延川县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-25 10:21
| 单位名称 | 延川县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核，参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金，离退休人员社区管理服务指导；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费。 | |
| 住所 | 延川县大禹街道南大街32号 | |
| 法定代表人 | 冯文东 | |
| 开办资金 | 155万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.04万元 | 206.4万元 | |
| 网上名称 | 延川县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在省、市、县各级领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况：本年度严格按照《事业单位章程示范文本》章程执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延安市养老保险经办处。业务范围仍为：社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数，退休条件审核；参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员社区管理服务指导；收缴个人身份参保缴费得养老保险费。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况如下：（一）坚持党建引领，抓支部建设和党风廉政，强组织基础。一是加强支部建设，夯实党建基础。严格落实党风廉政主体责任，严格落实党风廉政“一岗双责”工作机制。坚持党建工作与业务工作同部署，同安排，认真研究制定党建及党风廉政工作计划，定期研究党建及党风廉政工作。持续加强支部班子建设，现支部班子齐全，支部阵地健全。持续落实“三会一课”，常态化抓好党员教育、党费缴纳、民主评议党员等工作。本年度我中心支部发展党员1名。二是积极开展学习交流，不断提升干部队伍合力。积极开展区县政治业务学习交流，分别同延长、安塞两中心开展了主题党日活动。二是结合实际，加强干部日常管理和“8小时”以外生活教育。三是在三八妇女节、劳动节、中秋节开展主题党日活动，丰富职工文化生活。四是持续落实职工退休座谈会制度，建立了为干部职工集体过生日活动。五是改善基础设施。在持续优化办公条件的基础上，改建了卫生间，新修了洗澡间。（二）牢记国之大者，提高政治站位，全面贯彻落实中央、省厅、省局、市处及县政府重要安排部署。一是精准聚焦，加强调查研究，积极推动扩面工作开展。精准聚焦，认真分析，加强调查研究。认真研究制定调研课题。聚焦就业新形势，就如何持续扩大养老保险覆盖面，扎实开展调查研究，及时上报调研成果。精准研判，多措并举，切实推动扩面任务完成。面对参保单位整建制转移、人口外流严重、财政吃紧等不利因素，我们召开专题会议，认真分析问题症结，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、编外医护人员、民办学校、农民工等重点群体，举中心集体之力，积极协调，认真宣讲政策，采取领办代办上门办等方式，落实落细工作责任措施，克服了巨大困难，最终超40人圆满完成扩面任务。二是认真贯彻落实《社会保险经办条例》和延迟法定退休年龄改革政策，持续加强政策宣传。积极开展延迟法定退休年龄政策宣传培训，联合县人社局召开了企业劳资人员延迟法定退休年龄暨社保政策宣传专题培训会，发放专题宣传资料1000份。结合人社工作进园区。组织先进参保单位和先进个人召开座谈会。先后深入社管中心、中医院、创新机械公司、公安局、卫健局、县宾馆、文安驿园区、水务集团等地，对《条例》、延退、省内取消养老保险关系转移接续、全省通办、死亡证明开具等政策进行宣讲。三是高度重视，全面深入开展社保领域集中整治。四月初，在收到县人社局集中整治相关文件后，立即召开会议对中心集中整治工作作安排部署。成立了工作专班、制定了《实施方案》，明确了工作纪律，夯实了工作职责。对标对本，认真排查梳理问题清单。共梳理出政治站位不高、部分补费资料真实性识别不准、相关部门信息共享不及时、能力不强等六个问题，建立了问题台账、制定整改措施、落实整改责任。对历次疑点数据核查、审计、信访等工作开展“回头望”，疑点数据核查存量持续减少。三是建立长效机制。进一步建立完善了中心《内控工作制度》、《用印登记管理制度》、《财务对账制度》等内部工作制度，积极对接协调人社部门，出台了《延川县人社局关于城镇企业参保职工死亡报告制度》。三、取得的主要社会、经济效益。一是扩面征缴。精准实施全民参保计划，截至12月底，全县共有参保企业412户10847人，其中在职职工7322人、离退休人员3525人。超40人完成扩面任务，完成率100.37%。1-12月共征收养老金6251.71万元，其中当期5375.60万元、历年拖欠876.11万元。。二是养老待遇发放。严格落实“三不”承诺，全年发放养老金11192.68万元，发放率为100%。7月份按期精准完成了调待补发工作，调待后人月均养老金2448.42元。为12名到龄人员刷脸办理了退休手续，为35名到龄人员办理了预发。三是生存认证工作。全面推行陕西社会保险APP、智慧柜员机、上门家访等多种认证方式，建立了80周岁以上等特殊群体认证台账，坚持及时下载全国社会保险待遇领取资格认证系统外部数据。实现资格认证全覆盖。四是养老保险关系转移接续。严格按照养老保险关系转移政策规定，及时办结各类养老保险关系接续业务，全年统筹范围外转出118人、转入42人，无因我方原因造成超期转移业务，也无相关投诉反映。五是网上服务平台推广使用。截至12月底，全县登记在册参保单位353个，已注册网报单位352个，注册占登记比99.71%，已使用网报单位346个，使用占注册比98.29%。网上服务平台应授权用户305个，已授权用户302个，授权率99.02%，已实名授权用户301个，实名认证率99.67%。四、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题：存在的问题：一是管办分离，工作人员紧缺。二是疑点数据核查存量大，整改难度大。三是固定资产报废进度慢，办公设备不能及时采购更新。整改措施：一是建议加大培训力度，尤其是风控人员的培训；二是建议市处班子多关心县区队伍建设和职工生活，多帮助基层解决实际问题。2025年工作谋划：一是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持落实第一议题，深入学习党的二十届三中全会精神，持续深化政治业务学习，为完成各项工作任务提供有力保障。二是认真做好日常业务工作。继续抓好养老金发放、养老保险关系接续、参保登记、基数核定传递、资格认证、“一主两翼”推广等工作，重点抓好扩面、养老金预发、跨省转移等重点业务。特别是要认真做好围绕延迟退休等相关经办改革政策落实。三是持续推动专项整治。围绕专项整治工作重点，持续加大整改力度；加大“三重一大”、“轮岗”、“岗位权限制度”等制度执行力度；持续开展进园区活动，积极宣讲延退等相关政策。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |