西安市公共卫生中心（西安市应急医疗中心）
发布时间：
2025-03-24 15:51
| 单位名称 | 西安市公共卫生中心（西安市应急医疗中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供公共卫生保障。法定传染病防治•传染病医疗救治•突发公共卫生事件应急救治 | |
| 住所 | 陕西省西安市高陵区310国道与210国道交叉口西南角 | |
| 法定代表人 | 郝剑 | |
| 开办资金 | 2000万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4620.08万元 | 2828.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 97 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在市委、市政府及市卫生健康委的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动。现将一年来的履职情况公示如下：一、2024年度业务开展情况（一）强思想，严党纪，全面加强党的领导一是党纪学习教育扎实开展。印发《中共西安市公共卫生中心（西安市应急医疗中心）党纪学习教育的实施方案》，高质量举办党纪学习教育读书班，班子成员及重点科室中层参与率达100%。围绕“认真学习贯彻《条例》加强党的纪律建设”，开展专题研讨3次；针对“《条例》学习解读”，班子讲授专题党课2次。组织院领导及重点岗位共10余人赴廉政教育基地参观学习，全院党员干部主动学纪、自觉守纪的意识不断增加。二是理论武装常抓不懈。严格落实“第一议题”制度，全年共开展理论中心组学习16次、交流研讨8次。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班6期，共114人参加。组织党员干部赴红色教育基地“西北人民革命大学”参观学习，引导全院党员干部始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三是党建引领不断加强。领导班子深入践行“四下基层”，共走访群众162人，完成调研课题2项。以“五查五助五问效”为抓手，发现并解决问题25个，落实意见建议19条。开展“党建走基层，良医治未病”系列党建联建活动6次，服务群众350余人次，党建引领业务发展取得良好成效。四是党风廉政建设持续深化。制定党风廉政建设职权清单，梳理廉政风险点69处、风险岗位37个，完善防控措施67条；组织签订《党风廉政建设责任书》，层层传导工作压力。以“四风”问题为重点，召开警示教育及廉洁提醒大会6次，重大节假日前组织督导检查6次，持续释放“逢节必查”的强烈信号。（二）建机制，抓规范，医疗服务能力不断加强一是持续增强服务能力。围绕“平战结合，立足长远”的方针，全年共组织院内应急演练、培训25次，累计参与280人次，医疗应急救援能力不断提升。组织护理质量提升培训班6期，参与指导高陵区中医院护理部开展“我的中医护理路”比赛，充分发挥高层次护理人员优势。二是纵深推进医疗领域集中整治。制定我院《医疗领域腐败问题集中整治工作方案》《整治殡葬领域腐败乱象专项行动工作方案》等，组织召开专题会议14次，完善相关制度规范23项，签订廉洁从业九项准则承诺书40余份。集中整治期间排查问题27个，均已整改完成。（三）打基础，利长远，打造事业发展强力支撑一是科研工作稳步推进。完善《科研成果管理制度》，在市级一般医学研究项目、市级科普项目和实用新型专利等方面均有立项；获批2项市级科研项目，经费共计15万元。其中，“立位数字X线摄影时可自动跟随照射野调节的缩放式医用X线防护屏风”项目，在首届“技创杯”医疗器械技术创新与应用技能大赛中荣获三等奖。二是科普培训不断深入。举办医院管理系统培训会3期，邀请相关专业领域权威学者授课，均取得良好反馈。开展“科技之春”宣传月及肿瘤防治周宣传科普活动，惠及人数达800余人次。2024年，我院荣获西安市科技周优秀示范单位称号。三是信息化建设显著提升。今年度，我院针对电子政务网专线升级改造，成功实现全民健康信息平台的接入，构建起数据互联互通的基础框架。医院综合业务系统网络等级保护测评取得3级等次，并通过每日安全信息巡检，检测境外攻击300余次，均得到有效处理线。四是安全生产有效加强。完善《全员安全生产责任制》《双重预防机制建设》等制度，成立安全领导小组，全年共开展反恐、消防演练等培训15次，组织安全检查17次，发现并整改隐患75余处，全年未发生安全生产事故。认真落实上级关于安全生产治本攻坚三年行动工作要求，典型做法获市卫生健康委表扬2次。（四）重人才，谋发展，管理效能持续提高一是人才队伍建设取得成效。进一步完善岗位竞聘及选拔方案，完成35名专业技术人员职称晋升。根据功能定位和临床需求，年度内共培养2名国家级专科护士。二是人员素质有效提升。结合业务发展需要，全年共派送2批次17人至市卫生健康委机关跟班学习，安排3批次19人次至各医疗机构交流，实现医务人员外出学习全覆盖。三是内控机制运行良好。年度一般公共预算执行进度96.99%，成立内部控制工作领导小组，完善招采、审计相关制度，并完成2023年政府招标采购项目专项全流程审计，保障资金使用规范高效。二、2024年度取得社会效益一是大力开展对口帮扶。与临潼区土桥卫生院签订战略合作协议和对口帮扶协议，共选派帮扶人员5人次，累计服务患者500余人次,收获广泛好评。二是积极开展医疗科普。公众号《让科普去“旅行”，心脑健康知识进万家》累计阅读量达10万，网络点击量达30万，科普影响力持续扩大。三、2024年度存在问题一是人员结构有待优化。成熟的医疗人才及团队招聘困难，职工多为校招引进，队伍整体年轻化，工作经验欠缺，在行政及“临、教、研”各项工作中仍需进一步磨炼。二是过渡提升步伐不快。新址尚未建成，中心各项业务仍处于热备状态，未能全面展开。现阶段，公共卫生体系建设如火如荼，但全国范围下成熟样板少，发展方向仍需持续探索。四、下一步工作方向（一）提升党建工作质效完善党员教育管理制度，巩固党纪学习教育成效，不断探索党建工作的新方法、新举措，构建党建引领、统筹推进机制，为各项工作的顺利开展提供有力的组织保障。（二）扎实做好应急医疗保障保持热备状态，做好医疗队伍培训、应急物资储备、完善应急处置预案等工作，随时准备完成上级安排的应急医疗任务，做到快速响应、精密组织、安全部署。（三）推动高素质人才队伍建设积极推动我中心人才队伍建设,尝试搭建与未来发展相契合的培训模式，加强培训过程管理和督导，全方位提升工作人员的专业素质。（四）积极配合推进后续发展积极配合相关部门做好市公卫中心的后期建设工作，确保项目高效推进，并建立健全职工权益保障机制，为医院高质量发展筑牢根基。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证有效期限：自2021年8月4日至2035年5月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年西安市科技周优秀示范单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |