了不错的成绩。6.教研芬芳，提效赋能。常态化开展汇报课、观摩课、公开课、示范课等教研活动。开展了“凝新聚力共成长，薪火相传育桃李”的新教师汇报课活动，“磨炼课堂展教学风采、观摩交流促专业成长”的示范课教学活动；“党建引领百舸争流，助推双减落地生根——第27届柳苑杯教学能手大赛活动”、“习”万千本领，“作”精彩课堂的大单元习作教学活动和“一支粉笔写春秋，三尺讲台育桃李”的“柳苑杯”板书设计等岗位技能大练兵活动；进行了“减负增质，提效赋能”教学经验交流和“减”为本，“研”先行——教研促双减，学思共提升“双减”主题教研系列活动活动。形式多样教学的活动扎实开展，为全体师生的搭建了良好的成长平台。7.研读课标，夯实教研。开展了2022版新课程标准的学习，进行了新课程标准下教师“大单元”课堂教学大研讨活动，为教师课堂教学精准把脉，提升了教师的课堂教学水平。（四）学校管理——聚力精细化管理，凝心高质量发展。1.依据《义务教育学校管理标准》，全面贯彻《榆林市义务教育教学常规基本要求》，健全学校教学管理规程，强化教学常规管理。2.坚持正确舆论导向，积极宣传教育教学改革典型经验宣传报道，本学期我校共向教体局宣教股报送了多篇关于“双减”等教育教学改革经验的美篇，互学互鉴共成长。3.加强校际交流，积极参家了靖边二小学校发展共同体教学研讨活动，联合研修，助推提高教育质量。4.积极开展了“三节一会”等文化活动，参加了县汉字书写大会、中小学生田径运动会、榆林市校园足球联赛等活动，活动组织有序，并取得了显著的成绩，我校我校U10和U12男子足球队，在2024年靖边县中小学生校园足球联赛比赛中，分别获得了团体总分第二名和第四名的好成绩，U12在榆林市青少年足球联赛中取得第六名。5.学校工会能完善学校职工之家建设，成立“柳健”晨练锻炼队，利用“三八”妇女节、教师节等节日，举办各种文体活动，丰富了教师文化生活。6.总务处规范后勤保障管理，调动人力、财力、物力各类资源，做好后勤常规工作。优化办学条件，维修了校园地网，打造了特色校园文化，更换了24台智慧黑板，为我校全面提高办学品质提供了坚实的后勤保障。（五）学生发展方面——五育并举促成长，全面发展提素养。1.我校认真落实《中小学德育工作指南》和《靖边县中小学德育工作提升行动实施方案》的文件精神，依托大柳树绿化校园的资源优势，以班队会和升旗仪式为阵地，以课程渗透和活动实践为载体，对学生进行国情教育、主题教育，抓实学生良好行为习惯养成，大力培育社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，践行“八礼四仪”，持续开展“三爱三节”“八大习惯”“六大创建”等活动。2.学校开展全员读书活动，每周每班一节阅读课，积极营造读书氛围，搭建读书平台，通过“生生共读、师生共读、亲子共读”等多种形式，开展阅读展示、学生读书交流、征文比赛等活动，培养师生阅读习惯，打造书香校园，形成我校的阅读教学特色。二、取得的主要社会效益和经济效益本年度，在教体局的领导支持下，我校师生齐心协力，学校各项工作开展得扎实有效，取得了一定的成绩：2024年靖边县中小学生校园足球联赛（U10男子组）第二名；2024年靖边县中小学生校园足球联赛（U12男子组）第二名；2024年中国科协青少年科技中心颁发“科创筑梦”乡村科技教育特色校。三、存在的主要问题及改进措施(一)存在的主要问题：1.学校生源较差，多是进城务工子女，缺乏家庭教育，学困生转换难度较大。2.师资力量薄弱，教师中学科带头人和骨干教师缺乏，教学质量要实现质的飞越，困难大。3.教学管理工作的力度还需加强，制度建设、教学质量评价、师生激励机制还需进一步完善，工作效率、教学质量水平有待进一步提高。（二）整改措施：1.认真落实“双减”“五项管理”政策，加快高效课堂的形成，提高课堂教学效果；派出教学骨干培训，做到高效课堂教学示范、引领作用。2.加强学校德育工作建设，各班主任实施，加强学生日常行为规范教育，各班建立学生评价体系，向全校推优。四、下一步工作计划1.将党建作为一切工作的统领，加强师德师风建设，营造风清气正的育人环境。2.继续认真落实“双减”政策，严格执行“五项管理”。3.进一步探索、优化高效课堂模式，继续开展听评课活动。积极推进集体备课和主题学习，鼓励教师晒课、评课，互相交流提高，努力提升课堂效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年靖边县中小学生校园足球联赛（U10男子组）第三名2024年靖边县中小学生校园足球联赛（U12男子组）第四名2024年中国科协青少年科技中心颁发“科创筑梦”乡村科技教育特色校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |