泾阳县职工服务中心
发布时间：
2025-03-24 16:39
| 单位名称 | 泾阳县职工服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县基层工会文体活动指导服务工作；参与组织职工文化素质培训、就业培训、帮助困难职工再就业等服务；负责特困职工紧急生活救助工作。 | |
| 住所 | 泾阳县二条街39号 | |
| 法定代表人 | 王兰 | |
| 开办资金 | 0.29万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 泾阳县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0.29万元 | 0.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 今年以来，在县委、政府和市总、县总工会的领导下，县职工服务中心紧紧围绕全县中心工作，切实履行工作职责，在加强深化职工素质和技能创新活动、努力协调劳动关系、履行服务职能等方面发挥了积极的作用。现将县职工服务中心2024年度履职情况汇报如下：一、业务开展情况1.劳动权益有效维护。开展各项法律援助业务，为了维护职工劳动保障权益，为职工提供全面更好的法律服务，聘请法律顾问，组织成立了“泾阳县法律援助志愿服务队”，加强对法律援助案件的受理审查和宣传。2.履行职责服务职工。一是帮扶救助职工加大新力度。持续擦亮工会“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”的四季送传统品牌，联合人社部门组织“春风送岗位援助暖民心”2024年春风行动援助招聘月活动，解决困难职工再就业岗位43个；联合举办咸阳市2024年民营企业招聘月暨“工会送岗位 百行千企助就业”就业服务活动，线下参会的130余家企业共提供岗位8000余个，达成就业意向213人，线上参会企业1100余家提供岗位50000余个，达成就业意向472人。筹集夏送清凉资金24.18万元，慰问一线企事业单位15家，惠及职工2600余人；金秋助学资助6名困难职工子女共计1.8万元。按照全国总工会2024年度特定项目要求，12月下旬争取全总资金3.315万元，省总配套资金3.315万元，慰问了中央库在档困难职工6名，慰问金合计6.63万元；争取省配套资金18.485万元，慰问困难职工104名。二是职工服务活动突出新办法。以“新就业形态劳动者在哪里，驿站就建设在哪里，服务就跟进到哪里”为基本原则，不断推进户外劳动者服务站点建设。构建驿站＋健康服务模式，聘请专业的医疗专业人员为大家提供健康知识、身体调理、心理舒缓等多项服务活动，共服务职工1450人次；泾干湖户外劳动者驿站母婴关爱室被评为省级母婴关爱室。升级改造太壸寺景区和泾干湖广场两个户外劳动者爱心驿站，让更多的职工群众感受到工会组织的温暖和关爱。泾干湖广场驿站被全国总工会命名为“最美劳动者驿站”。将6家工会户外劳动者服务站点信息与高德、百度等地图关联并实地采集信息，并入驻职工之家APP,方便职工网上查询需求服务。发挥“029--36212351”工会职工维权服务热线的功能，收到并解决职工诉求6例，为职工提供及时有效的法律援助。3.职工活动形式多样。举办了“庆五一”象棋比赛；羽毛球公益培训活动；全县职工篮球比赛；开展征集“早安泾阳”摄影图片活动；联合县妇联举办2024年泾阳县职工“互助保障杯”庆三八女子健步走活动，组织全县女职工开展“两癌筛查”体检活动；开展了急救知识培训、妇女儿童维权知识竞答等活动；开展了瑜伽、旗袍、茶艺等女职工技能培训，参与职工共计3000余人次。开办女职工心理健康知识讲座4期，“最美巾帼志愿者”主题宣讲1次；开展了2024年首期职工“公益读书情感小屋”之户外劳动者心理健康知识讲座6期，覆盖人群共计800余人；联合文化旅游局组织了全县干部职工国民体质监测；2024年“求学圆梦行动”农民工学历提升补助28人，共计28000元。今年以来，县职工服务中心与陕西聚橙剧院管理有限公司合作面向全县职工演出“铸牢中华民族共同体传递民族团结正能量”《一山之隔》公益电影、芭蕾舞剧《归来红菱艳》、民族管弦乐《雄安》、“欢度国庆”声乐专场音乐会《唱出心中的歌》等10余场，覆盖职工共计9000余人次。4.关爱女职工合法权益。持续在增强女职工群众获得感、幸福感、安全感上下功夫，建新功。联合县妇联举办2024年泾阳县职工“互助保障杯”庆三八女子健步走活动，组织全县女职工开展“两癌筛查”体检活动；开展了急救知识培训、妇女儿童维权知识竞答等活动；开展了瑜伽、旗袍、茶艺等女职工技能培训，参与职工共计3000余人次。开办女职工心理健康知识讲座4期，“最美巾帼志愿者”主题宣讲1次；开展了2024年首期职工“公益读书情感小屋”之户外劳动者心理健康知识讲座6期，覆盖人群共计800余人。二、取得的成效1.2024年度职工活动开展的如火如荼，在全县干部职工中引起强烈反响；2.广大职工亲亲身感受到“娘家人”的温暖；3.多项工作在全省、全市取得优异成绩。三、存在问题及整改措施1.专业人才缺乏，严重阻碍了文体活动的开展，将通过各种方式和渠道加强职工服务队伍建设；2.经费不足，严重影响了服务职工广度和力度，将争取中省市各级项目资金支持，以保障更好地服务广大职工。四、下一步工作计划1.坚持党的全面领导，引导职工群众更加紧密团结在党的周围引导职工充分发挥工人阶级的主力军作用，广泛开展社会主义核心价值观，党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及工运史，“中国梦劳动美”“大国工匠”“最美职工”等系列教育和活动，在全社会营造“崇尚劳动、尊重劳模、关心劳模、学习劳模”“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的和谐氛围。做好首届泾阳劳模的评选表彰工作。依托“工会+协会”模式开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。2.深化工会改革和建设，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用一要强化政治机关建设。确保工会工作的方向正确，不跑偏、不出岔，旗帜鲜明讲政治，将政治建设贯穿各项工作全过程。落实新时代好干部标准，提升工会干部能力素质。建立健全工会工作者培训培养体系，有计划、分层次地开展工会干部培训培养工作。切实改进工作作风，加强调查研究，常态化开展工会机关干部赴基层蹲点工作。二要抓好工会系统数字化建设，大力提升工会工作整体能力。突出服务化，创建直达职工群众、集成工会全部服务内容的服务终端。突出体系化，创建工会工作标准化业务体系。突出品牌化，更好实现供给和需求的整体融合。突出创新化，更好实现服务的与时俱进、创新创造。突出智能化，充分发挥工会工作数字化的强大服务能力。三要大力促进产业工人队伍建设改革。认真落实中央决策部署和省总工会、市委、市政府、县委和市总工会工作要求，紧盯产改评价省总关于产改考核88项指标，主动担责，全力发挥好“牵头抓总”作用。四要围绕中心，开展劳动竞赛。聚焦“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”和“岗位练兵”“技术比武”，持续激发职工创新创造激情。深入开展“建功十四五奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。3.积极推进职工服务阵地建设加快工人文化宫、职工书屋、工人疗休养基地等建设，做到“功能完好、物尽其用”。叫响做实工会送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助、工会慈善帮扶等工作品牌。加强和优化工会户外劳动者服务站点、“工会驿站”建设；加强和优化服务货车司机的“司机之家”建设。4.着眼统筹发展和安全，坚决维护劳动领域政治安全一要充分发挥协调劳动关系三方机制作用。积极开展行业和谐劳动关系创建活动试点。积极推动县工会与政府联席会议制度规范化常态化，不断提高工作实效。积极推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，有效解决劳动领域争议问题。二要建立健全劳动领域政治安全工作体系按照“统一指挥、各方协同、源头治理、迅速行动”的原则，坚持“关口前移，预防为主”，一方面在日常工作中坚决维护好职工群众合法权益，另一方面在出现问题和争议时，及时协调化解问题和争议，坚决防止“小事变大”“大事变炸”的风险。三要加大职工法律援助工作力度。发挥“029--36212351”工会职工维权服务热线的功能。在12351热线中增设工会法律援助服务项目，为职工提供及时有效的法律援助。加快推进工会法律服务体系建设，叫响做实“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。5.突出抓好基层基础工作，打通服务职工群众“最后一公里”一要积极推进基层工会建设。实施“小三级”工会建设，针对不同产业、不同所有制、不同经济规模，健全完善基层工会标准化工作体系，并大力推广，努力做到基层工会标准化建设全覆盖。突出建会入会穿透管理，大力推进互联网企业、平台企业工会组织建设工作。建立健全大抓基层工会组建工作体系，强化日常工作机制，逐步建立由县委组织部牵头，行业党委负责，属地党委推动，成员单位配合，村组社区兜底的建会模式。二要加强企业民主管理。着力解决基层工会组织“三缺”问题，推动基层工会“转起来”；完善基层工会建制功能，推动基层工会“强起来”。大力推进集体协商、集体劳动合同制度，维护职工合法权益，建设优质高效服务职工的“职工之家”、“职工小家”，培育选树一大批先进标杆。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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