扶风县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2025-03-24 16:42
| 单位名称 | 扶风县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为机关事业单位养老保险提供保障。业务范围：主要承担全县机关事业单位工作人员养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等业务。 | |
| 住所 | 扶风县新区北大街市民中心 | |
| 法定代表人 | 罗国强 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.68万元 | 5.25万元 | |
| 网上名称 | 扶风县机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）重点抓好社保领域集中整治工作。1.完善内控制度，建立约束机制。通过认真研学《陕西省社保领域集中整治督导工作方案》，对照方案九大内容，细化分解明确自查内容，明确责任股室。完善《扶风县机关事业养老保险经办岗位权限管理办法》，对人员信息修改和待遇续发等中高风险业务实行三级审核。建立了《机关事业单位养老保险经办业务风险分类分级管控责任制度》，形成权责明确、相互制约的内部制衡机制。及时建立《业务经办内控稽核制度》和《待遇核定支付和发放业务交接审核制度》，提升社保基金防控能力。2.规范业务经办，防止风险发生。持续落实三个取消，做好“技”防。严格业务经办全流程信息系统内操作，持续落实“三个全面取消”，取消手工经办、不得收支现金、取消人工报盘。化解待遇领取风险，落实“人”防。一是严格执行多领追回机制。持续推行《退休死亡多领人员台账》机制，做到及时退回，退回情况可追查。二是落实生存认证，杜绝虚报冒领。第一时间多渠道发布认证公告。定期通报未认证人员情况，督促参保单位落实认证责任,帮助退休人员进行资格认证,杜绝待遇虚报冒领。3.加强基金管理，确保基金安全。一是加强基金管理监督，严格做到财务业务一体化。二是认真执行财务会计制度，将收入户资金每月底上解财政专户，做到月末清零，同时实行人社、财政和税务三方定期对账，做到账实相符、账账相符。三是严格使用社银平台发放，财务系统与业务系统网上对接，制定《待遇核定支付和发放业务交接审核制度》，保证基金的安全完整。四是按时上报各类报表。认真负责的做好基金预决算工作。4.找准办法措施，确保整改落实。对中医院欠缴养老保险费和10名转业安置士官欠缴职业年金问题加强督促整改。截止12月底，中医院已缴费至2024年12月，完成了所有欠费；10名退伍军人欠缴的职业年金327441.37元已全部追缴到位。（二）全力保障各项待遇及时落实。1.按时完成退休人员养老金调整和补发。一是认真学习待遇调整政策文件，吃透政策规定和要求；二是按照调整幅度测算补发资金，积极与县财政局对接，做到补发资金提前到位；三是提前梳理相关业务，密切关注省市待遇调整工作具体部署。2.坚决执行退休人员养老金按月按时足额发放。按照“六稳六保”总要求，按月及时向县财政局报送资金申请，同时与县财政局和代发银行做好协调，确保资金提前到位，每月15日准时通过社银平台足额将养老金发放到退休人员社保卡上。（三）把社保卡服务应用做为“为民办实事”的有力抓手。一是提升社保卡服务能力。加强与市信息中心业务请示学习和交流，不断熟悉掌握经办方式方法；坚持周六、周日延时服务。二是加强社保卡政策宣传。开展主题为“@电子社保卡享数字化服务”的社保卡应用宣传活动。召开加快电子社保卡签发应用会议，下发《关于加快推广电子社会保障卡签发应用的通知》文件，做好电子社保卡签发应用工作宣传引导工作。三是联系市信息中心和法门文化景区管委会协调对接社保卡在景区刷卡购票事宜；联合县交通局、县医保局、县文化和旅游局印发《扶风县社会保障卡居民服务“一件事”工作方案》，提升服务效能，推动“高效办成一件事”工作机制。二、取得的主要社会效益、经济效益。截止12月底，共完成机关事业单位参保登记210户，参保人员11127人，完成目标任务10986人的101%，其中在职6633人，退休4494人。全年累计完成基金收入33562.55万元，其中养老保险缴费收入14261.29万元，财政补贴收入18725.41万元，利息收入32.9万元，转移收入542.95万元。社会保险待遇支出33692.14万元；全年累计职业年金收入4580.49万元，已全部按月上解省级职业年金归集账户。7月份完成2024年退休人员待遇调整工作，涉及4443人1-6月补发额全部发放到位。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题。一是对已接手待遇发放的曾参加企业养老保险的退休人员待遇清算问题还未解决，即640文件要求还未彻底落实到位，养老保险关系还未彻底理顺。二是中心人员年轻同志借调抽调，经办力量供给不足。三是社保卡窗口服务群众体量大，工作压力大。（二）改进措施。一是加强与县财政局沟通协调力度，争取财政支持，将补差人员待遇清算资金纳入财政预算，并加强与养老经办中心和涉及单位业务衔接，尽早解决好84名退休人员企业养老保险待遇资金清算问题，以彻底理顺其养老保险关系。二是加强干部纪律作风教育,不断改进工作作风，强化党风廉政和作风效能建设，提高经办能力。四、2025年工作计划。一是继续抓好业务经办工作。做好2025年机关事业在职人员参保登记工作，重点做好新招录人员、转移接续人员参保登记，实现应保尽保，做好退伍军人线上转移业务。针对延迟退休政策，做好退休人员待遇核定工作，确保退休人员养老待遇政策衔接及时，待遇及时足额发放。二是持续开展社保基金管理巩固提升行动。按照《关于印发<宝鸡市社会保险基金管理巩固提升行动强基固本阶段工作要点>的通知》（宝人社函〔2024〕182号）要求，持续做好强基固本阶段工作部署和相关任务落实情况。三是积极推广电子社保卡签发应用和社保卡居民服务“一件事”工作。继续通过各种渠道，加强镇村联动、社银联动，积极引导群众申领电子社保卡。按照《社会保障卡居民服务“一件事”工作方案》，根据市级安排，对接好交通、医保、文旅部门推进社保卡在各自领域应用推广工作。四是做好补差人员理顺养老保险关系工作。按照省人社厅印发《关于进一步理顺城镇职工基本养老保险关系有关问题的通知》（陕人社函〔2021〕640号）要求，在2024年已有工作的基础上，继续加强与县财政局沟通协调力度，争取财政支持，将补差人员待遇清算资金纳入财政预算，并加强与养老经办中心和涉及单位业务衔接，尽早解决好84名退休人员企业养老保险待遇资金清算问题，以彻底理顺其养老保险关系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |