西乡县堰口中心卫生院（公共卫生计划生育服务站）
发布时间：
2025-03-24 15:54
| 单位名称 | 西乡县堰口中心卫生院（公共卫生计划生育服务站） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。业务范围：常见病、多发病诊治和护理，中医药服务；传染病防治、计划免疫、慢性病预防控制、妇幼和老年人保健；健康教育；医保服务；计划生育技术服务；卫生技术人员培训等。（涉及执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 西乡县堰口镇堰口街 | |
| 法定代表人 | 唐斌 | |
| 开办资金 | 900.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 872.96万元 | 824.29万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 48 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和《实施细则》的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在西乡县卫生健康局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》和有关法律法规政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要工作如下：一、业务工作情况。（一）健全制度与考核，提升医院综合管理水平。1、完善规章制度，规范职业行为。2024年，为加强医院管理基础，确保各项任务有规可依，我院对请休假制度、会议制度、查房制度、业务培训制度等进行了全面的整理、修订和补充。通过这些措施，我院的管理方式得到了进一步的改善，更符合实际工作需要，不仅工作效率显著提高，职业行为也更加规范有序，为医院的高质量发展打下了坚实的基础。2、强化考核评估，落实奖惩机制。（1）2024年，医院成立考核办，负责定期考核行政后勤、临床部门和公共卫生服务。每季度进行一次全面评估，检查工作流程、服务质量、规章制度执行情况及员工表现，旨在及时解决问题，提升医疗服务水平，保障患者权益。（2）医院设立监察室，通过定期巡查与随机抽查，全方位监督工作人员，确保其遵守规章制度。一旦发现违规行为，将进行通报批评并取消其评优评先资格，以此强化制度执行力度，营造规范有序的医疗环境。处理患者投诉和建议，及时解决问题，提升服务水平，为患者提供更安全、高效、满意的就医环境。（二）诊疗服务开展情况。1、加强人才培养，不断提高医疗技术服务水平。选派1名医师参加全科医师培训，1名医师参加陕西省住院医师规范化培训，1名护士到汉中市中心医院儿科进修学习，1名中医师（中药师）参加线上学习及汉中现场培训。医务科组织全院“三基三严”业务培训学习7次，组织临床科室“三基三严”业务培训20余次，切实提高全院医务人员的业务技能和服务水平。通过以上举措，2024年我院1名医生和1名护士通过了中级职称考试，1名医生通过了高级职称考试。2、开展检验新项目。2024年新增检验项目：幽门螺杆菌抗体、甲型、乙型流感病毒抗体、EB病毒抗体、呼吸道合胞病毒抗体、降钙素原检测，都较好的得到了临床的认可与支持。给广大患者提供了一个方便、快速的就医环境。3、规范开展居民医保及实施基本药物制度管理工作。2024年严格实施基本药物制度，基本药物使用率达到95%，全部执行零差价销售，截至目前已完成了10批次带量采购和4+7品种采购，使用品种超过50种，严格按照国家规定药品采购程序进行线上填报，坚决杜绝线下采购。并且严格落实医保政策，坚决杜绝骗保行为，全年未发现有骗保行为。（三）公共卫生服务开展情况。1、建立居民健康档案：为详实、完整地记录辖区居民健康状况及预防、医疗、保健、康复信息。2024年新建居民健康档案384份，累计管理居民健康档案2.9万余份，建档覆盖率达99.34％，已完成开放电子档案2.5万余份。2、孕产妇健康管理：为提高出生人口素质，2024年为150名孕妇进行孕期健康教育和指导、健康状况评估、心理和营养保健等，让孕妇从产前、孕期全程到产后42天都可享受到健康管理服务。全年活产150人，住院分娩150人，高危孕产妇管理98人。2024年孕产妇死亡0例,产生缺陷儿0例。3、0-6岁儿童健康管理：为保障和促进儿童身心健康发育，减少疾病的发生，2024年系统管理0-6岁儿童1136人，系统管理率96%。辖区本年度共出生儿童52人、流动儿童6人，都做到了及时建卡、建证。疫苗冷链运转12次,免疫规划疫苗4521针次，非免疫规划疫苗1050针次，疫苗接种率96%，无脊髓灰质炎及麻疹病例发生。4、老年人保健：2024年共为辖区3610名老人进行了一次健康管理服务，包括生活方式及健康状况评估和一次较全面的健康体检，让老年群体早期发现疾病，早期开展治疗，预防疾病的发生发展，减少并发症，降低致残及病死率。5、慢病健康管理：2024年管理高血压患者3114人，管理糖尿病患者784人，管理严重精神障碍患者208人。让慢性病患者得到主动、连续的服务，建立健康的生活方式，合理使用药物，将疾病控制在理想水平，最大限度地减少疾病给健康带来的危害。6、传染病管理：2024年预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目咨询检测累计119人，本院化验室实际检测116人，外院检测3人。累计举办学校幼托机构兼职保健教师卫生健康知识讲座及法律法规知识培训2次，为辖区9所中小学校及幼儿园开展传染病知识讲座及咨询活动2次，开展传染病防控专项巡查督导4次，为全院职工及辖区内所有医疗机构开展传染病防治知识培训5次。7、健康教育：2024年印制健康教育宣传册和宣传单共计8种2万余份，发放高血压、糖尿病等防治知识宣传页5000多张，控烟、结核病、艾滋病、狂犬病防治知识等宣传资料11662张。更新健康教育宣传栏6期，开展面向公众的健康教育咨询活动36次，举办针对老年人、学校及幼托机构的健康教育讲座6次，开展一对一个体化健康教育共计3200余人次。二、取得的主要社会效益和经济效益。1、成立了健康管理中心。2024年我院建立了一个集健康教育、健康评估、疾病预防、慢病管理、康复指导于一体的综合性健康管理中心。通过这个中心，医院将能够为辖区居民提供全方位的健康服务，从源头上预防疾病的发生，提高居民的健康水平。2、完成4种慢病1216人的签约随访服务，完成大病救治403人，特慢病审批报销1009人次、报销20万元，较好的完成了健康帮扶任务。扩大免疫规划疫苗接种率达96%以上，保障了儿童身体健康；慢性病患者、老年人、儿童、孕产妇得到免费体检与随访服务。4、临床诊疗业务开展稳步向前推进，同时狠抓医疗质量管理，不断提高正确诊断率和治愈率。2024年接诊门诊患者16658人次、收入140万元，住院患者1288人次、收入244万元，业务总收入384万元。全年未出现一例医疗差错事故和医疗纠纷。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1、卫生人才缺乏，主要表现在儿科和外科人才基础薄弱，妇科人才空缺，还不能完全满足当地人民群众就医需求。2、公共卫生服务有待加强：在慢性病管理、健康教育等方面，工作开展不够深入，群众参与度不高。对重点人群的健康管理存在漏洞，随访工作落实不到位。(二)改进措施：1、加强人才队伍建设：完善人员培训体系，根据不同岗位需求，制定个性化的培训方案，定期组织内部培训和外部进修，提升医护人员业务能力。2、提升公共卫生服务水平：加大慢性病管理、健康教育等公共卫生服务的宣传和推广力度，创新服务形式，提高群众参与度。完善重点人群健康管理机制，加强随访工作，确保管理到位。定期开展公共卫生服务效果评估，及时调整工作策略，不断提升服务水平。四、下一步工作打算。（一）推进“优质服务基层行”活动。为进一步深化改革，促进乡村医疗卫生体系健康发展，积极推进创建“优质服务基层行”活动，重点提升基层医疗服务能力，增强群众对基层卫生服务的满意度。（二）加强人才培养。1.鼓励临床专业人员通过努力学习和实践，不断提升自己的专业水平，考取与临床工作相关的学历、职称以及相应的资格证书，进一步提高医疗服务质量。2.临床加强外出进修学习。通过到上级医院进修，学习先进的医疗技术、更新疾病诊疗指南等，确保临床人员能够及时更新知识和提升技能，为患者提供更加专业的医疗服务。（三）计划为65岁及以上的老年人制作体检卡，使他们能够全年随时刷卡进行体检。通过这种方式，老年人在日常就医时即可完成体检，不仅有助于减轻群众的医疗费用负担，提升群众的满意度，而且能够有效提高本辖区老年人的体检覆盖率，更好地实现国家健康项目的目标。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：75523606-26107243201201；有效期截止：2028年2月29日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |