富平县薛镇敬老院
发布时间：
2025-03-24 16:27
| 单位名称 | 富平县薛镇敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农村五保对象提供养老服务，确保供养对象衣、食、住、医、葬等方面的需求得到保障。农村五保对象集中供养；农村自愿入住老年人、残疾人、未成年人的社会代养；其他相关服务。 | |
| 住所 | 富平县薛镇街道 | |
| 法定代表人 | 赵峰 | |
| 开办资金 | 260万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 362.26万元 | 359.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）立足服务，不断夯实基础工作1、强化专业照护，升级服务品质。不断提升养老护理人员业务技能，积极组织全院护理员进行业务知识学习和养老护理员技能比武，不断锤炼护理员护理技能，提升照护水平。同时规范细化服务内容，不断提高服务质量。为每位入住老人建立详尽的健康档案，定期为老人检查身体，进行能力评估，根据老人实际身体状况实时完善完善调整49位在院老人的照护方案，预防老人疾病，切实负起照护责任。定期为老人配发相应生活用品，衣服、床上用品、洗漱用品等，保证老人日常生活所需。督促老人洗漱、整理床铺，随时为老人修剪指甲、理发、剃须，促进老人养成良好的卫生健康习惯。帮助指导老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，保持房间干净整洁。2、强化服务意识，端正服务态度。积极开展春训学习，制定《富平县薛镇敬老院春训学习方案》，将业务技能学习与政治思想教育相结合，通过集体学、个人自学、讨论学等方式促进业务技能提升。积极开展党纪教育学习，从思想上正风气，严纪律，督促全体干部职工立足岗位，自觉做到自查自省，牢固树立服务老人的意识。（二）严守安全底线，保障老人安全1、强化消防安全，防患于未然。一是制定详尽的消防安全应急预案，提升突发事件应对能力；同时选优配强安全员队伍，培训考取中级消防设施操作员证1人，安全员带队每月进行一次消防系统全面巡查，发现问题及时维护保养，不断提升消防安全等级；二是不断完善健全院内安全生产排查长效机制，每周三定时对院内进行无死角隐患排查，对设施设备、电路管道、消防器材等易发生隐患物品，厨房、餐厅、老人房间等重点区域逐个进行排查，发现问题，及时处理销号。三是开展安全生产线上线下学习培训3次，全面提升职工消防安全意识和能力；全年组织开展消防逃生应急演练4次，模拟真实场景，以实战演练检验学习成果，员工应急响应时间缩短至3分钟以内。2、规范管理餐厨，筑牢食品安全防线。一是抓好源头管理，严控风险。强化餐厨人员工作实绩检查，安排专人负责食品安全把控，严格审查食材采购源头，坚决杜绝“三无”食品，规范食品加工流程，每日留样备查，确保食品质量安全。严格落实从业人员持证上岗制度，确保食品加工过程安全。二是抓细隐患排查，守牢底线。强化操作间卫生管理工作，安排专人每日餐后检查操作间卫生清洁情况，每周一对操作间卫生进行通报，常态化防治蚊虫、苍蝇、鼠类等，从小入手，确保食品加工制作全过程安全规范。（三）改善居住环境，提升生活舒适感1、更换护理床，提高老人睡眠质量。全院共更换护理床27张，目前护理型床位共计40张，护理型床位占比超过设置床位的60%以上；新的护理床不仅有效提高了老人的睡眠质量，也有助于护理员为老人提供更加快捷优质的护理服务。2、环境适老化改造，让老人生活更舒心。更换老人宿舍窗帘，营造温馨舒适睡眠环境；在休闲场地加装排椅，便于老人聊天休息；更换淋浴间花洒，配置防滑垫和助浴凳，配备换衣床，方便老人安全沐浴更衣，从小事做起，关注老人所思所想，持续做好老人生活的“帮手”。3、绿化美化环境，打造健康宜居空间。整修后院院墙，确保老人居住安全；定期修剪绿化带，绿化苗木，让院内气象焕然一新。精心养护牡丹、芍药花群，以及丁香花树，适时种植百合花等时令绿植，努力为老人打造色彩斑斓的居住环境，不断提升老人的生活体验。（四）丰富精神生活，促进身心健康。根据老人身体状况与兴趣偏好，策划一系列多元化文娱活动。每日午后安排纸牌、下棋、打乒乓球、套圈等游戏活动，活跃老人大脑和四肢；晚上组织观看电视节目、看电影等，让老人在欢声笑语中度过闲暇时光。同时精心组织开展春节、清明、端午传统节日庆祝活动，让老人在浓浓节日氛围中感受到亲情和大爱。全年累计开展各类文娱活动超30场次，老人参与率高达75%。二、取得的社会效益在7月举办的富平县第七届养老护理员比武大赛中，我院两位参赛护理员分别荣获优秀奖。三、存在的短板和不足1、学习的自觉性不高。缺乏持之以恒自觉学习的主动性，认为学习是“软指标”，存在“以干代学”现象。2、在锐意进取上相形见绌。面对工作中出现的困难和问题，存在畏难情绪，缺少耐心与激情。对工作缺乏超前谋划，在工作中缺少创新性与开拓性，安于现状，进取心不足。四、整改措施1、制定学习计划，明确学习目标，同时将学习成果与工作实践相结合，提升学习实效性。2、鼓励职工在面对困难问题时，积极寻找解决方案，培养耐心和激情。五、2025年工作计划1、提升护理员突发医疗应急处置能力。坚持护理人员24小时值班值守，如遇突发情况及时报告并联系对口医疗单位进行必要处理；常态化坚持晨检工作，努力做到疾病早发现。2、提高供养对象入住率。加大宣传力度，让符合条件的五保老人无后顾之忧的自愿入住敬老院。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、2024年度无绩效情况。2、2024年度没有诉讼事项。3、2024年度无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |