中国共产党富平县委党校
发布时间：
2025-03-24 17:22
| 单位名称 | 中国共产党富平县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供高等教育、培训服务。函授本、专科学历教育；党政管理人才培养。 | |
| 住所 | 富平县莲湖路52号 | |
| 法定代表人 | 冯媛媛 | |
| 开办资金 | 155.61万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中国共产党富平县委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 121.4万元 | 37.95万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党富平县委党校.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照登记管理机构核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况（一）立足于“本”，抓好主责主业坚守“为党育才”之本。以基本培训为牵引，全年举办各类培训班143期11575人次，践行培根铸魂育人使命；常态化开展“送教下乡”“送教上门”宣讲89场，受众7902人，让党的声音飞入寻常百姓家。（二）立足于“特”，丰富课程体系把握地域资源之特。构建“红+绿”现场教学体系，开发现场教学精品线路2条，现场教学点31个，打造推出《赤子风范》《丹心明誓》《洪水萤火》舞台剧3个。挖掘文化内涵之特。研发专题课程16个、现场教学课程10个，开设经典诵读、音乐品鉴、八段锦等课程。专题课《以产业振兴为引领推动城乡融合发展》荣获渭南市委党校中青年教师精品课竞赛二等奖，学校获优秀组织奖。（三）立足于“需”，释放培训活力着眼学校发展所需。积极“走出去”，选派7名教职工赴中省市委党校、陕西延安干部学院培训；选派3名教职工到县委办、组织部、巡察办学习锻炼；组织教职工到10余所兄弟院校、30多个域外现场教学点考察交流；举办党校教师履职能力培训班1期。坚持“引进来”，北京大学、陕西省委党校、渭南师范学院等相继在我校挂牌；广州、济源、神木等10余所兄弟院校来校考察调研，对外交流合作进一步加深。着眼培训对象所需。积极联系省市委党校、高校教师，专家学者、先进模范人物和优秀基层干部68人作为兼职教师，充实师资库。邀请党政领导干部12人到党校授课，落实领导干部上讲台制度。（四）立足于“优”，提升服务效能推动校园环境更优。坚持“一草一木皆风景，寸土之间总关情”的理念，从细节抓起，精心管护校园一砖一瓦，卫生干净整洁，绿化赏心悦目，市级文明单位成果持续巩固。坚持管理科学化、服务规范化的要求，全面提升学校服务保障能力，新增室内外运动场地、阅览室、洗衣房等配套设施。促进服务质量更优。坚持“好服务、长出来、强起来”理念，推出“我想吃的菜”100余个，饭菜美味可口，客房服务温馨舒心，让学员如沐春风、宾至如归；坚持“以小切口做大文章”理念，推出富平特色“初识味道”、立志书签、记忆U盘等，在学员宿舍累计放置5000余份，推介富平文化，以口碑铸品牌，实现近者悦、远者来的效果。（五）立足于“严”，坚持从严治校持续推进校风建设。坚持严以治校，用制度管人、管事、管权，修订绩效考核、班务管理等41项制度，严格落实工作责任制，围绕富平县域红色资源特色，开展常态化教育；切实履行法治建设责任第一人职责，积极贯彻落实县委依法治县委员会的工作要求，成立法治建设工作领导小组，制定年度普法工作计划与责任清单，将法治建设纳入单位整体工作规划，与干部教育培训工作紧密结合、协同推进。坚持严以治教，建立试讲评课制度，严把课程质量关，开展集体备课3次，组织试讲30余次，举行专题课评审1次、小课擂台赛1次、调研报告汇报1次。持续推进学风建设。坚持严以治学，落实培训全封闭管理、全过程评价，召开班主任工作交流会4次，做好复盘总结，及时跟进提升；规范接班、管班、带班、送班程序，形成闭环管理，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风。取得的社会或经济效益“红色印象”志愿服务宣讲团被市委宣传部、市委讲师团评为理论宣讲先进集体，被团市委命名为渭南市青年文明号。强化“为党献策”之本。立足富平经济社会发展实际，深入调查研究，形成高质量咨政报告5篇；组织教师申报省、市科研课题，完成省市哲学社会科学项目立结项3个；向各类理论研讨会呈交理论文章48篇，获省级奖1篇，市级奖10篇，县级奖15篇。我校荣获渭南党校校际联盟第五届理论研讨会优秀组织奖。三、存在问题1、最突出的挑战是工作思路不够开阔，联系培训班次主动出击少，“守株待兔”多，实现高质量发展任重道远；2、最紧迫的问题是管理服务精细化不够，教学管理、后勤保障、物业服务等离高标准要求还有差距；3、最现实的短板是科研咨政能力不够强，建言献策少，特色文化资源挖掘不充分，课程研发深度不够。四、整改措施1、持续开展争先创优活动。2、聚焦重点任务，明确培训要求，拓宽干部教育渠道，扩大培训覆盖面。3、落实“三严”要求，优化培训流程，深化联动办学。4、拓展培训思路，加强理论研究，完善课程体系，提升咨政成效，丰富教学模式。深入推进精品课程建设，拓展现场教学线路，强化人才队伍建设，充实干部培训师资库。5、优化后勤服务保障，五、2025年工作计划打造干部教育培训品牌。以实施基本培训为核心，拓宽干部教育培训领域。以落实分类建设为统领，提高干部教育培训质效。以强化教学科研为支撑，提升干部教育培训能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2024年10月在全市党校中青年教师精品课竞赛中被渭南市委党校授予优秀组织奖、2024年12月被渭南市委党校授予征文组织工作先进集体、2024年11月被共青团渭南市委授予渭南市青年文明号。2.2024年度没有涉及诉讼事项。3.2024年无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |