陕西省农业农村厅机关后勤服务中心
发布时间：
2025-03-25 09:00
| 单位名称 | 陕西省农业农村厅机关后勤服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农业厅机关办公与职工生活提供后勤服务。机关通讯、办公区域环境卫生、办公用房管理、办公文具用品、办公设备服务；职工住房、餐饮、医疗保健、福利用品服务。 | |
| 住所 | 西安市习武园27号 | |
| 法定代表人 | 宋喜峰 | |
| 开办资金 | 1156.68万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省农业农村厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 561万元 | 506万元 | |
| 网上名称 | 陕西省农业农村厅机关后勤服务中心 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年厅后勤服务中心在厅领导的领导下，立足岗位实际，针对工作头绪多，工作任务复杂繁重的特点，立足高起点，瞄准新目标，多措并举，狠抓落实，确保了2024年度后勤服务中心的各项任务的高标准完成，实现了年初制定的各项目标任务。真抓实干勇担当，推动重点工作落实（一）开展党纪学习，守好规矩底线（考核指标：扎实开展党纪学习教育，压实工作责任，真正让党员干部做到学纪律、知纪、明纪、守纪）。结合党纪学习专题活动，开展集中学习并交流研讨，用党纪党规校正思想和行动，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。通过学习典型案例通报、观看警示教育片以案为鉴知敬畏，警钟长鸣筑牢思想防线，把铁的纪律转化为自觉遵守的日常习惯。（二）强化安全生产，落实隐患排查（考核指标：加强安全生产和消防安全隐患排查工作，开展消防演练活动，筑牢安全生产防线，确保安全工作万无一失）。安全是底线，也是红线。始终以底线思维，严格落实一岗双责。以学习安全事故案例教育为切入，让干部职工对安全隐患有敬畏之心，牢固树立“安全第一”思想意识。针对燃气、用电设施、电动车、高空坠物等查找薄弱点，定期开展安全隐患大排查。（三）调配办公用房，提升精细管理。（考核指标：配合做好省乡村振兴局合并后办公用房调配等保障工作和厅属机关大院有关事业单位搬迁等事宜）。按照厅机关大院搬迁计划安排，根据乡村振兴局编制人数、办公用房面积、房间数量，按照“小幅调整、先行落座、相对集中、处站联动”原则，有序实施搬迁工作，粉刷维修办公室，积极协调解决搬迁过程中遇到的困难和问题。（四）深化权属登记，保障高效运转。（考核指标：按照厅党组有关要求，做好厅系统办公用房权属统一登记工作。）认真组织开展厅系统宗地、房屋摸底、自查、统计等信息填报第一阶段工作，积极与院外各事业单位对接沟通，确保宗地房产信息数据的准确性和完整性。（五）加强制度建设，建立长效机制（考核指标：制定完善《陕西省农业农村厅机关大院管理制度》，全面提升后勤服务保障水平）。严格落实“三会一课”等制度，完善了《厅机关大院电动自行车棚管理办法（试行）》，参与起草《陕西省农业农村厅机关大院管理制度》等，推进内部管理流程规范化、服务高效化。（六）厉行勤俭节约，坚持“过紧日子”（考核指标：认真贯彻落实“勤俭办一切事业”的重要指示精神，严格落实各项节约措施）。一是加强组织宣传。利用电子屏幕、食堂桌签等，科普生态优先、节约集约、绿色低碳等知识，营造节能降碳浓厚氛围，带动干部职工参与到垃圾分类和反食品浪费行动中来。二是细化节能措施。通过落实一系列节能措施，推进节约型机关建设。凝心聚力搞服务，确保机关正常运转（一）综合保障方面（考核指标：制定年度学习计划与支部活动计划，补充完善中心制度规定。加快完成北广济街侵占房屋法律诉讼相关工作）。一是制定学习计划。坚持带着问题学、深入思考学、联系实际学，结合中心实际，制定2024年度学习计划和支部活动计划，把学习成效真正转化为指导工作不断提高的实际成果。二是修订完善管理制度。制定《厅机关大院电动自行车棚管理办法（试行）》，参与起草《陕西省农业农村厅机关大院管理制度》等，促进后勤事务制度化管理。（二）财务规范管理方面。（考核指标：持续加强财务规范管理，摸清“家底”查找盘活固定资产，加强收支监督，做好成本核算“过紧日子”）一是加强收支监督，按时催收各单位物业费，核查家属院物业、卫生所等各项收费工作，有效降低财务风险。二是及时核算2023年冬季家属院采暖成本，依据连续两年的成本收入，评判收支情况，完善管理措施。（三）房改方面（考核指标：持续推进厅机关大院干部职工住房管理等工作，创新家属院管理服务理念。注重农业广厦物业公司监督问效）。吃透房改政策，积极与省机关事务服务中心联系，为年轻干部申请、分配公租房3套，新增、调入及职务职级调整干部职工的住房档案，共12人次。妥善处理在“12345”市长热线反映问题3件。（四）环境美化方面（考核指标：建立环境卫生巡查机制，创造良好的工作环境）。着力提升环境美化高标准服务，与专业保洁工作续签合同，建立健全环境卫生巡查机制，加强对保洁公司的监督管理。认真开展厅机关大院花草树木绿化美化工作，为干部职工创造温馨舒适的办公环境。（五）安全保卫方面（考核指标：全年安全无事故，加强车辆出入管理，确保车辆停放有序）。一是织密安全防范“一张网”。建立巡查制度，做到每天巡检，防患于未然。在厅办的安排下，参与了2次厅系统安全大排查活动。二是树立良好形象“一扇窗”。从个人着装，到接待程序，明确服务标准，坚持集中晨练，提高个人素质。（六）维修保障方面（考核指标：做好日常维修和项目改造工作，开展安全排查，确保用电安全）。一方面，完成新餐厅维修改造，保障厅机关干部职工正常用餐。升级改造卫生所，提升就医环境。定期巡检电动汽车、电动自行车智能充电系统，让干部职工出行更便利。另一方面，开展日常安全用电排查，对用电应急开关加强宣传提示，便于厅干部职工操作。（七）医疗服务方面（考核指标：优化卫生所服务机制，为干部职工提供医疗、保健等服务）。一是加强学习培训。医护人员参加莲湖区卫生健康局开展的继续教育和专业化应用培训，不断提升专业技术水平。二是优化就诊流程。加强规范化建设，完善了药房管理制度，按照政策规定做好医保统筹支付等工作。（八）用餐管理方面。（考核指标：持续规范食堂管理，创新特色菜，改造新餐厅，加强“反食品浪费”监督工作，倡导文明用餐）。一是持续做好厅职工膳食保障。继续学习地方特色小吃，研发网红产品；日常加班加点做好厅机关目标责任考核和厅系统周末开会、调研等活动的就餐保障。二是开展岗位技能培训。组织后厨人员进行食品安全、设施设备使用安全和消防安全培训等，不断提高业务水平，牢固树立安全意识。（九）安全保密及政务公开方面。深入开展第36个保密宣传教育月活动，专题学习国家安全保密法，观看宣传片，公示栏张贴保密提醒用语。定期开展保密自查，强化涉密文件、载体、微信使用安全和涉密人员管理。无失密泄密情况。单位具体政务事务在办公室设立的公示栏从制度建设征求意见、政策要求公示内容均进行公示。（十）落实信访工作法制化责任方面。信访事项依照法律规定和程序受理，办理。通过12345政务热线等平台投诉事项坚持有访必接，投诉必回，坚决杜绝推诿、扯皮现象发生。三、强基固本筑堡垒，发挥党员先锋作用（一）关于干部队伍建设。按照“完善制度、明晰职责、提升能力”步骤，一是明确岗位职责，提升服务专业性。根据单位人才所学专业通过“机关后勤讲学堂”以“人人上讲台”的形式，围绕学理论、讲业务，把理论学习、业务知识转化为破解工作难题和提升服务质量的措施。二是开展“创建文明科室”活动，开展文明科室考核工作，布置党员活动室和值班室，美化办公环境，不断提升干部队伍新形象。（二）关于基层党组织建设。增强党员教育管理和党日活动效果，助力党建引领业务。一是加强学习。制定干部理论学习计划和党纪学习教育计划，组织开展党纪学习教育专题研讨、支部书记讲党课，落实厅系统对党纪学习教育的工作要求，采取有效措施，真正让党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是规范管理。严格落实“三会一课”，坚持党建与业务相融合，总结经验改进方法，充分发挥党员示范带动和党组织战斗堡垒作用。（三）关于党风廉政建设。加强党员干部党风廉政教育，营造良好的干事创业风气。一是学习党规党纪。教育引导党员干部知敬畏、守底线。制定党风廉政主体责任清单，履行支部书记“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”主体责任。二是开展警示教育。中心结合每次主题党日活动部署，观看相关典型案例警示教育片《八小时之外》。把加强理论武装贯穿专题党风廉政警示教育全过程。（四）关于意识形态工作。把意识形态工作纳入支部学习的重要内容，认真学习关于维护意识形态安全的重要论述，及时传达学习省上、厅党组有关意识形态工作的指示精神和决策部署。强化干部理论培训，利用“三会一课”等活动，采取理论宣讲、交流研讨等方式进行教育培训。（五）关于法治建设。结合“八五”普法规划，为顺利完成好中心普法工作任务，我中心始终围绕目标任务，坚持开展多种形式的法治宣传教育活动。一方面，中心领导带头学习宣传关于全面依法治国的重要论述及《民法典》等法律法规。另一方面，尝试依法开展。面对事务纠纷，2024年依法处理在莲湖区法院起诉的2起案件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |