宁强县西城新区幼儿园
发布时间：
2025-03-24 17:23
| 单位名称 | 宁强县西城新区幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育业务。业务范围：幼儿保育；幼儿教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县七里坝村五组 | |
| 法定代表人 | 张翠琴 | |
| 开办资金 | 1581.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1581.44万元 | 1581.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反条例和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况（一）打牢资源配置基础，积极改善办园条件。1.部室建设到位。在原有部室标准基础上，又增添了美工坊（扎染）、面工坊、科发室。2.活动材料到位。新增一套酷跑体育器材，将后院200多平方米的闲置区域改造成滑索区。3.图书配置到位。配备幼儿图书12000册，生均28册，同时，每年为教师征订《幼儿教育》《早期教育》《学前教育研究》等十多种幼教刊物，除此而外，还购买专业书籍，共计1600多册，教师人均用书达32册。4.环境创设到位。以“绿蕴文化”打造了绿色乐园（绿色蔬乐园、绿色果乐园、绿色水乐园、绿色索乐园、绿色骑乐园、绿色沙乐园、绿色攀乐园），绿色生活区，绿色运动场。建了6个符合幼儿年龄特点的区角，室外还有6个公共区角。（二）打牢队伍建设基础，不断提高教师素质。1.科学制定规划。制定了教师成长规划及新教师、骨干教师培养计划，教师个人成长计划，逐步形成“一年合格、三年骨干、五年优秀”的培养体系。采用师徒结对的帮扶指导模式，8对教师签订师徒帮扶协议，包抓落实到人。2.加强师德师风建设。一直把师德师风作为重点工作来抓，结合清廉建设、作风建设开展了“教师礼仪、敬业爱业、关爱儿童、感恩教育”等内容丰富的专题培训和经验交流10余次。3.注重典型引路。立足本园实际，运用优质资源，积极发挥园内管理人员和优秀教师的引领作用，一学年全园累计上公开课、研讨课60余节，开展大教研30余次，有效促进了教师之间形成“比”“学”“赶”“帮”“超”的良好氛围。（三）打牢园务管理基础，整体提升管理水平。1.做好党建工作,积极开展党员活动。以五星创建和主题教育为抓手，坚持正确的办园方向。2.狠抓安全管理工作。高度重视安全工作，采取系列可行措施并常抓不懈，确保了无安全事故发生。3.扎实开展家园合作。一是以创建省级家园共育示范基地为契机，进一步完善了家园共育机制。定期召开家委会即膳食委员会、班级家长会，运用调查问卷、家园联系册、微信公众平台等形式，架起家园沟通的桥梁和纽带，提高家长思想认识，家长对幼儿园共作满意度100%。二是以理念引领家长，增强教育合力。邀请家庭教育专家季晟宇为家长做了主题为《培养专注力塑造好习惯成就孩子好未来》的家庭教育专题讲座；邀请国家高级礼仪师王卉婷老师为家长做《共促幼儿发展，与礼一起成长》家长礼仪培训；组织家长学习《指南》，三是以亲子活动为载体，增进亲子感情。我园以指南为根基，精心策划、组织开展了亲子趣味运动会、亲子马拉松、亲子远足、等内容丰富的体育运动。二、取得的主要社会效益被评为宁强县幼儿教育先进单位、最佳志愿服务组织；在汉中市体育竞标赛幼儿基本体操比赛中我园荣获幼儿基本体操第二名；雷昭君老师被评为“汉中市优秀教练员”；11名幼儿在汉中市幼儿逻辑思维大赛中获得佳绩，荣获团队二等奖，10名幼儿在省级第一届“棒棒思维线上挑战赛”中获奖，2名幼儿进入全国幼儿逻辑思维大赛中前30强；2名教师分别荣获市、县级“教学能手”荣誉称号；2名教师被评为“县级优秀教师”；1名教师被评为县级“三八红旗手”；2名教师荣获县级“教师专业技能大赛三等奖”；6名教师荣获县级微课大赛三等奖。存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.教师队伍不稳定，整体素质有待提高。2.教师的业务水平有待加强，培训缺乏系统性和针对性。3.办园经费不足，影响进一步发展。4.教研方面：许多教师将园本教研当作负担，其根本原因在于园本教研形式主义的东西太多，没有解决本园教师在工作中存在的真实问题，因此，教师们觉得参与园本教研活动没有任何实质性意义——没有解决他们实践中的问题，也没有转变他们的错误认识。园本教研一定是基于本园教师所面临的保育工作问题，教育工作问题，家长工作问题，让他们研有所用，如此，他们才会体会到园本教研活动的真正好处，其内在积极才会被调动起来，如此，他们才会从“要我教研”向“我要教研”状态转变。（二）改进措施:1.积极向上级主管部门反应面临的安全隐患和实际困难，努力争取上级主管部门和社会各界的支持。2.加强园所管理，采取各种方式进行业务培训，让年轻的教师多外出参加交流学习。3.加强教队伍建设及日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高。4.教研问题要不断深入，要有深度，最重要的是要对幼儿园教育特点和趋势有很好把握。有透彻理念，有自己的做法，只能这样才能将园本教研引向深度。四、下一步工作打算：1.进一步健全组织机构,完善各项规章制度,明确岗位职责，加强培训、检查、考核的力度，促进各项工作向科学化、规范化方向迈进。2.加强安全管理，夯实安全责任。细化常规要求，落实卫生保健。3.加强师德建设，提高队伍素质。4.以“健体、益智”为办园特色，通过“幼儿体能大循环运动”“幼儿篮球”“幼儿基本体操”“幼儿轮滑”“花样跳绳”体能运动项目，让幼儿从大运动、手部运动、心理健康等多方面着手，从小锻炼幼儿多种运动技能，让幼儿形成健康体格，养成专注坚持的习惯；培养幼儿在竞技比赛中合作、竞争的品德，提高孩子自信心、进取心，让孩子快乐、让孩子强壮、让孩子高贵。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获宁强县幼儿教育先进单位、最佳志愿服务组织；幼儿基本体操第二名；10名幼儿在省级第一届“棒棒思维线上挑战赛”中获奖，3名教师分别荣获县级市级“优秀教练员”“教学能手”、荣誉称号；2名教师被评为“县级优秀教师”；1名教师被评为县级“三八红旗手”；2名教师荣获县级“教师专业技能大赛三等奖”；6名教师荣获县级微课大赛三等奖。无诉讼投诉情况发生。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |