西安经开阳光欣居幼儿园
发布时间：
2025-03-25 10:05
| 单位名称 | 西安经开阳光欣居幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市草滩七路渭水欣居小区6号楼 | |
| 法定代表人 | 张妮 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 63.6万元 | 70.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）以党建促团建，筑牢清廉根基坚持党的创新理论，加强党的思想建设，通过与社区党支部的联动以团建促发展，聚焦理论学习，思想引领，全面深入推进党建带领团建，努力形成党建引领团建的管理模式。严格落实“青年大学习”工作制度，组织教师学习增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个维护”的具体内涵；利用学习强国等平台，加强政治理论学习，增强自身政治素养。（二）教师配备及师生权益保障幼儿园共开设小、中、大共11个教学班，335名幼儿。教职工59人。设园长1名，执行园长1名，业务园长1名，保教主任1名，后勤主任1名，办公室主任1名。班级实行两教一保，各岗位人员配备齐全，专任教师22名，均持有教师资格证。保育员11人，均持有保育员证，持证率100%。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是努力创建一个优秀的骨干教师队伍，真正发挥其作用。二是在工资、实绩进行激励挂钩制，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直是我园管理的核心，以了解为前提进行管理。（三）提升保教质量，筑梦七彩童年认真贯彻落实党的教育方针，科学、合理的制定教学计划，促进幼儿身心和谐发展。根据幼儿年龄特点，制定年度教学计划、月计划、周计划及日计划，积极主动创设与教育相适应的教学环境。党建引领团建，党团共筑辉煌。为了丰富幼儿生活，我园日常开展了各类节日主题活动，如：植树节、六一儿童节、母亲节、教师节、国庆节、中秋节、重阳节等主题活动，让孩子们在节日中获得成长，同时感受浓浓的节日氛围。开展二十四节气主题活动，让孩子们了解中国传统文化，学习传统文化知识，进一步树立民族文化自信。本学期，开展每周主题晨会活动，利用每周一晨会时间，结合五育要求，融入德育活动，注重培养幼儿个性、品德、身体、社交等能力的不断发展。全面贯彻落实五育并举的教育理念。（四）强化安全责任，树立安全意识我园坚持每天安全检查，严格执行门禁制度，落实来访人员登记制度，保安师傅每日进行安全巡逻，行政人员每日定点安全检查，安全工作逐一认真对待，在检查中发现的安全隐患及时排查整改，避免意外发生。为了增强幼儿安全防范意识，我们组织全园师生开展了消防安全演练、地震逃生演练、防暴安全演练、防踩踏安全演练等，让幼儿在实战演练中获取避险自救的知识和技能，提升幼儿安全防护意识。（五）财务资产管理我园本着勤俭办学的理念，在园长领导下做好幼儿园的各项财务管理工作，严格执行财务会计制度，合理开支各项经费，专款专用，收支账目清楚，建立财产管理制度，按财产进行分类登记台账。组织编制幼儿园的年度预算和决算。认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办法，严格遵守财经纪律。认真做好财务管理工作，发现问题，及时纠正。二、取得的社会效益1.通过微信公众号、家长微信群、家长园地等，让家长全面了解幼儿在园活动，拓宽家园沟通桥梁，让家长近距离了解幼儿园的信息资讯。2.开展家长半日开放活动、家长进课堂等活动，邀请家长走进幼儿园，了解幼儿在园一日生活，体验教师工作的性质，进一步加强家园之间的沟通。3.开展家长学校讲座、家长健康教育讲座、家长会、成立家长委员会等，及时了解家长的意见及建议，引导家长学习先进的育儿经验，更新家长的教育理念。各项家园活动的开展，赢得了家长对幼儿园工作的大力支持和充分肯定，进一步增强家园之间的沟通与交流。回顾这一年的工作，我园在园长的引领下，各项工作稳步进行，得到家长及社会的充分肯定。未出现家长投诉、未发生重大事件引起社会信用信息记录等情况。三、存在问题及改进措施1.教师激励机制有待完善，提高教职工的工作积极性。2.加强教科研工作，提升幼儿园的教科研水平，以科研促管理，以科研促教学，以科研促发展，促进办园水平不断提升。四、下一步工作畅享1.优化幼儿园激励机制，建立多元化奖励体系，设计多样化奖励项目，注重个体差异，建立激励档案，有效激发教职工的工作潜力。2.提倡教师多读书，读好书，进一步更新教育理念，增强文化底蕴，促进自我反思。组织教师进行相关理论知识学习，提供沟通、交流的平台，拓展思维能力，不断丰富更新自身学识。提供专业培训与学习机会，组建教师研究小组，共享资源与经验，定期讨论研究，提高科研能力。在即将过去的一年里，我园全体教职工积极努力，不忘初心，在各方面都取得了一些成绩，但这些成绩的背后，离不开各级领导的关怀与支持，离不开全体教职工的辛勤付出和无私奉献。在未来的工作中，我们将继续努力，不断创新，为幼儿的成长和发展贡献更多的力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西经开便字[2020]62号西安经济技术开发区管委会关于设立16所公办幼儿园的批复 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |