中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）
发布时间：
2025-03-25 09:12
| 单位名称 | 中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。流动人员档案管理及人事代理服务、高校毕业生就业创业服务、社会化人才培训评价服务、人力资源市场公益性服务和流动党员管理服务等。 | |
| 住所 | 西安市习武园39号 | |
| 法定代表人 | 梅晓刚 | |
| 开办资金 | 1059万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4584.22万元 | 7422.56万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人才交流服务中心 | 从业人数 86 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一是高校毕业生就业创业服务扎实有效推进。积极落实中省高质量充分就业工作部署，全力以赴做好毕业生就业服务工作。印发2024年全省高校毕业生等青年服务攻坚行动文件，分别在安康市、榆林市举办全省离校未就业高校毕业生实名制登记业务培训班。加强对各市（区）“1131”服务督导，持续对各市（区）就业服务情况开展抽查19期，及时反馈并督导抽查发现的问题。向省教育厅印发《关于商请进一步加强离校未就业高校毕业生信息衔接工作的函》，强化重点时段信息共享，反馈实名制登记情况6期。按时向就业促进司和全国人才流动中心报送就业服务情况统计报表24份。2024年全省共登记接收2024届未就业高校毕业生10.32万人（其中离校未就业高校毕业生8.5万人），联系率99.88%，实现就业9.62万人、参加就业见习0.25万人，占有就业意愿人员的98.49%，帮扶就业率93.16%，同比去年上升0.61个百分点。其中，脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及个人残疾困难高校毕业生1.17万人，帮扶就业1.12万人，帮扶就业率95.90%。二是组织开展2024年公共就业服务专项活动。围绕“促进重点群体就业”，密集开展各类专项招聘活动。2024年度指导全省各级公共就业和人才服务机构开展“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春（秋）季专场活动”“陕西省民营企业服务月活动”“离校未就业高校毕业生等青年群体服务攻坚行动”等，全省开展线上线下招聘活动1103场，参会企业4.2万余家次，提供就业岗位102万个，服务各类求职者106万人次。其中省本级开展线上线下招聘活动33场，参会企业0.8万家次，提供就业岗位20.9万个，服务各类求职者40.1万人次。承办人社部“职引未来----2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”全国启动仪式，中央电视台新闻联播、朝闻天下、陕西新闻以及人民网、新华社、中国新闻网等10余家媒体报道和刊载，人社部全国人才流动中心专门向我厅发来感谢信给予肯定。三是加强新经济组织党委工作，抓好流动人才党员教育管理服务工作。认真履行新经济组织党委工作职责，做细做实新经济组织党委各项工作。一是完善管理机制，建立党委班子联系包抓流动党支部制度，畅通党委、支部、党员联系通道。二是加强学习教育，升级改版“党员之窗”和微信公众号，全年发布学习计划12次、理论文章244篇；举办4次线上党课、2次主题党日，邮寄学习资料近百本，发放书籍2380本；督促党员按时履行义务，全年收缴党费159万元。三是履行全面管党治党政治责任，积极推进党员组织关系属地化管理，全年办理组织关系转接295人次，其中转出276人；依规依纪对105名不合格党员进行了组织处置。四是持续优化服务，开展“光荣在党50年”排查，为老党员颁发荣誉纪念章。及时回应流动党员关切，接待来电来访3900余人次，前台办理业务1083人次。四是积极推进“人社工作进园区”。一是积极对接园区企业，了解招聘需求，在陕西公共招聘网发布招聘公告，为园区企业招聘人才搭建平台。二是开展线上线下招聘活动。针对园区企业，举办了民营企业、专精特新、综合性、区域性等专场招聘活动。三是按照厅“人社工作进园区”活动要求，将园区企业名单纳入见习系统。2024年，全省共组织园区企业开展见习245家，募集见习岗位6692个，组织见习人员上岗1549人。五是用心用情做好人才服务工作。利用高层次人才网上服务平台，持续办好高层次人才服务需求事项。全年为31名国家和省级高层次人才办理来华永居、签证办理、子女入学等服务需求34项，办结率达100%。在汉中、宝鸡成功举办“2024年陕西省专家基层行”活动2次，受到当地政府、企业和广大果农的热烈欢迎。全年通过陕西人才公共服务网、高层次人才网上服务平台、“人才陕西”微信公众号等发布25期146篇人才政策及工作宣传文章。在济南市召开的“国家高层人才服务窗口工作现场会”上，我省“提升能力彰显特色打造人才服务保障和创新创业发展新高地”的经验交流报告被选为先进典型作发言交流。按季度完成全省人力资源市场供求分析报告，报送人社部就业促进司、人力资源流动管理司、全国人才流动中心。六是常态化推进人才市场作风建设。印发人才市场作风建设重点工作方案，每季度开展“好差评”电话回访工作，评选“人社服务标兵”，组织标兵先进事迹宣讲。常态化抓好比武练兵活动，每月通报活动进展情况。开展纪律作风建设外出培训活动，举办提升服务意识、舆情应对、法治思维能力提升等专题培训。组织人才市场开展年度调研工作，评比表彰优秀调研成果。不断优化前台服务流程、后台管理流程和业务控制流程，实现前台窗口与后台支持的有机衔接。根据前后台工作量大小及轻重缓急，动态调整人员岗位，业务高峰期后台人员有序参与前台业务办理，有效纾解大厅人流。加快推进社保信息化建设，打通报审阻碍，上线退休人员电子档案批量下载功能。优化提升上传效率，完成与西安市人社局退休审批系统数据对接养老处对接电子档案工作。12345政务热线、厅长信箱等转办的信访事项均妥善处置。七是圆满完成习武园改造项目及场地搬迁任务。积极推进项目建设，圆满完成了场地改造任务。完成了新场地办公用房、办公设施配备等工作。新场地入驻后，结合工作实际，制定了《习武园39号院场地管理办法》，对区域内停车场、餐厅、活动室等场地管理事项进一步予以明确规范。同时积极与代建单位联系，对场地移交后存在的问题，逐一督促整改落实，实现了新旧场地无缝链接。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |