西乡县养老保险经办中心
发布时间：
2025-03-24 15:56
| 单位名称 | 西乡县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为全县各类企业及灵活就业人员提供城镇企业职工基本养老保险经办服务工作。业务范围：域内城镇各类企业、民办非企业职工、机关事业单位中非正式编制人员、个体工商户和灵活就业人员的养老保险业务经办；企业退休人员养老金发放。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市西乡县城北街道办事处文昌路 | |
| 法定代表人 | 李洪涛 | |
| 开办资金 | 257.45万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 246.03万元 | 240.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况。（一）有效预防化解矛盾，落实信访维稳工作。长期坚持“群众利益无小事”的工作理念，热情接待、认真办理、及时反馈，做到了“件件有着落、事事有回音”。面对矛盾较突出的640号文件办理，积极沟通汇报，主动化解相关信访问题，我县共7家单位需办理整体清算，涉及328人，退休人员61人，在职人员267人。截至目前已基本完成3家单位640号文整体清算（西乡县建筑设计室、西乡县供销合作社联合社、马鞍堰灌溉管理局），已办理54人，其余4家单位整体清算正在有序推进。在延迟退休政策宣传方面，对内召开渐进式延迟法定退休年龄改革工作部署会，组织全员学习《渐进式延迟法定退休年龄的办法》，开展交流研讨，制定应急预案及演练，建立接电接访台账，记录群众最关心的问题，对外组织企业劳资人员开展了两场渐进式退休政策解读会，正向引导群众正确看待延迟退休年龄，进一步消除群众对政策的疑虑，确保政策平稳落实。（二）集中整治行动有效开展。中心严格落实高风险业务管控制度，开展高风险业务自查自纠会6次，对财务业务对账机制、养老保险补费、退休待遇资格手工认证、周检查月报告制度、服刑人员违规缴费、死亡冒领等高风险业务工作进行综合研判，自查自纠，从源头上降低了经办风险。开展了7次业务研讨培训会，各科室聚焦群众反映突出问题在业务经办过程中有疑惑的地方，共同讨论学习，明确经办工作要求，进一步提升干部职工工作能力，规范各项业务办理。同时核查各类渠道下发疑点数据总计1284笔，未发现违规数据。严把业务入口关，进一步加强参保审核，下企业实地核实疑似搭车参保1次，及时化解企业违规经办风险。围绕社保领域专项整治行动开展集中整治工作，认真落实高风险业务周检查月报告，梳理建立三类台账（发现问题数据台账0条、为人民办实事台账8条、制度建立台账2条），台账问题均已整改到位。（三）加强中心风控稽核建设，严把补费关卡。按照风险防控相关制度要求，结合岗位实际，实现业务审核岗（一审）与风控稽核岗的轮换，逐步推动中心其他岗位的交流轮换。同时核查各类疑点数据1284条，全年完成数据稽核207条，明晰业务逻辑，还原业务场景，确认疑点数据均无异常，不存在违规情况。一年来，严格落实市处高风险业务经办流程，及时召开业务办公会严格审核各类高风险业务，建立高风险业务办理台账，全年办理高风险业务332笔，其中批量办理茶镇粮站13人2003年8月缴费记录修改业务，两参人员2022年度缴费历史数据录入31人，受理补费99笔，已办结99笔，其中三年以上补费38笔，三年以下补费61笔。按照内部审计工作的各项安排，组建内部审计小组，制定中心内部审计工作计划，对中心财务科2023年度经费和基金收支、结余情况中的13个项目进行内部审计，在过程中记录审计日志，并按期形成审计报告上报。（四）抓好活动开展，丰富职工精神生活。鼓励干部职工积极参加省市县组织的征文比赛、体育比赛、健步走、读书交流、志愿者活动等各类文化活动，成果显著，在“七一”表彰中，3名党员分别获得县人社局党委授予的优秀党务工作者、优秀共产党员和窗口服务标兵荣誉称号，另有三名同志在市处组织的征文比赛中分获二、三等奖。通过各类活动和表彰，激励党员干部立足本职，再创佳绩。二、取得的主要社会效益。（一）坚决兑现“三不承诺”，认真做好“适老化”服务。全年共为9178名退休人员发放养老金共计3.1亿（含7月份8829名退休人员调整退休待遇补发474.13万元、独生子女服务补助金、11月份取暖费等）。全年办理退休预发519人，其中灵活就业无视同退休人员345人，灵活就业有视同退休121人，对新办理退休业务的人员，采取办理一人、认证一人的方式，全面完成了新退休人员认证。在推进“适老化”服务工作方面，线上线下多渠道推广陕西社会保险APP，引导退休人员自主审验，针对高龄、患病、子女无法协助认证及连续两年手工认证离退休人员，中心采取上门认证、远程协助等方式帮助其完成认证工作，全年上门核查退休人员生存状态15次，制定完善《退休待遇资格手工认证核查制度》《待遇停发离退休人员核查生存状况制度》两项制度，确保养老金按时发放的同时，维护社保基金安全。截至目前，年度养老金待遇资格认证率达99.91%。（二）发挥既有优势，巩固参保扩面工作成果。截至11月底，总参保企业674户，参保总数29802人，较上年增加706人，超全年参保扩面总任务数6人。（三）转移业务办理及超期业务清理成效显著。设置转移专岗，全面使用陕西养老保险手机APP办理转移业务，定期处理转移待办业务，全年及时进行转移超期业务清理，目前无超期业务。办理统筹范围外转入643笔（统筹外转入514人，“总对总”退役军人转移129人），转入资金3216.01万元，办理统筹范围外转出177笔，转出资金667.78万元。严格落实退役军人关系转移“总对总”经办流程，及时审核接收退役军人转移信息表，截至目前已办理129笔退役军人转移。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：扩面手段不足、成效不明显，业务经办工作亮点不突出，人手不足导致内控制度难以严格执行。（二）改进措施：加强工作人员业务学习频率，提高业务学习质量，积极向上级部门反映基层经办实际，有针对性地采取切实可行措施积极解决。四、下一步工作打算。（一）加强思想政治建设，巩固党纪学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，筑牢党员干部政治理论根基。业务理论学习实现全覆盖、不松懈，通过内部外部业务培训，提升全员养老保险政策理论水平。（二）敦促全体人员立足岗位，着眼实际，紧盯总体目标，把握时间节点，统筹协调落实好养老保险各项重点工作，在参保扩面和基金风险防控上下大功夫，确保顺利完成全年各项任务。（三）认真落实经办服务各项规章制度，强化规矩纪律意识，严格落实干部职工日常管理，助推领导班子和干部队伍建设持续向好。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |